印心耕讀

【聯合報╱編譯范振光／綜合報導】 2009.02.11 03:45 am


裁員消息不斷之際，CNN報導，美國一項最新民意調查結果顯示，四分之一企業已經決定今年不調薪，執行長調薪的可能性低於一般員工。

人力派遣和顧問公司Mercer公布民調結果，指25%美國企業今年凍結薪資，另有兩成考慮這樣做。相較之下，一年前只有5%企業準備凍薪。

Mercer預測，美國三分之一的企業今年內會凍結薪資。

企業即使有意加薪，調整幅度也將不如預期。今年調薪的企業將只加薪3.2%，低於去年10月調查時的3.6%。

Mercer的葛羅斯說，資方要和員工溝通減薪問題不容易，但低通彭、高失業率的現實會使資方較站得住腳。

面對目前的不景氣，許多企業選擇裁員而不是減薪或凍薪。今年才過去一個多月，美國企業宣布的裁員人數已超過30萬。美國勞工部上周公布的數據說，元月共有59萬8000人丟飯碗，創1974年12月以來單月紀錄。

一般上班族加薪不易，高薪的執行長更難。Mercer表示，只有61%企業準備讓執行長加薪，多達77%企業準備把執行長待遇降到低於去年10月的預估數字。69%企業準備讓主管層級調薪。

受金融危機影響，企業去年獲利直直落，但根據調查，華爾街金融業主管去年仍總共拿184億美元紅利，美國總統歐巴馬怒批「可恥」。歐巴馬和美國財政部長蓋特納上周宣布，將限制接受政府紓困的企業，其執行長一年現金薪酬不得超過50萬美元。