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裁員閒置人力 擬發教育券

何英煒/台北報導 工商時報 2009.01.16 


 由國科會所主辦的全國科學技術會議昨(15)日閉幕,因應不景氣裁員、無薪假而出現許多「閒置人力」,該會也做成結論,將研擬發放「教育券」或讓個人的教育訓練支出給予稅捐扺減的優惠。

 本屆全國科學技術會議原本以有效運用人才、加強技術創新及結合科技能量等六大議題為主,在召開前夕,行政院院長劉兆玄還特別指示加入新的議題「掌握產業景氣退潮契機、厚植下一波產業發展能量」。

 昨日的閉幕也有具體的結論。負責該議題研究的是台大管理學院教授柯承恩,他指出,全球這波不景氣來得又急又快,而企業裁員及放無薪假,讓這個社會多了許多「閒置人力」。

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〈勞資議事廳〉老闆可以要求員工留職停薪嗎?

文/邱駿彥


Q
我是一家科技業基層員工,去年11月起公司就開始實施無薪休假。年底時,雖然政府已經公告無薪休假期間雇主仍須給付基本工資,但現在公司卻要求我們簽署「自願留職停薪申請書」,這樣一來我們幾乎完全沒有薪水了。請問公司可以這樣要求嗎?有什麼方法可以補救呢?(桃園阿德)

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畢業生還不起貸款 有3年寬限期

〔記者藍鈞達、林曉雲/台北報導〕


經濟不景氣,學費卻居高不下,就學貸款今天起開始受理申請,銀行主管表示,因為經濟不景氣,預估將會再增加五%到十%的申請人數,如果怕畢業即失業,還不起就學貸款,可以善用政府提供的三年寬限期。

台銀主管表示,畢業一年後開始還錢,換言之,隔年七月一日就會開始計息,八月一日繳第一期,但如果前一年平均月薪不到兩萬五千元,可以申請寬限,寬限期中的利息由政府全額負擔,不過僅能申請三次共三年。台銀主管提醒,欲申請展延的學子,務必在六月三十日之前申請。

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父母失業 大專生補助1至2萬

〔記者林曉雲/台北報導〕


家庭年收入114萬除外

失業潮引發的失學潮繼續惡化,各校失學人數急速增加,行政院長劉兆玄昨天宣布啟動「就學安全網」,以「義務教育國中小全面幫助、高中職以上部分協助」原則,投入一百卅億元經費,要救助失業家庭子女免於失學,大專生每年補助一至二萬元、高中職生八千至一萬六千元,並提供緊急紓困、工讀助學金等救助。

劉兆玄強調,孩子是大家的希望,應免於失學威脅。他保證「不讓任何一個孩子失學」是要做到的事實。但有很多校長私下憂心表示,安全網漏洞百出,發動時間太慢,這一波早就有孩子失學。有私大校長明確表示,已休學的學生將被列為次要救助對象,先救瀕臨失學的學生。

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愛心企業不裁員 政院有獎

【經濟日報╱記者蘇秀慧、何孟奎/台北報導】 2009.01.07 02:05 am


搶救失業大作戰,行政院將提出「愛心企業」獎勵措施,針對承諾一定期間內不裁員的愛心企業,給予銀行融資優惠、薪資補貼、勞健保補貼等措施,相關方案預計在農曆春節前公布,以協助讓企業不裁員。

行政院副院長邱正雄昨(6)日指出,本周內將召開跨部會會議,敲定獎勵「愛心企業」的具體辦法,包括協調銀行公會對「愛心企業」提供融資優惠、對愛心企業「認證」,方便未來業務推廣等。

未來行政院將透過六大工商團體、各行各業的公會推動企業加入「愛心企業」行列,或者由企業主動加入,承諾一年內不裁員。

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搶救頭路!勞委會出手護本勞

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.01.06 03:04 pm


企業若違法 罰6至30萬

勞委會出手搶救本勞工作權。

針對本勞被迫休無薪假、失業問題嚴重,勞委會日前發函給工業區、營造業等工商團體及縣市政府,首度引用就服法第42條「外國人工作不得妨礙本國人就業機會」精神,通令若是同一性質工作本勞休無薪假、資遣或欠薪,外勞卻正常工作,不但依法處以6萬元到30萬元罰鍰,還會廢止外勞聘僱許可。

