中高齡族群 穩定牌吃香
【經濟日報╱黃依歆】 2009.01.10 02:16 am
不景氣下，勞工對工作條件仍相當要求。條件較差的工作機會求才大不易，徵才時間仍然很長，穩定性較佳的中高齡勞工反而受歡迎。
原本預估不景氣下，徵聘過程會相對順利，但經營機械停車的驊達實業公司經理程正和表示，該公司陸續面試了約30個人，最近才順利覓得四個職缺，徵聘作業持續了兩、三個月。
程正和說明，許多年輕人答應了面試、上班，還是會無故爽約，最後錄用的員工，反以穩定性較佳的中高齡勞工為主。
目前分類：職場趨勢 (293)
- Jan 10 Sat 2009 08:08
[新聞] 中高齡族群 穩定牌吃香
中高齡族群 穩定牌吃香
【經濟日報╱黃依歆】 2009.01.10 02:16 am
不景氣下，勞工對工作條件仍相當要求。條件較差的工作機會求才大不易，徵才時間仍然很長，穩定性較佳的中高齡勞工反而受歡迎。
原本預估不景氣下，徵聘過程會相對順利，但經營機械停車的驊達實業公司經理程正和表示，該公司陸續面試了約30個人，最近才順利覓得四個職缺，徵聘作業持續了兩、三個月。
程正和說明，許多年輕人答應了面試、上班，還是會無故爽約，最後錄用的員工，反以穩定性較佳的中高齡勞工為主。
- Jan 09 Fri 2009 18:16
[新聞] 救失業 各縣市啟動預防機制
救失業 各縣市啟動預防機制
【聯合晚報╱記者黃福其、吳佩玲、段鴻裕、楊濡嘉、王昭月連線報導】 2009.01.09 03:11 pm
景氣藍燈已持續三個多月，愈接近年關，因關廠歇業或遭大量解雇的失業民眾有增無減，不少縣市擔心第二波失業潮來臨，已啟動預防機制因應，農曆春節前後，更將開辦職訓班，爭取勞委會釋出多元就業計畫職缺，協助失業民眾度過難關。
北縣
1. 籌50億預算 增上萬工作機會
2. 設農民市集、二手物資平台
台北縣政府繼釋出1000個工作機會，擬再結合公部門、民間廠商找出1萬至1萬5千個工作機會外，並打算設置農民直銷自家農產的農民市集、二手物資徵集平台、農曆過年期間彈性處理攤販等。
- Jan 08 Thu 2009 13:45
[新聞] 景氣急凍 商場店面策略改變 小型兼地下化
景氣急凍 商場店面策略改變 小型兼地下化
2009-01-08 中國時報 【王莫昀／台北報導】
消費信心低迷，零售商場生意不好做，倒店、退租戶大增，即使平價店面、量販店也都受到波及，根據戴德梁行調查，2009年不少平價量販店、超商、藥妝店雖逆勢展店，惟展點方針已改弦易轍。
戴德梁行代理部經理吳富芸表示，不景氣，民眾消費力銳減，主打平價、低價的超商、超巿、藥妝店、暢貨中心與量販店受影響程度最小，全聯社、美聯社、家樂福、康是美等今年都有展店計畫，只是在據點選擇下，已出現位移現象。
像是彩遊館、寶雅等連鎖店新設據點，已由過去一樓，轉入地下室或二樓，家樂福過去承租面積至少3000坪以上，現在都會據點則朝「社區化」發展，面積只要500至700坪即可。
- Jan 08 Thu 2009 05:21
[新聞] 全台25萬勞工 休無薪假
全台25萬勞工 休無薪假
唐鎮宇／台北報導
勞委會昨日正式公布官方調查的無薪假人數，規模二百人以上企業共有二○．二萬人，官員推估，若加上二百人以下企業，全台受無薪假影響勞工約廿五萬人，以製造業與五百人以上企業狀況最嚴重。
勞委會去年十二月十九日至廿五日委託民調公司對兩百人以上企業實施電話普查，共調查二九五三家事業單位，發現受無薪假影響的員工約有二○．二萬人，占受調查企業全體員工數近十分之一。其中以製造業約十八萬五千人最多，批發零售業以一萬三千三百人居次。
