印心耕讀

新鮮人就業率恐低於3成　企業主：履歷應突顯人格特質

更新日期:2009/03/25 01:01 生活中心／綜合報導


即將畢業的大學新鮮人可要留意囉！因為根據調查顯示，今年九月的新鮮人就業率可能不到三成，比去年還要再少了10%，而企業雇用新鮮人的比例只有9.2%，恐怕應驗了先前台大校長李嗣涔說的，今年畢業生的就業率恐怕是史上最差。

淡江大學企管系四年級的曾韻如儘管還有四個月才要畢業，不過眼見這波失業潮越來越嚴重，讓她求職的心忐忑不安。曾韻如說，「紙本履歷投了2份，網路履歷我投了5份，可是網路履歷一直都沒有得到回覆。」另一個大學四年級生范雅婷，面對未來的事業路，同樣不敢大意。范雅婷說，「等待是會心情可能比較浮躁，但我覺得就是多去嘗試。」

會這麼積極，就是因為這些沒有經驗的新鮮人找工作實在不容易。調查顯示，只有四成三的企業會給新鮮人面試機會，但是保證錄取的卻不到一成；各大企業也預估，今年九月新鮮人的就業率，比起去年還會再少10%。

節節攀升的失業率，再加上每年五到八月畢業生大量投入職場，失業率恐怕還會再往上飆。至於，新鮮人怎麼增加競爭力，有企業主建議，除了要夠有企圖心，履歷表上的人格特質更是要努力突顯。

對此，零售業者劉冷紅表示，「我曾經看過有一份履歷，他就是提到，怎麼樣幫助他團隊的這些夥伴參加某汽車業、某化妝品業，他們的一些行銷企劃案我們很重視，就是這些小朋友在這個過程所付出的，還有他思考邏輯。」

強調競爭力和自我價值，儘管求職的路可能走的很辛苦，但為了不讓畢業等於失業，新鮮人恐怕得更加積極才行。(新聞來源：東森新聞記者薛宇珊、陳建達)