印心耕讀

離職簽「競業禁止」 違約判付210萬元

〔記者吳世聰／嘉市報導〕


嘉義市某藥商僱用的朱姓業務經理，在離職時，簽定「競業禁止」條款，明定2年內不能從事藥品銷售的業務，否則要賠210萬元的違約金。不料，藥商發現朱某卻前往另一家製藥公司從事同性質工作，因而向法院訴請210萬元違約金給付，法官認為藥商有理，判朱某賠錢。

嘉義市公園路某藥品公司提出民事訴訟，指該公司91年1月至95年4月僱用朱姓男子擔任業務經理兼內部管理工作，內容包括拜訪、接洽客戶，產品推銷等拓展業務。

該公司表示，朱某參與公司業務策略，是核心機密的員工，不料涉及不法侵占貨款，公司只好請他離職，不過，為保障公司營業秘密不被侵害，雙方和解，約定朱某2年內不可再受僱與公司相同或者類似營業行為的公司，若違反約定可要求210萬元的違約金及追究朱某的刑事責任。

該公司指出，朱某離開公司後，就違反約定，前往一家化學製藥公司擔任業務經理，與原任職公司的工作性質相同，因此要求朱某給付210萬元的違約金。

朱某則表示，他只是原公司的業務員，無法掌握及知悉公司任何營業秘密，91年公司成立時，以利潤分享吸引業務長才，卻未履行承諾，他只是到別的公司兼差。

他並強調，當初所簽訂的「競業禁止」條款，是原公司以刑事責任壓迫，他不得不簽，非出於自由意志下所為，不合理，因此，要求駁回原告的聲請。

不過，法官經查，朱某確實任職原告公司經理，知悉公司藥品促銷及業務拓展的營業秘密，且兩造約定的「競業禁止」條款，全部內容合理，因此，判朱某要給付公司210萬元。