以企業大小分析，規模兩百到四九九人的企業無薪假人數近六萬人，但其中五百人以上企業就高達十四萬四千多人。勞委會統計處統計長陳金城表示，調查之初就發現實施無薪假多集中在大企業，規模兩百人以下的中小企業因家數龐大，人力本來就比較少，若抽樣抽到沒有實施無薪假的中小企業，可能讓調查產生誤差。
- Jan 08 Thu 2009 00:49
[新聞] 失業潮湧現打工族出籠詐騙集團花招百出
失業潮湧現打工族出籠詐騙集團花招百出
陳世宗／中縣報導
年關將近、就業市場浮動不安，寒假打工族亦大舉出籠！中彰投就業服務中心推出「立即上工」措施，淪為詐騙集團詐騙的陷阱，歹徒假冒就服員騙取求職者帳號，卻變成不法集團人頭帳戶。該中心六日呼籲急著找工作者，應提高警覺。
失業近半年的「小陳」，日前在網路平台找到銷售工作，雇主先付錢給他運作，還給他負責人營利證明文件及一台三萬多元筆電，作為業務往來工具，藉此取信小陳，認為應該不會有問題。（因小陳扣留有雇主的錢、證件及電腦。）
小陳為求謹慎，先將存摺內現金提光，再繳交空白存摺作為薪資匯款帳戶，為防範對方進一步騙他，刻意交一張假印鑑，以為天衣無縫；但工作一個月後，存摺內進出帳，他完全無法提領，警方說他遭多人指控詐財，因賣出貨品對方收不到，負責人已不知去向。
- Jan 07 Wed 2009 03:11
[新聞] 裁人又招人 5成企業趁機換血
裁人又招人 5成企業趁機換血
【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2009.01.07 02:00 am
裁員、無薪假是受薪者最怕聽到的事，根據104人力銀行最新調查，今年國內仍有5成廠商還有徵才計畫，不過絕大多數廠商祭出兩面手法，「一手招人、一手裁人」，企業有意趁這波金融風暴，汰弱留強。
最近104人力銀行就調查旗下1,800多位企業會員，若加總「只有增員計畫」與「仍有職缺待補、但同時會精簡人力」的比率，以金融投顧保險業最高達80%以上，醫療保健及環境衛生排名第2，文教、法律會計研發顧問，還有建築營造及不動產相關業則排名3、4、5名。
再看徵才最多的職務類別，以業務銷售、行銷企業、工程研發等職缺數最高。
- Jan 07 Wed 2009 01:44
[新聞] 給你頭路！就業市場7大暖流
給你頭路！就業市場7大暖流
【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.01.06 05:00 pm
就業黑暗期，還好仍有廠商釋出職缺，但企業徵才顯得比往年更謹慎，根據統計，有32.1%的企業「遇缺不補」，約有39%的企業表示今年會招募關鍵職缺，甚至18.3%企業人事精簡，而只有一成企業確定會有增員計畫，徵人的企業以保全業、零售量販、連鎖餐飲、飯店為主。其中保全業的怡盛集團徵才規模有4000個工作機會。科技業中的廣達電腦，工程相關的中鼎工程各自有1000名職缺。
104人力銀行調查發現，今年有徵才需求的企業中，有近三成會農曆年後(2-4月)開始徵才，11.8% 企業確定是在「5月後」釋出職缺，另外44.9%企業表示「時程未定，隨時會公告」。即使如此，Career職場情報誌總編輯臧聲遠表示，就業黑暗期，仍透顯出些微亮光，例如2009年服務業就替就業市場點出一道亮光，在科技與金融業 (不含壽險業)的工作機會「崩盤」後，由服務業撐起半邊天。
- Jan 06 Tue 2009 21:04
[新聞] 2009年最值得IT人投資的3張IT證照
2009年最值得IT人投資的3張IT證照
文/黃彥棻 (記者) 2009-01-06
國內6大教育訓練中心建議，IT人可在2009年準備微軟Windows Server 2008認證、思科進階網路認證CCNP和資安等3張證照。
