目前分類：雜誌好文 (51)
- Jan 08 Thu 2009 22:38
[30雜誌] 我要變鑽石
- Dec 29 Mon 2008 07:20
[今周刊] 一杯咖啡如何引爆十億商機？
今周刊／一杯咖啡如何引爆十億商機？
今周刊提供 文／陳免、孫蓉萍
7-ELEVEn自營咖啡品牌CITY CAFE邁入二千店，業績倍數成長；太陽劇團未演先轟動，行銷活動都還沒上檔，一張票要價四千元，十四萬張已銷售一空；還有，一台已經賣了十年的食物調理機Vita-Mix，二○○八年仍持續成長八成。景氣寒冬絲毫影響不了這些商品的熱賣程度，如果不景氣還要再持續下去，只有靠「低價」才能刺激消費者花錢嗎？想要對抗不景氣成為逆勢贏家，更得要掌握消費趨勢脈動。
似乎從來沒有像二○○八年這樣，壞消息一個接著一個。上半年經歷了通貨膨脹，大家怕錢不夠花；下半年，金融市場的崩盤，緊接著經濟衰退引發一連串的裁員風潮，讓人驚覺，該害怕的是沒錢花。
於是，我們看到，原本每天都需要一杯星巴克咖啡的消費者，改成一個星期才奢侈一次，甚至最後全由7-ELEVEn的CITY CAFE取而代之。如果只從這個變化看到價格因素在不景氣時代的作用，那只對了一半；因為，無論環境如何改變，中產階級「挑剔」的性格仍是不變的。
- Dec 27 Sat 2008 23:01
[Cheers雜誌] DIY專屬人脈平台(下)
DIY專屬人脈平台(下)
‧Cheers 2008/12/09
跟你同期進來的同事，為什麼業績比你好，升遷速度比你快？原因是下班之後，他努力的比你多，而且祕訣可能是，他懂得參加社團，只花最小力氣，就創造了產值豐富的人脈平台！
【文／祝康偉；攝影／黃建賓】
多年來透過與大陸各省的工商聯交流，並跟著社團參訪活動，王建文跑遍大江南北，也在邀請姊妹會來訪之際，認識了包括唐山市長等各省政商界的知名人物，在擔任6、7年的理事期間，不斷培養潛在的人脈。
而常舉辦免費演講，邀請的講者都是大企業老闆的中華民國企業經理協進會，因年費低廉，且會員多是程度相近的中階經理人，王建文便將其當作學習老闆思考、向上管理的養分來源。
至於成立10年，會員500多人，高科技產業背景佔多數，以培養專業經理人CEO為目標的行雲會，則是王建文投入最深的學習型社團。
因為行雲會劃分業務行銷、理財創業和管理專題等領域，成立了3個學習小組，深入探討不同的主題，他不僅從中補強財務、管理、行銷業務、人力資源等能力，甚至學會高爾夫球，還曾挑大梁擔任會長。懂得整合資源，發揮領導的長才，讓38歲的他更能勝任證券業副總一職，不被年齡與資訊專業領域所局限。
- Dec 27 Sat 2008 23:00
[Cheers雜誌] DIY專屬人脈平台(上)
DIY專屬人脈平台(上)
‧Cheers 2008/12/09
跟你同期進來的同事，為什麼業績比你好，升遷速度比你快？原因是下班之後，他努力的比你多，而且祕訣可能是，他懂得參加社團，只花最小力氣，就創造了產值豐富的人脈平台！
【文／祝康偉；攝影／黃建賓】
下班後，你在做什麼？
是忙著約會、逛街、看電視、進修，還是留在辦公室加班，繼續當個沒日沒夜的「宅男」、「宅女」？
你可能不知道，當夜幕低垂，街燈亮起時，全省有8,000多個社團，以及不計其數的讀書會，正在某個角落如火如荼地進行。
其中，有的是商業聯誼，有的是專業分享，有的是興趣交流，有的則是純粹的學習，看似不同目的的聚會，卻都有一個共同的功能，就是提供了一個連結人脈的「平台」。
究竟這個「平台」有何神奇之處？
- Dec 22 Mon 2008 17:25
[新聞好文] 嚴長壽》學校沒教的事－領袖能力
嚴長壽》學校沒教的事－領袖能力
2008/12/21 【聯合晚報╱王彩鸝】
台灣大學生越來越多，拿到碩士學位也找不到工作，最後被迫做計程車司機等工作。嚴長壽預告年輕人，這個時代來了！
年輕人面對更無情、更競爭的未來，需要具備什麼能力？嚴長壽語重心長地說，「要更珍惜每一個工作機會」。
美國雷曼兄弟公司曾吸引全世界一流的年輕人去報考。嚴長壽友人的孩子曾在那邊工作，每一天都工作到晚上十點多才能回家，很多員工連周六、周日還是乖乖回公司加班。他說，友人小孩有一次生病要請兩天假，老闆竟刻薄地說：「假如你身體真的不好，你可以不要做，你放心，外面至少有200個人排隊等這個工作！」
嚴長壽舉此例勸勉年輕人，「更珍惜工作，更積極要把工作做得更好」。
- Dec 09 Tue 2008 03:49
[好文] 機會，就在起身行動剎那！-----從容面對「人生急轉彎」
機會，就在起身行動剎那！-----從容面對「人生急轉彎」
文／吳娟瑜 圖／五月
從「零利率時代」、「凍薪時代」、「金融大海嘯時代」，到「失業潮時代」，這些一波未平一波又起的事件，都是最近的事，可以說我們正面臨「人生」必須「急轉彎」的時刻了。