勞委會強調,函釋限定本勞、外勞若從事「同一性質工作」,不能是有差別待遇,是基於「公平對待」原則,原因是事業單位不同部門勞工,薪資及工作內容不同,若要求雇主不能有差別待遇,可能不盡公平。但如果從事同一工作,本勞休無薪假或被資遣,外勞卻完全不受影響,就明顯違反外勞不得影響本勞就業機會。

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無薪假員工 要的是尊重

【經濟日報╱林婉翎】 2009.01.05 03:10 am


「這個月你放幾天無薪假?」

這句話成為朋友間問候的開頭語。

全球經濟不景氣,部分企業為節省營運成本,紛紛放起截止日期「無期限」的無薪假,要求員工共體時艱。

早在12月25日,勞委會公布「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」前,部分公司人資部門,已草擬完成「排休同意書」,要求各部門主管,拿給部屬簽字立書同意。

「一定都會簽,誰也不知道不簽的後果。」一位月薪5萬元的面板廠研發工程師現在一個月固定休假三天、減薪一成,早在幾個月前,看到生產線同事開始放無薪假,她已做好心理準備。

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無薪假想兼差 先看勞動契約

【經濟日報╱林婉翎整理】 2009.01.05 03:10 am


問:無薪假究竟可否兼職?

答:若想趁無薪假兼差,但不確定是否會影響正職工作,首須檢視進公司時簽訂的勞動契約,以及勞雇雙方簽署的減少工時協議書,是否有此約定。

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藍推育嬰留職停薪津貼 列優先法案

〔記者施曉光、曾韋禎/台北報導〕


執政黨行政、立法部門最近透過黨政協商平台獲致共識,決採行政院版「就業保險法部分條文修正草案」,實施育嬰留職停薪津貼制度,並列為優先法案,除落實馬總統競選支票,也因應今年恐更為嚴重的無薪假問題,讓勞工在不景氣時可在家照顧幼兒,還有津貼可領,並幫助企業減輕負擔,抑制失業率上升。

就業保險基金支付 勞團反對

民進黨立委田秋堇、黃淑英對此表示樂觀其成,但擔心現在如此不景氣,婦女怕無法重回原工作崗位,可能不敢使用。此項修法要不是國民黨當年堅持二年育嬰假,早就通過了,但若要拿就業保險基金來發育嬰假津貼作為社會福利,勞工團體並不贊成。

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推動認證平台 一張證照 走遍兩岸三地

2009-01-03 工商時報 【薛翔之/專題報導】


 兩岸金融合作備忘錄(MOU)簽署有譜,金融業者擬推動一張可縱橫兩岸三地的黃金證照。證券商公會理事長黃敏助指出,兩岸三地語言相通,且各業別的原理原則相同,僅法律規範較有差異,因此,未來MOU完成後,規劃推動在證照上合作,讓一張證照可適用兩岸三地,考量到法規不同,只要再加考當地法規即可。

 台北金融研究發展基金會董事長周吳添指出,證照相互認證的平台,是否能夠建置,第一個主要的環節,應該是今年春天海基會、海協會簽署的MOU,若是能夠如期的簽訂,證照的合作,才有進一步的空間和前提。

 第二個環節,則是認證的項目,哪些專業人士的執照,是可以共同承認的範圍,舉例來說,CFA和CFP,其中,特許金融分析師(Chartered Financial Analyst,簡稱CFA)本身考試的內容採用英文,為國際認可,這個部份較無疑慮。