金融海嘯席捲全球，根據主計處的調查，2008年11月臺灣失業人口超過50萬人（50.7萬），失業率超達到4.64％。在此同時，IT人員應該如何進一步自我提升？根據臺灣6大教育訓練中心的建議，微軟Windows Server 2008認證、思科進階版網路認證CCNP和資安認證，都會是IT人在2009年自我鍛鍊、提升能力的學習標的。
- Jan 06 Tue 2009 20:57
[新聞] 104：近四成企業仍會招募關鍵職缺，但同時也會人事精簡
104：近四成企業仍會招募關鍵職缺，但同時也會人事精簡
2009-01-06 今日晚報 【時報記者莊丙農台北報導】
根據104(3130)人力銀行最新發佈的「企業2009年人力需求」調查報告，有將近四成(39%)的企業表示2009年「仍會招募關鍵職缺，但同時也會人事精簡」，32.1%的企業「遇缺不補」，18.3%的企業「只有人事精簡計畫」，只有約一成(10.5%)的企業表示，2009年「只有增員計劃」。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，相較於去年10月所作的調查，「只有增員計劃」的企業增加約3%，但「只有人事精簡計劃」的企業增加了10%！顯示2009年人力市場動盪的情況可能還不會明顯改善，她建議上班族要堅守崗位，積極創造績效。而求職者更需要依據企業需求調整求職目標，並提高配合度。
- Jan 06 Tue 2009 20:55
[新聞] 今年5成企業擬徵才 業務行銷人力需求高
今年5成企業擬徵才 業務行銷人力需求高
2009-01-06 今日晚報 【中央社】
根據104人力銀行調查，雖然今年人力市場動盪的情況尚未有明顯改善，但仍有五成企業有徵才計畫，且在有徵才需求的企業中，有三成將在農曆年後開始徵才動作。
在有徵才需求的企業中，以「金融投顧保險業」、「醫療保健及環境衛生業」、「文教相關業」、「法律/會計/顧問/研發業」、「建築營造不動產業」比例最高；在職務別方面，企業在今年最需要的人才，集中在業務銷售、行銷、工程研發等類別上。
根據104人力銀行調查，有近4成的企業今年「仍會招募關鍵職缺，但同時也會人事精簡」，32.1%的企業「遇缺不補」，18.3%的企業「只有人事精簡計畫」，僅有約1成的企業表示，今年將持續增員計劃。
- Jan 06 Tue 2009 05:19
[新聞] 不景氣 員工更應充電
不景氣 員工更應充電
【經濟日報╱記者李至和／台北報導】 2009.01.06 02:30 am
經濟不景氣，企業主在此時期更應該要替未來儲備戰力，隨時準備好迎接景氣復甦。中國文化大學推廣教育部行銷總監林建廷建議，「企業主今年應把握政府補助企業，讓員工接受教育訓練的立即充電計畫，可有效增加企業競爭力」。
文化大學推廣部最近成立「企業訓練中心」，針對企業教育訓練需求，提出完整的教育訓練諮詢與規劃，並搭配客制化的服務，可針對企業特性與各部門規劃不同的教育課程，協助企業主申請職訓局的「立即充電計畫」相關補助項目。
- Jan 06 Tue 2009 05:04
[新聞] 破天荒14.3萬人申請紓困勞貸
破天荒14.3萬人申請紓困勞貸
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.01.05 03:04 pm
景氣寒冬，勞工日子不好，根據最後統計，今年勞工紓困貸款申貸總件數高達14萬3295件，申貸金額143億元，創勞工紓困貸款開辦以來最高紀錄，可見不少勞工缺錢過年。勞保局表示，今天起就會陸續撥款，所有申貸者在過年前都可領到錢。
勞保紓困貸款自92年開辦，之前開辦5次計有45萬名勞工受惠，貸款總額達514億元，平均一年不到10萬人。但今年景氣低迷，勞委會最後加碼到200億元，可供20萬名勞工申貸，雖然最後未額滿，但申貸人數仍高達14.3萬人，創歷年新高，申貸金額143億餘元，總計6次勞工紓困貸款總申貸人數近60萬人。
