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《職場必勝客》獨立創業必備三項特質

2015-05-20 文/吳吉田


孟秋結束日商科技公司採購課長的歲月之後,想另起爐灶獨立創業,完成他長期夢寐以求、想要達成的目標。但若沒有屹立不搖的使命感、堅苦卓絕的意志力、積極向上的行動力,就無法成為披荊斬棘,洞燭先機開拓公司營運之開路先鋒。

特質一:獨當一面 不假外援的氣慨

儘管孟秋自認為很有獨當一面的專業功夫,但實際上大多倚賴團隊組織的力量在運作。而現在完全不折不扣要單靠自己的實力時,就會出現許多未知的變數阻礙在面前,讓你裹足不前,舉棋不定而束手無策。這時如果能逆向思考:「萬事具備,不怕沒有東風。」不要有太多的顧忌,只要深思熟慮努力放手一搏,就會有讓人刮目相看的好成績。獨立創業的首要條件便是「獨立自主的精神。」即使不借助別人的援手,也能夠靠自己的聰明睿智,獨立開創事業之豪情氣慨,是邁向成功的第一條件。

特質二:不虛擲浪費 敏銳金錢觀念

孟秋不是個一擲千金浪費型的人,懂得積少成多,更善於理財,而存款的數額比同年齡人的平均數還多。他深深了解平常的收入,就應該為自己的事業量入為出做儲蓄,懂得珍惜金錢,開拓事業才會功成名就。如果是單靠援助或富商大賈的萬貫家財,幾乎都是功敗垂成或一敗塗地。

沒有經歷過靠自己日積月累、儲蓄本錢的經驗為自己後盾的人,是不能經商創業的,因為這意味著收入與支出不能取得平衡。

孟秋認為獨立開拓事業,就要有「義無反顧的全心投入,反覆地反躬自省再全力以赴。」沒有「抑制損失率,放眼將來,回饋社會造福人群的胸襟」的遠見,也就絕對無法獲得勝券,接著只要等到天時地利人和,自助天助,才能望平步青雲。

特質三:平易近人光明磊落的個性

孟秋為人平易近人,行事光明磊落、童叟無欺,人際關係四面八方賀客盈門,是具備廠商、親友喜歡的性格。如果是性格令人厭惡、我行我素者獨立創業,多半是要嘗到失敗、關門大吉的厄運。因為,創業者並非唯利是圖,只為賺飽自己的口袋而工作,多半是因為喜歡這份工作,心情愉快才願意「服務他人,造福群體,開創大家幸福美好的未來。」

孟秋根深柢固的一貫做法就是先替人設身處地為別人的需求著想,讓人留下刻骨銘心的印象,那麼貴人和客戶就會一直出現,跟你長相左右,一起成長,所以公司的業積蒸蒸日上,訂單源源不絕,人人喜歡跟他有業務上的往來。

孟秋苦口婆心地說:「但若是你的個性人見人厭、人們避之唯恐不及,創業獨立單打獨鬥起來,又怎麼能克敵制勝、功成名就呢?創業的人如果沒有成功的因緣、質素、涵養,成功就只會跟你擦身而過!」

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推特創辦人史東攻社群 先衝用戶再談錢

【經濟日報╱編譯 簡國帆】 2014.05.05 03:44 am


社群媒體推特(Twitter)共同創辦人史東(Biz Stone)過去也不知道推特會有現在這麼大的規模。但2006年底有件事改變他的想法,當時推特「預測」出地震。他記得他那時瞄了一下手機,看到聖荷西發生地震,幾秒後舊金山也發生地震,他說:「推特推文的散布速度竟然比震波還快。」

他說,推特背後的概念很基本:幫助人們觸及大眾。他在談到推特和他自己的意外成長旅程時說,成功有一部分歸諸於運氣,但他說,即便他看起來是在一夕之間功成名就,這也是靠著時機、保存實力並花上十年的工夫才得以成功。

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成功祕訣2/加盟總部當靠山 事半功倍

【經濟日報╱吳嵩浩】 2009.08.25 02:57 am


李氏夫婦原本打算賣廣東粥,但考量採購食材問題,李氏夫婦改變心意,選擇加入加盟連鎖早餐店。男主人David認為,創業初期資源需求複雜,如果有加盟體系在旁協助,結果將事半功倍。