「人生急轉彎」就像「腦筋急轉彎」一樣，是需要逆向操作，是需要換一個角度思考。往往答案就在靈光一閃的時刻，往往機會就在起身行動的剎那。
義平在一家科技公司擔任網路工程師、自從公司傳出要裁掉部分員工時，他已經有「吃不下、睡不著」的苦悶，因為算年資，他才剛進公司不到一年；算經歷，他也剛大學畢業兩年，沒有什麼人脈累積；算感情，他平日獨來獨往，也不懂得和同事互動；算關係，他……，算著，算著，他已經心中七上八下了。
- Nov 28 Fri 2008 03:46
[Cheers雜誌] 白領上班族 正面對生存危機
白領上班族 正面對生存危機
更新日期:2008/11/27 15:58 Cheers雜誌第99期 採訪／李筑音
今天的白領上班族，正面對生存危機。104人力銀行總經理阮劍安分析，前幾次台灣就業市場出現的劇烈變動，釋放出的人力都集中在藍領勞工，但這一波首當其衝的，卻變成是白領階級。
此時嚴守12個職場生存法則，才能幫你勇度這段「白領冰河期」。
- Nov 21 Fri 2008 16:23
[天下雜誌] 七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代(下)
七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代(下)
‧天下 2008/11/21
【文／李雪莉】
加高的競爭之牆
政大校長吳思華已十年沒教大學部學生，今年重拾教鞭，教導新生，是想讓學生及早認識未來的挑戰。他上課開宗明義提醒著學生：「從二十二歲工作到六十五歲退休，你們至少要換三到四次工作，不可能只學一個專業。」
這是一面加高的競爭之牆。
年輕人面對的挑戰比以往複雜：經濟環境、健康議題、能源安全、環保、碳足跡……，每個議題天涯若比鄰；像這次美歐金融風暴就將會影響台灣的大學科系排名，和金融業就業機會。
‧天下 2008/11/21
【文／李雪莉】
加高的競爭之牆
政大校長吳思華已十年沒教大學部學生，今年重拾教鞭，教導新生，是想讓學生及早認識未來的挑戰。他上課開宗明義提醒著學生：「從二十二歲工作到六十五歲退休，你們至少要換三到四次工作，不可能只學一個專業。」
這是一面加高的競爭之牆。
年輕人面對的挑戰比以往複雜：經濟環境、健康議題、能源安全、環保、碳足跡……，每個議題天涯若比鄰；像這次美歐金融風暴就將會影響台灣的大學科系排名，和金融業就業機會。
- Nov 21 Fri 2008 16:19
[天下雜誌] 七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代(上)
七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代(上)
‧天下 2008/11/21
渴望出人頭地，卻稚拙而懷疑；有莫名的自信，卻也滿腦子恐懼；他們是學歷最高，也是生存壓力最大的一代，這幾乎是二十一世紀全球年輕人的共同寫照。 年輕的一代該如何「自力救濟」？ 學校、老師與父母該如何協助他們，成為「有準備的人才」？
【文／李雪莉；攝影／黃明堂】
書教了二十多年，髮絲由黑轉白，坐在台大副校長室裡的湯明哲，近來愈來愈煩惱學生的未來。他不是擔心學生找不到工作，而是「怎麼學生對生命都沒有熱情？」
他感嘆，好久沒聽到學生說要把人類送到火星、要改變世界的氣候、要當好醫生或是偉大的動物學家；多數學生只在乎考試、成績、考公務員、上研究所。
翻開教育部的統計資料，七年級生（十八～二十七歲）將是台灣學歷最高的一輩：平均三個人有兩個人有大學學歷（每年有二十一萬畢業生），每七個人就有一位碩士學歷（每年四萬八千名畢業生）。
他們也是生存壓力最大的世代。
- Nov 18 Tue 2008 22:01
[career職場情報誌] 裁員潮骨牌推倒時
- Dec 18 Tue 2007 17:48
[Career職場情報誌] 封面故事—7大職種 高學歷吃香喝辣
封面故事—7大職種 高學歷吃香喝辣
碩士學位不是萬能，但應徵部分職種時，若不具碩士學歷，卻是萬萬不能。對這些工作有興趣，先念研究所再說！
撰文◎陳鈺婷 攝影◎李健豐、黃雅秋 2007-10-05
統計顯示，現在大學畢業生有1／4選擇繼續升學；幾所頂尖大學畢業生的升學率，更幾乎達50％。
10多年前國內大學錄取率為30％，現在則是研究所錄取率為30％。為爭取這30％的優秀人才，企業徵才紛紛提高學歷標準。中國信託人資副總黃淑芬說，以金融業而言，這兩年採取精兵政策，面對龐大的履歷來件，對部分職種來說，碩士出線率確實較大。
訊連科技這幾年接獲的碩士應徵履歷也明顯增加，以新鮮人來說，一般職缺的碩士應徵比例達到六成，工程師職缺的碩士應徵者更高達七成。
經濟‧產業 (5)