- Jan 05 Mon 2009 17:10
[新聞] 無薪假無心休 半導體廠出現縮短工時新模式
無薪假無心休 半導體廠出現縮短工時新模式
李純君／新竹報導
大環境嚴重不景氣，市場掀起休無薪假的趨勢，惟仍有部分員工，擔心放完無薪假後工作會不保，在休無薪假期間每天到公司上班，看在企業主眼中不捨又無奈，為此，半導體業界掀起新的放假模式，亦即縮短每天的工時，讓父親可以每早送小孩上學，媽媽可以每天回家做晚飯。
半導體廠近幾個月來營運非常辛苦，多數公司在去年12月面臨產能利用率僅5成的問題，單月更處於營運損平保衛戰，為此，自去年11月起，半導體圈中不論大廠或小廠，相關員工都開始被要求休無薪假，而且天數越休越長，甚至有廠商以自然淘汰為由，資遣少數員工。
也因此，休無薪假是現下科技圈甚為普遍的現象，也是企業主與原員工在面對大環境考驗下，一個共體時艱的做法，但基於市場需求觸底反彈的時間點不斷遞延，已有科技圈業者計畫，若是過完農曆年後客戶端還沒有回補庫存的動作，不排除將啟動裁員計畫，而員工端對此事多半心裡有數，也因此，擔心自己成為年後裁員名單，就算是排到休無薪假的時間，表面上是休假，但當天還是到公司上班當義工。
- Jan 05 Mon 2009 17:02
[新聞] 老闆不缺人 缺工率創新低
老闆不缺人 缺工率創新低
2009-01-05 今日晚報 【中廣新聞／張雅惠】
新年新希望，不少上班族最真切的心願是保住飯碗！因為新的一年，勞動市場可能更悲觀！主計處每年發佈一次「事業人力僱用狀況調查」，詢問企業老闆現在有沒有缺人？缺幾個人？結果九十七年全體工業和服務業的缺工人數掉到十三萬六千人，比去年大幅減少兩萬四千人；比十年前減少三分之一；再把缺工人數除以缺工人數和受僱員工加總，得出的缺工率因此降到百分之二點一三，兩個數字都創有統計以來的十二年歷史新低。
主計處副局長黃建中說，廠商缺人不是因為業務量大增，也不是人員流動率太高，缺人是要保留彈性，只維持基本運作，反映這一波的景氣衰退。
就業市場供需改變，變成資方市場、人求事！廠商因為景氣明顯轉差，對空缺員工的教育程度更加嚴苛，九十六年不限學歷的空缺職務占兩成五，但九十七年只剩不到兩成的職缺不限學歷。科學園區的空缺人數大幅減半到三千八百人，主要是電子半導體、面板等電子元件外銷訂單成長減緩的影響；以絕對數字來看，中科只要找六十七人、南科要找五百多人、竹科要找三千兩百多人、人力需求相對比較高；以職務來看，技術員工的需求比較高。
- Jan 05 Mon 2009 16:58
[新聞] 育嬰假？遜！帶嬰上班正時興
育嬰假？遜！帶嬰上班正時興
2009-01-05 中國時報 【黃文正／紐約時報四日報導】
對許多即將分娩的職業婦女而言，要選擇請產假與育嬰假，暫時離開職場？抑或找專業褓母照料小貝比，繼續工作打拚，好保住飯碗？不免有些兩難。為此，若干美國公司提供了另類選擇：把嬰幼兒帶去公司一起上班。
幾年前，身懷六甲的德露卡在紐約曼哈頓創辦Kingsland資產管理公司，她的員工都納悶，在公司草創這重要時期，老闆是否會請育嬰假，回家看顧剛出生的小嬰兒？
出乎眾人意料，德露卡決定帶小女兒蕾拉一同上班。她在辦公室旁設置了一間獨立的嬰兒遊戲房，如今，小蕾拉已三歲半。德露卡說，因一旁有褓母照顧，她可安心工作，而在工作空檔，也可就近陪她玩耍。現在，蕾拉七個月大的妹妹亞莉安娜也加入「上班」行列。
- Jan 05 Mon 2009 13:52
[新聞] 放無薪假「賣時間」 請到時間當鋪
放無薪假「賣時間」 請到時間當鋪
【經濟日報╱本報訊】 2009.01.05 03:10 am
放無薪假，如何另闢財源，才能讓薪水不縮水？或許可考慮兼職。