David表示,他擅長的廣告粥,有些食材必須親自到產地挑選,如果要大量生產,還必須找尋適當的廚具及保鮮、保溫方式。他說:「雖然在家裡煮粥很受歡迎,卻不能保證擺攤販售後的品質能夠維持,最後只好放棄創業的念頭。」

原本在銀行信用卡部門擔任推銷員的David,雖然放棄賣粥的創業想法,但他對創業當老闆還是非常感興趣,後來因為加盟早餐店的小舅子推薦,David也選擇加盟早餐店來創業。他笑著說:「這雖然會損失一些利潤,但比起瞎子摸象,有加盟總部在背後提供各種資源,終於讓我在二年前一圓創業夢。」

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成功祕訣1/評估資源要謹慎 保守運用

【經濟日報╱吳嵩浩】 2009.08.25 02:57 am


創業維艱,資源的運用與創業過程中的節流,被視為最重要的創業成功元素。在台北市士林開設相機專賣店「相機王」的曾南齊,已邁入創業第五年,他認為,創業初期除了熱情與毅力,正確評估可用資源,並將資源妥善運用,「該花則花」,才是正確的創業資源策略。

曾南齊創立相機王前,曾考慮投入化妝品代理事業,但評估初期投資金額高達8,000萬元,即使家庭支援充足,他仍放棄這項計畫,轉朝網購數位相機來創業。「一定要評估手頭資源,才能決定做多少事。」

曾南齊認為,評估可用資源並保守運用,才是創業成功之道。相機王創業初期並不考慮創立實體通路,但曾南齊認為網購事業沒有店面,很難給消費者安心與信心,所以他投資15萬元開店,不過店裡也只有兩位工作人員,一是曾南齊,另一位是他現在的太太。

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創業資源篇/貸款管道多元 搞清條件

【經濟日報╱▉吳嵩浩】 2009.08.25 02:57 am


有意創業者最常碰到的問題分為兩個,一是資金來源,二是創業過程中的輔導,包括勞委會、青輔會等政府單位,除了提供貸款資金外,也提供許多經驗分享與輔導課程,善用這些資源,將讓創業者更靠近成功之路。

為解決創業者資金需求,目前政府提供各種貸款方案,包括青創貸款(20至45歲)、微型創業貸款(46至65歲)、創業鳳凰貸款(鳳凰計畫)、原住民創業貸款等。民間也有不少金融機構提供創業貸款,為不同背景的創業者解決資金問題。不過,無論申請官方或民間創業貸款,一定要先弄清楚貸款條件,並規劃還款計畫,以避免創業失敗,個人財務無法翻身。

勞委會與青輔會都表示,申請政府創業貸款最常碰到的狀況,首先是申請人必需先成立公司才能申請,因為各種創業貸款都規定,貸款額度不得高於公司資本額,也就是創業者要先成立公司才能開始申請。第二種常碰到的問題,就是貸款規定必須要有實體店面,只有網路上設立虛擬公司並不符合條件。

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青創貸款 創15萬就業機會

【聯合報╱記者湯雅雯/台北報導】 2009.07.30 09:04 am


青輔會為協助青年創業者一臂之力,除提供青年創業貸款外,今年五月起還設置免付費諮詢專線、開設創業育成課程、顧問現場指導,給予創業青年全方位的解決方案。截至六月底止,獲貸人數共計三萬多人,已創造近十五萬個就業機會。

經濟部最新商業登記顯示,三至五月批發零售業及住宿餐飲業新開店數達一年來最高峰,由於門檻不高,資金所需較易達成,相較其他行業,住宿餐飲業比去年同期成長近一倍,營運資金的需求也相對增加。

因應大環境變化,政府也推出許多政策性貸款,如青創貸款、微型貸款等,不只提供申貸服務,優惠的低利條件也成為許多頭家申請的首要選擇。像青輔會開辦的青創貸款服務,就創造很多就業機會。