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勞工「無薪休假」 政府「手忙腳亂」

文/邱駿彥 圖/五月


勞工「無薪休假」 政府不可「手忙腳亂」

休假兩字,原本是壓力放鬆的代名詞,但現在勞工只要聽聞雇主提到「休假」兩字,無不繃緊神經冷汗直流。

企業實施無薪休假,多數為不得已的自救措施,不僅救企業自己,也救勞工免於失業。然而企業採取無薪休假,不僅勞工收入減少衝激最大,連帶影響國內消費能力降低,經濟活力益發萎縮,可以預測的是無薪休假持續發酵後,消費券的發放也只是一顆小石頭丟進水裡噗通一聲而已,根本引不起漣漪。

政府應如何面對無薪休假的衝激,必須要有防範未然、先期因應的各種策略。然而近一個月來,看政府相關單位對於最低薪資17,280元「以上」還是「以下」的處置,只能以八個字形容「手忙腳亂、政策反覆」。

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激盪金錢腦--- 無薪休假 收入銳減 房貸可申請降息或延長年限

文/洪宣儀


盧小姐目前為科技公司員工,擔任品管員,每月薪水為35,000元,在民國92年SARS期間,趁著當時房市低迷與低利率時買了一間公寓,購買價格為560萬元。雖然幾年下來房價有上漲,但現在盧小姐臉上卻沒有任何喜悅之意。原來現在全球景氣似乎進入衰退階段,公司目前要求員工休無薪假,原本貸款尚可正常繳息的盧小姐,現在卻為了每月正常還款傷神。

5年前貸款成數近八成,貸款金額為440萬元,貸款期間為20年,貸款期間前3年只繳利息,如今早已過寬限期(已繳滿5年),目前利率為3.5%,每月需繳月付金為28,648元。眼看著逐漸入不敷出的存摺餘額,盧小姐該如何因應現在的窘境呢?

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卡債族非自願失業 明年起可申請緩繳卡債

2008-12-30 今日晚報 【中央社】


銀行業寒冬送暖!明年元旦起突然遭遇非自願性失業的卡債族,可有條件向最大債權銀行提出緩繳卡債的申請,一次展延還款以兩個月為限,最多緩繳卡債兩次。

 行政院主計處公佈,11月失業率4.64%,失業人口50.7萬人創歷史新高!為避免景氣衰退,導致卡債族無法依約還款,銀行公會債務協商委員會已決議,針對參加95年債務協商及97年前置協商的卡債族,因非自願性失業,可緩繳卡債。

 銀行公會表示,這項「短暫性延期繳款方案」是針對參加95年債務協商及97年前置協商的卡債族,因非自願性失業,無法依約還款,2009年起可向最大債權銀行,提出緩繳卡債申請,一次可緩繳卡債兩個月,最多申請延期還款兩次。

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懷孕遭資遣 仍可領生育給付

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2008.12.29 03:48 pm


不景氣寒冬,企業大量裁員,很多懷孕婦女成為首要裁員對象,立委黃淑英提案修正勞保條例第20條,放寬婦女領取生育給付規定,只要是在勞保加保期間懷孕勞工,如果懷孕期間遭資遣,日後分娩或早產,都可以領取生育給付,勞委會主委王如玄上午也表示支持這項修法。

根據該項修法,若女性勞工在加保期間懷孕,遭非自願離職退保,符合以下情形,仍得請領生育給付:一、退保後280天內分娩;二、退保後181天內早產。

現行勞保條例規定,女性勞工生產可以領取1個月生育給付,但是必須是女性勞工生產時,仍屬加保身分,因此如果婦女是在懷孕期間失業,就無法領生育給付。

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民間團體無薪假 也適用勞委會薪資補貼

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2008.12.29 03:48 pm


勞委會上周宣布將實施「充電加值計畫」,提供無薪假勞工職訓津貼,每人最高每個月1萬元。勞委會主委王如玄上午進一步表示,除了企業之外,民間團體實施無薪假也可適用,也就是只要民間團體為無薪假勞工開辦職訓,勞工就可領津貼。