104人力銀行行銷總監邱文仁觀察，經濟不景氣，企業為更彈性運用人力，調整許多正職工作內容，發案外包與利用派遣人力，釋出許多兼職機會。在104外包網與派遣中心刊登的工作機會，大幅增加。
外包工作包羅萬象，如網站建置、聖經內容英翻中，但多數設有技術門檻，且需經資格審核。
- Jan 05 Mon 2009 13:49
[新聞] 無薪假未婚聯誼夯 婚友團體報名增3成
無薪假未婚聯誼夯 婚友團體報名增3成
【中央社╱台北4日電】 2009.01.04 10:30 pm
不景氣放無薪假，知名未婚聯誼單身俱樂部近2個月來聯誼活動報名人數逆勢成長3成，耶誕節到元旦假日的未婚聯誼場場破百人，今天在台北舉辦的活動也有130人報名。
主辦單位「SIP科學園區單身俱樂部」總監盧瑞琪說，不景氣使許多企業大放無薪假，單身族突然時間增多，造就未婚聯誼逆勢成長，報名者中「職位高、學歷高、薪水高」三高白領菁英增多；走基層勞工路線的婚友聯誼機構，則因勞工失業率高，約有6成歇業。
盧瑞琪表示，單身族近來趁無薪假，開始思考終身大事，許多人結伴參加SIP未婚聯誼，知名IC設計廠聯發科更在月前委託SIP幫單身男員工約50人辦單身聯誼，促成7、8對持續交往中，成功比例算高。
- Jan 04 Sun 2009 22:07
[新聞] 省房租保母費 三代同堂又起
省房租保母費 三代同堂又起
2009-01-04 中國時報 【張舒婷、王宗彤、王莫昀／台北報導】
二○○九年是所謂的「孤鸞年」，趕在明年農曆孤鸞年前結婚的新人特別多，相關的婚宴餐飲業、懷孕育兒產業業者預估，明年上半年將會在不景氣中衝出一片天。
不過，也有新人婚後卻瞿然驚覺，自己經濟太拮据，連出去租房子都有問題，只好與雙親「同一屋簷下」，克難度日；還有不少夫妻生子後，特地「回籠」和長輩同居，既可省下可觀的保母費，連房租費也可省下來。
不景氣，許多年輕人放起無薪假，收入銳減，甚至失業、找不到工作，不要說進場購屋了，有些人甚至連房子都租不起。
崔媽媽基金會租屋服務部主任馮麗芳表示，受到工作機會減少影響，許多年輕人找不到工作，紛紛返鄉與父母同住，導致都會租屋巿場空租率向上攀升，待租期也跟著拉長三至六倍。
- Jan 04 Sun 2009 22:06
[新聞] 雇主新觀念 中高齡好用 偏遠職鹹魚翻生
雇主新觀念 中高齡好用 偏遠職鹹魚翻生
2009-01-04 中國時報 【唐鎮宇／台北報導】
勞委會的「立即上工計畫」不如預期，雇主與勞工的認知究竟存在哪些落差？
廠商多半認為，不景氣中他們並不吝釋出職缺，但卻苦於找不到適合的人才，釋出去的職缺填不滿，且年輕人可能因沒有立即經濟壓力，工作態度較輕浮、不穩定，若不是非常專門的技術職類，有時候中高齡還比年輕人好用。
高屏澎東區就業服務中心主任程泰運認為，年輕失業勞工因家計壓力較輕，有些甚至還可依賴家庭，選工作時多會先剔除與學歷不相稱，或是較需要體力的工作；但中高齡勞工背負全家大小的生活，多半會降低條件，即使離家遠一點、薪水低一點還是會去。
- Jan 04 Sun 2009 22:03
[新聞] 薪水二萬二 「我念大學幹嘛」
薪水二萬二 「我念大學幹嘛」
2009-01-04【唐鎮宇／台北報導】
經濟不景氣，就業市場嚴重向資方傾斜，勞工相對弱勢。雇主對年輕勞工有「埋怨」，今年廿二歲的陳先生也有話說。免役的他目前面試過約三份工作，雇主願意給的最高薪是二萬二，他覺得許多高職生畢業也拿這種薪水，「那我念大學幹嘛？」
陳先生認為現在是資方市場，資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」，但勞工的忍受度也是有極限，不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工，「那這樣我還不如繼續升學等待機會。」
經濟‧產業 (5)