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創業達人:擺攤講專業 百元貨最會跑

【聯合報╱記者楊湘鈞/台北報導】 2009.06.14 03:03 am


經濟不景氣,頭路不好吃,想要擺攤創業?看遍攤販群像的後車站老闆們說,誠意、專業最重要,建議先從「小」做起,更要掌握流行趨勢。

擺攤總要帶皮箱,專賣「創業皮箱」的陳信旭說,必要生財道具如皮箱、帶電瓶鹵素投射燈,外加飾品包裝袋,只要兩千元就能搞定。其他的就是進貨成本,必須精算。

「有些貨會『走(賣得出去)』,有些貨『不會走』!」陳信旭說,這當然要靠經驗判斷,但對剛起步者來說,最重要的原則就是「不要批高單價的東西」,以最適合放在「一卡皮箱」的飾品來說,經驗告訴他,100元內「最會跑」。

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家把脈/集團創業 可攻可守

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.06.14 01:46 pm


近年產業競爭快速,很多集團尋求跨業經營,使得很多在大集團工作的員工,有機會利用集團資源「創業」,但什麼樣的員工最容易獲得這種機會? 答案是對集團新興事業有企圖心,甚至提出願景的員工,最可能成為老闆新興事業的「CEO」。

104人力銀行公關經理方光瑋表示,在大集團上班的好處正是集團相關企業資源多,員工有機會多方面學習,如果集團有意發展新的事業群,就可能從現有員工中拔擢人才,等於員工不出資,就有機會經營事業。另一方面,如果有一天員工離職創業,也可以從原來所屬企業集團的資源中,尋找對自己有利的利基,甚至轉變為自己的資源。

舉例來說,統一集團後來跨足通路、生技,甚至無印良品等,主要的CEO都是原來在統一集團任職的優秀員工,這些員工後來獨當一面後,等於是公司幫你創業。而像聯電集團衍生出不少新事業,像聯發科的董事長蔡明介,早期也是聯電員工,在聯電展開IC設計行業布局時,有機會竄出,目前從股價及營運獲利角度來看,表現比聯電母公司還亮麗,這又是一個集團內創業的正面案例。而義聯及燁聯集團投資自己的次子研發的軟體事業聖藍科技,也讓自家傳產集團有老幹新枝的發展契機。

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老鳥創業 有蟲吃

【聯合晚報╱記者曾桂香/台北報導】 2009.06.14 01:46 pm


許多人抱有當老闆的夢,即使不是含金湯匙出生,但如果是在企業集團受到認可,人在集團內創業似乎風險較少,至少在財務上較無負擔。聖藍科技董事長林宗慶建議,想創業最好累積工作經驗10年,能在大公司歷練過,並已累積一些積蓄,再找朋友一起來做,這樣最容易成功。像聯發科的董事長蔡明介在聯電待過,也曾在聯家軍羽翼下成長,就是不錯的集團內創業典範。

林宗慶覺得創業很好,因為創業可以吃苦,學到危機處理,對自己的人生體驗很有幫助,但他卻不鼓勵學生創業,一來沒經驗,二來沒吃過苦,不能體諒投資者的心態。

所以創業最好自己也要投入一些資金,自己不出錢,根本不會深刻考慮到投資人的感受,因為賠的不是自己的錢,公司賺不了錢,總會推給外在因素,如果是自己的資金心血,投入的努力就會不一樣。

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會計師看後遺症╱空頭公司林立 滿街董座

〔記者廖千瑩/台北報導〕


立法院三讀通過取消公司設立最低資本額限制,未來只要資本額一元就可以開公司。會計師表示,此舉將造成空頭公司林立,以後滿街都是董事長;更弔詭的是,申請公司設立登記費要一千元,還高過資本額,等於公司登記當天立即宣告破產。

立法院昨天三讀通過修正公司法,取消公司設立最低資本額限制。多數會計師對此項修法均大表反對,認為以台灣的環境根本不適用,台北市會計師公會理事長、現任立委羅淑蕾則說,「馬團隊的政策,根本沒有好好想一想」。

羅淑蕾強調,資本額一元就可以開設公司,將造成空頭公司林立,以後人人都可以開公司、甚至可以虛開發票。另一方面,這些公司因為資本額太少,也會有銀行徵信困難的問題。

羅淑蕾也說明,一元就能成立一家公司,但是根據公司法第二一一條規定,公司虧損超過資本額,必須強迫解散。以現在公司登記費要一千元、但資本額卻只有一塊錢,等於一登記公司就宣告破產、馬上得解散。

