印心耕讀

求職好難》不到1成企業 願僱新鮮人

【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2009.03.25 03:03 am


失業率再飆史上新高，社會新鮮人搶工作已搶破頭。104人力銀行昨天舉例，阿瘦皮鞋前陣子針對社會新鮮人釋出50個儲備幹部職缺，短短一個月竟然收到8,500多封履歷，錄取率僅千分之六，比考公職還要難！

金融風暴後，就業市場拉警報，不少企業對於沒有工作經驗的職場菜鳥「敬而遠之」。104人力銀行昨天發布「2009年企業聘用新鮮人意願調查」，只有不到1成業者表示「一定」會僱用新鮮人，讓今年畢業生求職難度大大提升。

本月起，阿瘦皮鞋到各大專院校進行儲備幹部說明會，光在台大就收到2,500分履歷，其中還不乏理工科系畢業生，幾場校園說明會辦下來，累積到8,500多封履歷，比去年增加近3成，碩士學歷更占4成左右。

阿瘦皮鞋公關吳佳音說，儲備幹部底薪加獎金將近4萬元，在各行各業平均起薪2萬元出頭的年代，誘因不小；但儲備幹部訓練課程相當密集，面試通過後，還得經過3個月門市歷練，即使是知名學府碩士生，也得放下身段幫客戶試鞋。第一線實習外，還要到總公司學習商品管理，過程雖然辛苦，但升遷速度很快，有人半年就升到店長，3年內升到課長，年薪輕鬆破百萬。

兩大房仲品牌永慶、信義也開出「不限工作經驗」的儲備幹部缺額，信義房屋儲備幹部入選後的頭兩年，績效加年薪都在百萬以上，羨煞不少新鮮人。中國信託、花旗、富邦金、花旗等金融機構，近期也都針對新鮮人釋出類似職缺。