印心耕讀

搶考公務員完全教戰》50萬人爭相報考 你如何勝出

‧今周刊 2009/02/11
金融海嘯襲擊，以往被視為不具挑戰性，高不成低不就的公職人員，一下由破銅爛鐵鍍金成為超人氣職務。在五十萬人失業的浪潮下，估計今年報考公職人數將增加三成以上，搶捧鐵飯碗成了時下最夯的趨勢。


【文／李建興】
前言

今年春節，對許多上班族來說，是個難熬的假期，在金融海嘯襲擊下，大家的工作正飽受前所未有的威脅。於是有人被迫放無「薪」假，有人則是一想到自己隨時不保的飯碗，也無「心」休假。

但同樣是上班族，同樣假很多的蘇世芬（化名）卻有著截然不同的心情。

公職考試人數與年俱增，今年在失業潮強襲下，估計有50萬人搶考公務員。【攝影／劉咸昌】

超級公務員神話 １》做半工領雙薪

去年三月，今年二十九歲的蘇世芬進入目前的單位上班，在接受四個月的新人訓練後，到了八月，才剛要正式上工，就因為結婚而開始休假。

沒想到才歡喜放完婚假後，緊接著在十月底小孩出世，蘇世芬又得請假。

算一算，自去年受完訓正式上工後到年底的五個月內，蘇世芬幾乎有二分之一的時間都在假期中度過，不但老神在在，不用擔心被雇主趁機裁撤，竟還能多領將近一倍的薪水，只因為這一切都是「依規定保障的」！

每當蘇世芬一談起自己的際遇時，總令許多擔心丟飯碗，連假都不敢亂請的親朋好友為之氣結，直逼問：「這到底是什麼『爽』公司啊？」而答案其實很簡單，她待的正是所謂的「公家機關」。

相對於蘇世芬這份假多福利優的工作，同樣擔任公務員的葉陶琪也有令人歆羨的經歷。

超級公務員神話 ２》三年薪水倍增

被迫回台求職的葉陶琪，工作運可說是每況愈下，接連在兩家電子廠上班，薪水一路往下降，最後攔腰折半只剩下五萬元。甚至後來碰到二○○一年網路泡沫，公司大幅縮編，和自己同梯進公司的同仁，在短短幾個月內，被裁掉了一半。

雖然自己飯碗仍在，卻讓他認清了民間企業的殘酷；在幾經考慮下，葉陶琪決定拒絕「失業的恐懼」，找個永不失業的工作，下決心準備報考公務員。

想快速進入公家機關，卻不敢貿然辭職準備考試；於是，葉陶琪以一介碩士參加只須高中學歷就能報考的低階公職考試。因為想增加上榜率，只要能考的葉陶琪都考。

○四年，他同時參加了普考、四等關務特考、初考和四等地方特考。由於策略運用得宜，當年葉陶琪在普考上榜後就被分發到交通部民航局，開啟了公職生涯。

只不過，普考及格的葉陶琪一開始只是三職等，是一名月領三萬五千元的小公務員；由於薪水低，剛轉業時頗受親友們質疑。但葉陶琪卻不以為意，他認為公家機關有別於民營企業，不但工時穩定、閒暇時間多，更鼓勵員工在職進修；先卡進公務機關，就能一面上班一面準備更高階的考試，以墊高自己的職級和薪水。

不過，葉陶琪並不滿足。因此，葉陶琪又再一次參加考試，結果又高中，去年被分發到警政單位做刑事鑑定的工作。就這樣，在短短三年內，總共考了八個國考，前前後後在公務體系遊走了三個單位，而薪水也扶搖直上，翻了一倍。

今年農曆新年，當以前的老同事紛紛遭遇裁員減薪之際，才到新單位周年的他，卻仍安穩的工作；且光過年這個月，月薪加上兩個月的年終獎金，就足足領了近三十萬元。於是當時笑他的同事紛紛噤聲，還爭相向他借筆記，也準備轉戰公職生涯。

搶入衙門求安穩 今年報考人數估計大增七成

事實上，誠如葉陶琪的同事，許多原本看不起「公務員」的上班族，現在想法都變了。特別是去年十二月失業率攀上新高，五十五萬人沒頭路。

而且，根據一○四人力銀行統計，先前每人平均還有○．九至一．一個工作機會，而現在只剩下○．四個。在企業縮衣節食下，以往只有考績在後段三至五％的員工才有被裁的危險；但今年在景氣持續惡化下，在公司表現排名後一○％的上班族都得小心被裁。

也因此在飯碗難保的時局下，不裁員不減薪的公務機關，儼然成為職場最佳避風港，鐵飯碗重新擦亮。

「搶捧鐵飯碗」成了時下職場中最夯的全民運動，考選部政務次長董保城就明確地指出，去年報考各式公職考人數就達到三十八萬五千人，足足較○七年大增八萬二千人，增幅達到二成七。

報考公家機關特考的更是人山人海，其中去年招考的鐵路人員特考，缺額九百六十八名就吸引了二萬一千人搶食；司法特考也在近三年內暴增四、五萬人報考。

○一年自台南師院畢業後，適逢少子化和師資膨脹等不利因素，許韓妮前後只勉強當了三年的代課老師，從未嘗過正職老師的滋味；後來捱不住經濟壓力，轉往速食店打工、私人企業當櫃台，甚至還曾在台北市迪化街擺過攤。

在無計可施下，許韓妮去年報考四等行政警察，上榜後目前已是準女警。面對即將到來的特訓，她強迫自己清晨起來練體能、三千公尺跑步，只為了衝高結訓成績，好分發到理想單位。

而由一位文弱女老師，搖身一變成為舞刀弄槍的女警，許韓妮的職場生涯轉變之大，令人難以想像，問起她害不害怕？她冷冷地說，「想要工作，就沒有害怕的權利！」

公務員福利超爽 職場人才爭相搶進

的確，一翻開公務員的福利相關規定，因為不用負擔經營盈虧成敗，而由納稅人埋單，就有著許多私人企業上班族所享受不到的「特權」。

其中以薪資來說，根據全國軍公教員工待遇支給要點規定，公務員薪水除了固定依俸額（即本俸）加上專業加給外，再視身分給予其他加給，每年還會依個人年資、考績而穩定成長。

最令人稱羨的是，就算景氣再差也一定有年終獎金，雖然表面上規定是一個半月，若一旦考績甲等，將加發一個月考績獎金，不少人因而都能穩穩坐領十四．五個月年薪。

除了基本保障外，當公務員最大的好處，就是能受到政府多項額外的照顧。譬如員工的生老病死、婚喪喜慶都有相關的津貼補助以及假期或留職停薪的福利，連眷屬的教養、自我的進修也有優惠。

而最吸引人的即是退休生活的照顧。有別於其他上班族在退休後，多半得面臨孤老無薪的窘境，公務人員卻猶如倒吃甘蔗，在高額退休金制度的保障下，做越久、活越久就領越多。

總之，景氣好時，工作比的是機會，不景氣時，講究的則是何者實惠、有保障而穩定，不管你想不想當公務員？適不適合當公務員？在鐵飯碗因景氣急凍又受到重視的氛圍下，公務員的價值，或許值得你重新思考。

你也想擁有一只鐵飯碗嗎？本刊特邀請資深的公職人員，告訴你其中訣竅。...