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公司法三讀修正╱資本額門檻取消 1元就可開公司

〔記者邱燕玲、曾慧雯/台北報導〕


公司資本額 經會計師簽證即可

立法院院會昨天三讀通過「公司法修正案」,廢除現行設立公司「最低資本額」由中央主管機關統一規定的限制(現行規定股份有限公司為五十萬元,有限公司為二十五萬元),未來公司資本額即使只有一元,經會計師查核簽證認定資本額足敷設立成本即可。

經濟委員會召委丁守中表示,廢除最低資本額將可改善台灣的經商環境,但並非「只要一元即可成立公司」,因為還有開辦、營運等必要經費,未來公司資本額還要經會計師查核簽證,認定資本額足敷設立成本。

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壓縮加盟金 提高獲利率

聯合新聞網 2009/03/27


不景氣,選擇創業也是自由人生的選項之一。有別於市面茶坊的上百萬加盟金額,「茗柯飲品」破天荒將加盟金額壓到75萬內,並包括內店機台設備、裝潢、技術指導,等於直接把加盟利潤回饋欲創業的夥伴。

茗柯公司執行董事溫婉伶表示,目前全台共五家分點,單日杯數有300杯以上,月營業淨利皆可達近30萬元左右,對於想要小額創業的民眾來說,具獲利潛力。「茗柯飲品」甫上市兩年多,就以「手工茶」與「黃金比例」的準則,讓都會區消費者愛不釋「口」。溫婉伶指出,嚴選坪林茶農手工茶葉,現調現沖,是「茗柯飲品」對消費者的堅持,茶葉嚴格挑選和黃金比例的調和,是決定一家飲品小鋪的致勝關鍵。

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婦女創業 人助自助添勝算

更新日期:2009/03/30 04:09 記者洪瑞琴/專題報導


不好就業、只好創業!經濟不景氣下,反而刺激更多婦女創業走出人生第二春,但是過程艱辛,有成功也有失敗,自我充實學習與堅持意志,成為創業不二法門。


人助 公私部門 提供輔導、通路


府城女性勞動參與率超過5成,向來高於其他縣市;勞工處長郭阿梅表示,顯見有工作能力、創業意願婦女不在少數,可是想當老板,專業知識有限又缺資金,因此爭取勞委會「創薪行動」駐點南市服務,提供免費輔導諮詢。

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取消資本限制 一元公司來了

【聯合報╱記者朱婉寧/台北報導】 2009.03.24 02:20 am


立法院經濟委員會昨天初審通過公司法修正草案,取消公司設立最低資本額限制,未來資本額只要一元,就可申設。

另外,昨天初審條文還通過,持股達1%以上的股東,可以在股東會以電子方式行使表決權。經濟部商業司副司長高靜遠表示,除了公司作業可達到無紙化效果外,未來公司若有外資股東無法現身股東會,仍可以電子投票方式參與公司決策,對股東更方便、更有效率。

現行公司法規定,股份有限公司設立最低資本額為新台幣50萬元、一般公司為25萬元。經濟部官員表示,為促進微型企業、中小企業發展,經濟部修改公司法,廢除公司設立登記最低資本額限制;未來財力較弱的民眾想設立公司,不必傷腦筋募集資金、或是弄假的存款證明。

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搶食兩千億早餐商機 創業達人:忌短利

更新日期:2009/03/24 10:19 (中央社訊息服務20090324 09:26:25,台南 )


景氣差,許多上班族或企業主不敵虧損紛紛吹起息燈號,或轉戰其他職場跑道,期望能破釜沉舟闖出事業第二春。

而根據早餐業者指出,早餐是三餐中外食比例最高的一餐,以台灣兩千三百萬人口,扣除老人與嬰兒人口,並以80%民眾選購平均單價45元的早餐計算,預計每年為早餐市場創下兩千億商機,成為創業加盟寵兒。

面對龐大內需商機,讓全球速食連鎖店如麥當勞、肯德基,與7-11、全家等國內四大連鎖便利商店均積極開發早餐市場,加上國內早餐連鎖品牌林立,初創業者面對如此競爭的早餐市場,想自營品牌搶食早餐市場難度相對增加。

