交易的技巧与笨拙——浅析交易之道(三)
天道忌巧，道以拙成。
——(网友)沉静似水
有时去购书中心的金融投资类书架逛逛，不时会发现那些书名十分诱人的字眼：《××投资秘诀》、《××投资高招》、《××投资宝典》、《××投资战法》……似乎真的有着某种神秘莫测的战无不胜之法。各种网络论坛关于交易技巧的探讨也是长篇累渎，争论不休似乎真的有着某种应变万千的必胜交易系统。总之，大多数投资者从不去寻找交易的真理(自然的法则)。对他们而言，聪明(技巧)比智慧(自然)还来得重要。
然而事实的真相却是：若你一直追逐交易的技巧，则会引导自己走向迷惑与混乱；若你清楚地去观照市场自然的脚步，真实的智慧就会显现出来。正如《老子》所语：“大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。”在这里老子以“无为而无不为”的哲学思想，智慧地分析了巧与拙的辩证关系。认为真正的巧不在于违背自然的规律去卖弄自己的聪明，而在于处处顺应自然的规律，在这种顺应中，使自己的目的自然而然地得到实现。任何真正高明的交易行为其实都是合目的与合规律的高度统一。
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交易的简单与复杂——浅析交易之道(二)
人总是在不知不觉中，将周遭事物复杂化，到最后连自己也难以理解。
——(台湾)慧律法师
记得多年以前刚刚入行之初，公司的一位副总经理经常要求大家每次无论是汇评还是实战都要从基本面和技术面确立种种不同的理由，后来自己也了解到在华尔街两百多年的历史中，发展出了很多理论来描述投资市场的波动现象，如道氏理论、伊列波形理论等等。这些理论既有假设，也有论证，读起来又长又乏味，但它们历久不衰，自有其参考价值。就我个人实际的交易体会来说，种种貌似合理的理由得到往往是伤心的结果，那些看似高深的投资理论其实也很难在实践中应用。
再到后来自己关于投资方面的文章和书籍也没有少读，只是帐户的资金却随着时间的流逝反比地减少。直到某一天我才真正彻悟技术分析在华尔街虽已发展成一个体系，有关技术分析的书也常有五六百页之厚，但是这些书的内容多半只是为了分析而分析，仅仅停留在文字、图表或是形态层面打转，并无多少实质的指导意义。
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交易的起点与归宿——浅析交易之道(一)
我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发。
——(黎巴嫩)纪伯伦
提起杰西·里费默这个名字，相信金融投资界的许多朋友并不陌生。杰西·里费默1877年出身于美国一个贫困的农民家庭，14岁的时候，他离家前往波士顿，在一家股票经纪公司做报单、记账工作，周薪3美元。在繁忙的日常交易结束以后，里费默开始思考白天从市场中观察到的股价波动情况，过了一段时间，他逐渐对股票市场价格变化的韵律有了深刻的领悟。第一次交易他和他的同伴合伙，在一家股票对赌公司赚了3.182美元。从此，他放弃工作，走上了股票、商品期货职业投机之路。在二十世纪初期的几十年中，恬静而执着的青年里费默，曾经许多次靠着一笔数目不大的小钱赚得了巨额财富，成为股票、期货市场令人闻风丧胆的投机之王。1929年，美国华尔街股市从最高381点开始的大崩溃中，大多数投机者倾家荡产，血本无归，里费默却因为顺势做空市场赚取了三干多万美元。1922年里费默与人合作撰写的《股票作手回忆录》一书，详细描写了他的投机生涯中几起几落的经历，系统地阐述了他的投机思想、策略的形成、变化和发展过程。
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心理透视：坏消息为何容易传千里
俗话说，好事不出门，坏事传千里。在日常生活中我们也能发现，那些负面消息，在短时间内就可以人尽皆知。尤其是信息时代，这一特点更为突出，在各大门户网站新闻频道、论坛、微博，甚至一些社区网站，那些负面的、有噱头的内容通常能迅速引起广泛转载和评论。
不久前，美国尼尔森公司发布的一份亚太各国网民用户习惯报告称，在整个亚太地区，中国网民最喜欢发布负面产品评论，并且只有中国网民发表负面评论比正面评论多。约有62%的中国网民承认，他们更愿意分享负面评论。
负面消息和评论，可以简单地称为“坏消息”，一个“坏”字，很明确地表明了这些消息带给大家的感觉并不振奋，但为什么大家偏偏对这些消息情有独钟呢？
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关于投资的25句箴言 针针见血 字字珠玑
2014年05月01日 19:26 华尔街见闻
前人的智慧总是很宝贵，下面关于投资的25句话，针针见血，字字珠玑：