王如玄也透露,已經向財政部長李述德爭取,讓勞工參加職訓費用可以抵減扣稅,這項所得稅法修正案將在明年3月正正式提出。

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年關難過 大企業裁員潮蠢動

2008-12-28 工商時報 【王信人/台北報導】


 一位知名外商律師表示,近期常有外商公司、國內大公司悄悄詢問律師有關資遣員工、撤資的法律問題,但尚未宣布,預期農曆年前後還會有一波大型遣散員工的失業潮。

 時序進入年尾,景氣卻比寒冬更冷峭,一位不願透露姓名的外商律師表示,很多外資併購案談到一半,甚至原本在簽約中,都臨時喊卡,以其他理由推辭、延後、觀望,甚至撤資。

 最近很多大型科技公司、傳統產業中雇用勞工較多的公司,準備要解雇勞工,到法律事務所詢問要如何因應法律問題。這些企業的有關部門負責人,甚至是董事長,都極為低調的小心翼翼處理此一問題,避免發生勞資糾紛,演變成社會議題,進而影響公司聲譽。

 普華律師楊敬先表示,根據「大量解僱勞工保護法」的規定,在60天內資遣的員工超過一定數量以上,必須在60天前通報主管機關,例如在台北市就是要通知台北市政府勞工局,主管機關應該在10天召集勞雇雙方組成協商委員會,資方和勞方要協商。

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育嬰假津貼、創業貸款 助二度就業

【聯合報╱梁玉芳、程嘉文】 2008.12.27 02:50 am


台灣婦女勞動參與率即將突破百分之五十,勞委會決定再加把勁,跨越歷史門檻。除修法提供育嬰留職停薪津貼外,也希望藉提供低利創業貸款等方式,幫助因婚育離開職場的婦女二度就業。主委王如玄說,希望儘快讓婦女勞參率突破五成。

根據「性別工作平等法」規定,就業保險年資滿一年者,在子女滿三歲前,可以申請兩年留職停薪。但七成女性勞工表示不打算申請,少了收入是主要考量。

因此就業保險法修正案規定,育嬰留職停薪者可以申請津貼,約是勞保投保薪資六成,可領半年,父母合計最長一年。預計每年有七萬四千多人受惠。

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失業者擺攤 北市公有市場試辦

【聯合報╱記者楊芷茜/台北報導】 2008.12.27 02:51 am


搶救不景氣,台北市勞工局明年1月1日起將推出「公有零售市場失業者配攤試辦計畫」,市場處將釋出196個公有市場空攤,凡是設籍北市6個月以上、年滿20歲且可提出3個月內失業認定證明的失業者均可申請,攤位租金由勞工局全額補助。

市府勞工局長蘇盈貴表示,今年下半年起,失業潮一波接一波,已對許多勞工家庭造成巨大經濟壓力。為拓展就業機會,勞工局首度與市府產發局市場處合作,釋出196個公有市場空攤,供失業勞工申請承租。

每攤每月租金自483元至3441元不等,只要申租成功,98年1月至12月租金全數由勞工局補助,總補助金額約300萬元。

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勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)

立協議書人:____________公司(以下簡稱甲方)、勞工____ (以下簡稱乙方)。緣乙方任職於甲方_______部門,擔任________職務,原雙方約定正常工作日數及時間為每日______小時,每(雙)週_______小時,每月薪資新台幣_________元。

茲因受景氣因素影響,經雙方協商後,乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方,暫時性減少工作時間及工資,並同意訂立協議書條款內容如下,以資共同遵守履行。

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職訓補助》老闆問:開課講習費 怎麼算?

【聯合報╱記者陳曼儂/台北報導】 2008.12.26 02:31 am


無薪假造成數十萬勞工變相減薪,勞委會的「充電加值計畫」出爐,讓勞工參加職訓來補薪資差額,立意良善,但工商團體表示,現階段最重要的是省錢、瘦身,勞資雙方都該好好談一談。

中小企業協會理事長林秉彬表示,勞方很可憐,但不能全讓資方概括承受,員工會有無薪假就是因為工作不多,譬如製造業少了三、四成的訂單,人力就有三成的空閒,沒有工作就沒有收入、資方付不出全額的薪水。

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