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管理課題》企業防弊 吹哨子部隊打頭陣

【經濟日報╱黃玉珍】 2009.03.23 02:51 am


金融海嘯拖累全球經濟,企業更應避免舞弊事件拖垮公司營運,將舞弊風險納入公司治理範疇,已成為防治舞弊與降低營運風險極為重要的一環。

大股東炒股、董監事掏空公司資產等企業舞弊事件頻傳,白領主管舞弊也屢見不鮮。

內外總動員

建立吹哨子制度


近年來,台商布局全球,跨國合資經營日益愈普遍,「天高皇帝遠」更使舞弊事件難以防範。這促使外商產險公司推出舞弊保單。

根據調查,86%的企業舞弊及不當行為事件,都是由內部員工或匿名密告者所揭發。因此,舞弊事件發生時,有人適時「吹哨子」,發出警訊,可以適時阻止舞弊案情,以防事態和損失擴大。

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人資平台》最佳人才 樂在工作

【經濟日報╱曾茹萍】 2009.03.23 02:51 am


如何選擇「對」的人才,是企業經營的重要課題之一。

「選才,要選能樂在其中的人。」政治大學商學院IMBA教授李瑞華指出,就如孔子的選才哲學,選擇擁有專業技能的人,不如選喜歡這份工作的人;選擇喜歡這份工作的人,不如選擇能樂在其中的人。

要吸引能樂在工作的人才,企業要先打造可以讓人發憤忘食、樂於付出的環境。李瑞華表示,很多人都認為「草莓族」不願吃苦和付出,但若到網咖去看,可以看到一大群年輕人沒日沒夜地在電腦前「奮戰」,仔細分析讓年輕人廢寢忘食的熱門遊戲,有挑戰高、自主性大可以盡情發揮,以及擁有立即回饋等三大特點。因此,企業若能在內部營造類似的工作環境和氛圍,就可以讓員工心甘情願地付出。

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小店戶簡易申報書 停用

【經濟日報╱記者陳美珍/台北報導】 2009.03.23 02:51 am


使用率極低的小店戶營利事業簡易申報書,即將走進歷史。財政部基於降低成本考量,決定取消小規模營業人(即小店戶)使用的簡易申報書,此舉將使企業現存三種申報書格式從此簡化為二種。

營利事業可以使用的申報書目前共有三種,包括普通申報書、藍色申報書與簡易申報書。其中,普通申報書為一般營利事業使用; 藍色申報書是以藍色紙張印製,需經稅捐機關核准才能使用,一般用來獎勵誠實申報企業之用;簡易申報書則為小規模營業人專屬申報書。

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麵香熏人? 鄰居嫌臭投訴

〔記者劉力仁/台北報導〕


麵店、咖啡店、麵包店常自認香味四溢,容易吸引顧客,但鄰居不一定這樣認為,一旦向環保單位檢舉,店家小心被罰!

臭味附著衣服 感覺不舒服

一名民眾最近向環保署投訴,指他住處樓下開了一家麵店,麵店煮麵的水煙與油煙,不但瀰漫店面,也擴散到騎樓,他認為食材氣味難聞,住在麵店二樓,麵店的食材氣味都依附在他的衣服上,相當不舒服。

環保署空保處長楊慶熙表示,這類投訴案件相當多,除了麵店之外,還有人投訴麵包店、咖啡店、臭豆腐店等,一般人可能覺得香味四溢,但住在店家附近的鄰居天天都要聞,感受就不一樣,空氣污染防制法也有相關罰責,地方環保單位也常見開單案例。

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租格子舖賣眼藥水 被罰3萬元

更新日期:2009/03/04 04:09 〔記者李穎/北縣報導〕


「小花」眼藥水從日本藥妝店紅到台灣,有人看準日圓匯率差價商機,透過網路或「格子趣」等實體店面販售,卻因不具有藥商資格,觸犯藥事法,被罰款3萬元;衛生局強調,這款眼藥水沒經過衛生署核可,在台灣算是「禁藥」。

衛生局藥物食品管理科長王淑芬說,販售者在網頁內容標榜「眼睛疲勞,癢,充血,一般保養用,店面地址:板橋市,特價239元」字樣,稽查人員循線查出,販售地點是一家「格子趣」店面,是33歲洪姓板橋市民租用商品櫃再透過網路宣傳販賣藥水。

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