印心耕讀

統一超董事會改組 創業元老全數退出

2015-06-19 〔記者楊雅民／台北報導〕


統一超商（2912）昨日股東會舉行董事改選，統一集團榮譽董事長高清愿、前總裁林蒼生、前副總裁林隆義等大老全面退出董事會，由新生代專業經理人接棒，平均年齡50多歲，象徵集團核心決策高層全面年輕化。

包括統一企業速食群總經理黃瑞典、乳飲群總經理黃釗凱、總經理室副總盧榮宏、統一超商財務長吳玟琪等皆首度進入統一超商董事會，出任董事。統一集團董事長羅智先表示，一切規劃均照著公司規範走，在高董事長的時候已是遵循這樣的規範。他並指出，下半年景氣看來比較緊張，數據顯示消費動能好像又慢下來，並不像年初這麼樂觀，今年7-ELEVEN不會太關注展店數量，營業面積也是一個指標，會聚焦在單店的管理；中國上海7-ELEVEN現在開了70幾店，不具意義，每一家店都經營得精彩才是重要的。

羅智先也認為，全球化之後台灣市場受到全球因素影響很大，全世界的需求只要疲弱，以外銷為導向的台商就會受到很大壓力，雖然不代表台灣沒錢，但消費動能減速時，消費者對於廠商產品選擇性就越嚴苛，所以企業要好好練功，把東西做得更好。被問到台股下半年是否有機會再上萬點？他笑說，「上萬點又怎麼樣？萬點只是一個index（指標）」，他認為，如果大家同心協力要創造指標，其實上萬點很容易，「那一天完了以後呢？」

羅智先說，只要股市很健康，每家公司對價值投資都能做好，社會氣氛佳，「台股2萬點都有可能」，但台股短期相對比較辛苦，因為水都被抽走了，最近單日成交量都不到千億，台股有上千家上市公司，大家相對辛苦。

他並指出，未來統一企業與統一超會做大整合，會花很大的精神做食安架構，不論是責任區、防護區都會有人來做整合，未來統一在食安的維護，預算也沒有上限，目前一年至少投入在食安的預算約佔台灣營收的2%。





統一超董事改選 羅智先率新生代接棒

2015-06-19 04:03:02 聯合報 記者陳景淵／台南報導


通路龍頭統一超商董事群昨天世代交替，統一創辦人高清愿等四位元老退位，改由董事長羅智先率新生代經理人遞補董事，年紀約五十歲上下，宣示統一超商決策高層年輕化，亦是高清愿全面裸退的前哨站。

兩年前，高清愿交出統一企業、統一超商和大統益等公司董事長職務，全由羅智先接棒；同年，統一前總裁林蒼生、前副總裁林隆義也相繼退休，宣告囊括國內食品、通路、油品三大霸主的統一集團，全面進入羅智先時代。

此次統一超商改選董事亦有世代傳承意味，包括高清愿、林蒼生、林隆義、副總賴南貝等四大元老全數退出董事會，改由平均年齡五十歲出頭的專業經理人，包括統一副總盧榮宏、德記洋行董事長黃瑞典、統一超財務長吳玟琪、統一協理黃釗凱接任。

羅智先表示，統一集團的董事更替規劃，早在高清愿時代已經奠定，統一集團旗下公司均會由新生代遞補，此次統一超商董事改選便按照規劃進行，由下個世代接棒， 無縫接軌董事會運作。

若依此制度，統一企業、統一實業明年改選董事，高清愿等元老有可能全數裸退，加速統一集團董事高層人力換新血。

特別的是，此次統一超商新董事中，納入原本掌管食安工程的盧榮宏。羅智先指出，新董事成員考量兼具各功能，首次在董事會層級中納入食安負責人，宣誓統一要做好食安管控的決心。

羅智先表示，近年食安風暴已打亂國內食品供應鏈，產業分工斷裂，統一及統一超商將彼此整合各自擅長的食安管理資源，例如由統一超商監控鮮食生產、統一則專注食品製造，且食安經費沒有上限，目前已投入營業額的百分之二做食安工程