印心耕讀

抓肥貓 法國澳洲將施鐵腕

【經濟日報╱編譯廖玉玲／綜合外電】 2009.03.19 04:40 am


為避免類似AIG拿紓困款發紅利的爭議上演，法國、愛爾蘭和澳洲當局相繼表示要限制企業高階主管薪酬，強化公司治理規則。

法國總統沙克吉曾表示，因不景氣而裁員降低成本的企業，董事也應該自動少領部分可變動的薪酬。

財政部為實現總統的想法，指示法國企業協會（MEDEF）和法國民間企業協會（AFEP），本月底前要提出限制這類企業董事薪酬的相關辦法。

巴黎當局去年透過大型民間商業組織，推動一套自願的一般行為守則，限制企業主管薪酬，如今法國多數大型企業都已實施。

法國政府接下來要推動的新措施，則是在一般守則之外，另外再添加新的規定，目的則是要讓主管「分享」裁員的痛苦。

法國工會訂19日發起全國性的大罷工，抗議政府處理經濟危機的方式，希望要求提高購買力，並強迫沙克吉政府取消一連串他們宣稱是反勞工的改革。

今年稍早的一場罷工行動，吸引250萬法國人參與，並迫使政府同意加碼推出25億歐元助貧方案。

然而法國當局表示，這次他們不會再退讓。

愛爾蘭政府則表示，將禁止銀行拔擢高階主管成為董事長，且不准董事兼任多項職務，以整頓公司治理的規則。

前盎格魯愛爾蘭銀行（Anglo Irish）董事長兼執行長費茲派屈克（Sean Fitzpatrick）去年承認自己對股東隱瞞向銀行貸款8,700萬歐元的事情，之後引咎辭職，也讓主管當局全面清查主要銀行高層借貸狀況，盎格魯愛爾蘭最後收歸國有。

此外，澳洲政府將修改所謂「黃金握手」（golden handshake）或「黃金降落傘」（golden parachute）的優渥離職條款。

財長斯萬和公司法部長薛瑞表示，未來要離職的企業高階主管，離職金若超過年薪，得經過股東同意。

現行法規規定，公司董事在離職的時候，最高可領取年薪七倍的薪酬，且不需經過股東同意。

斯萬表示，如果高階主管和員工與一般大眾無法建立起一定程度的信任，未來就無法建立起強勁的經濟。