印心耕讀

越勞開放直聘 3個月後上線

2015-07-15 15:43:06 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導


勞動部今日宣布越南勞工自即日起解凍，為改善過去逃跑率偏高問題，勞動部勞動力發展署將首度推動「直接聘僱」引進越南勞工。

勞動力發展署署長劉佳鈞說，未來國人需要招聘越南勞工時，不一定要透過兩國的仲介公司，今年我國首度與越南合作建置「直接聘僱選工網路系統」，有需求的雇主未來可直接透過選工系統，預計三個月後上線。

初步了解，新制度可為雇主省下約2萬元的仲介費，同時越勞也可以省下原本約15萬台幣的仲介費，劉佳鈞說，如此一來，等於是替越南勞工加薪，相信也可以降低逃跑率。

隨著越南勞工解凍，勞動部也恢復越南仲介公司向勞動部申請初次及重新認可，但要求越南仲介公司未來都要檢附切結書，需切結所引進之越南勞工如發生行蹤不明情形時所衍生的遣送（飛機票）及收容費用，需由越南仲介公司先行墊付，越南政府也應負起追討責任。

此外，劉佳鈞說，我國同時也要求越南政府每個月內都需檢視越南勞工行蹤不明的情形，並於二個月內向我方提出處分情形。

為讓越南勞工更了解我國勞工法令，避免發生行蹤不明情形，除須依現行規定接受90小時專業訓練外，另須再接受100小時法令宣導課程及200小時語文課程。






凍結逾10年 越南家事外勞即起解禁

2015-07-15 15:21:01 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導


凍結超過十年，勞動部今上午宣布即日起重新開放越南漁工、家庭看護工的引進，但不包括家庭幫傭，勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞說，預估首波越南勞工三個月後來台，一年內將有約1萬名的越勞需求。

由於過去越南勞工逃跑率高，劉佳鈞表示，開放半年後，會再適時檢討調整後續開放範圍、人數及相關引進措施。

劉佳鈞指出，之前因越南勞工發生行蹤不明情形嚴重，2004年時最高時曾高達10.16%，勞動部自2004年起，陸續凍結越南漁工、家庭看護工與家庭幫傭，及停止越南仲介公司申請認可。

去年，越南勞工逃跑率已降至5.77%，和整體外勞平均逃跑率5%接近，考量近年越南政府對於行蹤不明越南勞工祭出罰款、管制不得出國工作等重罰措施，並調降越南勞工來台工作費用，越南勞工行蹤不明發生率已有顯著下降，因此重新開放自越南引進家庭看護工及漁工，以滿足民眾照顧及漁業發展的人力需求。

劉佳鈞表示，台灣邁向高齡化社會，因應家庭外勞缺口，此次越勞解凍以家庭外勞為主，暫不涉及產業外勞，且自即日起解凍。

劉佳鈞說，摒除逃跑問題，越南勞工的生活型態、飲食習慣與國人相當接近，再加上個性勤勞、純樸、單純，相較於印尼等國勞工，一直都較受國內雇主喜愛。

越勞凍結十年來，台灣家庭類外勞市場產生結構性改變，印、越人數明顯消長。越勞從家庭類首位，人數銳減到不到2萬人，家庭外勞大餅拱手讓給印尼，印尼家庭類外勞逐年衝到17.4萬人，占社福外勞七成六。

至去年底，台灣外勞總數逾55萬人，產業外勞33.1萬餘人、社福外勞22萬餘人。