企業主求才 最重視態度

【聯合報╱記者饒磐安/土城報導】 2009.03.28 02:45 am


青輔會主委王昱婷昨天上午到土城德霖技術學院參加大專院校提升青年就業力資源中心北區聯繫會報,她指出根據調查,「態度」是許多企業主徵才錄取的關鍵,許多青年就業工作態度不佳,刻苦力和覺悟力不足,學歷再高也枉然,希望學校加強訓練學生。

王昱婷並表示,青輔會今年將推動青年創業貸款新方案,並在北、中、南設服務中心,青年創業後若出現瓶頸,可由顧問團前往診斷,預定5月實施。

王昱婷指出,青輔會最近針對就業青年的調查,有3成青年是從學校畢業後才思考要從事什麼工作;2成的青年從來沒有想過;有2成3的青年認為最重要的就業技能是外語能力;但多數的企業主和人事主管認為就業技能最重要的是「態度」,但認為「態度」是重要就業技能的青年卻不到1成。

她說,調查顯示青年就業與雇主徵才的認知有落差,並反映學生對就業問題是迷惘、困惑的,也彰顯學校教育和提升青年就業力計畫的重要。

她說,青輔會的青年職場體驗計畫,補助企業主雇用剛畢業的待業青年,每月1萬元薪水,補助3個月,有8成多的青年被繼續雇用,但也發現有些青年不到3個月就離職,理由是「事多、離家遠」;有的青年學歷高,但面試時卻反問雇主「我可以遲到嗎?」反映出部分青年求職觀的偏差。

王昱婷說,「幫一個學生就是救一個家庭」,希望學校能協助學生找到自己的性向和就業方向,增加職場實習機會,增加學生就業能力,縮短待業期。

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