1、投资成功真的很难。
2、十月是股市投机最困难的月份之一。其他的月份还有七月、一月、九月、四月、十一月、五月、三月、六月、十二月、八月和二月。(马克·吐温)
3、首先要管理风险。
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不要被賣空機構牽着走
http://www.homilychart.com 2013-09-08 10:05:13
渾水退潮後出現了一隻海蛞蝓。
真要感謝格勞克斯研究公司（Glaucus Research），否則永遠都不會知道有一種長相如此奇特的海洋生物。
這隻不久前在新加坡登陸的“大西洋海神”海蛞蝓，之所以稱爲“海神”，根據網站得到的資料，因爲它的外型與希臘神話中的海神格勞克斯（Glaucus）一樣。
海神格勞克斯又是誰？以大西洋海神海蛞蝓爲标志的格勞克斯研究公司在網站自我介紹：有預言能力的海神格勞克斯，不時對身處困境的水手和漁夫伸出援手，格勞克斯研究成立的宗旨，就是要幫助投資者在充滿暗流的金融水域，尋找投資良機。
金融水域确實是暗流處處。但類似格勞克斯研究公司這樣的賣空機構，它們真的是要幫助投資者？或根本就是在制造暗流？
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九千關前攻守交換
先探投資週刊作者： 【文╱黃輝明】 | 先探投資週刊 – 2014年4月19日 上午11:11
霸榮周刊信心喊話，認為美股還沒有進入空頭；同樣的，台股也在九○○○點之前，先來一次攻守交換，舊經濟概念股挺身而出，成為台股的新中流砥柱，也呼應了防禦重於攻擊的投資思維。
正當投資人開始覺得今年股市萬里無雲的同時，剛進入四月份，全球資本市場突然就像遇到亂流一樣，陸續出現激烈的調整，幾個重要的指標市場，更是出現步入空頭的警告訊號，尤其，代表生技產業的ＮＢＩ指數就是個重災區，指數一度回檔接近三成的幅度，使得市場的恐慌心態也開始蔓延，包括那斯達克、標普五○○以及道瓊、法國、德國等指數也跟著受到牽連，出現連續性的回檔長黑，資金快速往低基期的板塊移動避險，像是原物料的ＣＲＢ指數，就一口氣從年初的二七二點漲到近期的三一一點，成為全球最強勢的市場之一。
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香港電臺知名主持人梁繼璋曾給兒子寫過一封信，這封信很快流傳於各大網站，很多父親看後感觸很深，我覺得不只給兒子，其實適合所有人看！
下輩子，無論愛與不愛，都不會再見----送給兒子的備忘錄
我兒：寫這備忘錄給你，基於三個原則：
（一）人生福禍無常，誰也不知可以活多久，有些事情還是早一點說好。
（二）我是你的父親，我不跟你說，沒有人會跟你說。
（三）這備忘錄記載的，都是我經過慘痛失敗得回來的體驗，可以為你的成長省回不少冤枉路。
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快樂經濟學／快樂四感 提升競爭力
【經濟日報╱盧希鵬】 2009.09.23 02:40 am
快樂不僅是享受，還是你的競爭力！
如果今天有兩個人來應徵工作，兩人資歷學歷類似，但是一位充滿笑容，另一位愁眉苦臉，你認為老闆會喜歡哪一位？我喜歡快樂的那個人，因為快樂不只是一種享受，還是你在職場上的競爭力。這麼重要的人生態度，學校竟然沒有教。
每個人都喜歡享受快樂，也喜歡跟快樂的人相處，偏偏台灣的教育制度給人們太多的考試壓力，壓力大到學生都忘記怎麼笑了。快樂的笑容裝不來，它是一種生命的流露。
如果快樂是生命流露，那麼要怎麼學習快樂呢？我認為快樂需要操練四種感覺。
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〈職場不倒翁〉----會講，更要懂得會「聽」！
文／安妲蔓
我曾經看過一篇張忠謀先生「新世紀的新人才」的演講文，他提到：新世紀所需的人才，必須要能重振過去幾十年來已逐漸消逝的舊價值。
那麼，有哪些舊價值呢？第一個是正直與誠信，第二是大我，第三是勤奮，第四是長期耕耘。另外，張忠謀更認為，新世紀的新人才也需要具有迎接新挑戰的七種能力：第一是要有獨立思考的能力，第二是創新的能力，第三是自動自發、積極進取的精神，第四是專業訓練加上商業知識，第五是溝通的能力，第六個能力是英文，最後才是國際觀。
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溝通祕技》5個溝通軟技巧，升遷之路更順暢
‧經理人月刊 2009/03/18
根據史丹福研究院（Stanford Research Institute）的調查，員工的受雇多半是憑藉其專業知識及技術，被開除卻多是因為缺乏交際手腕和團隊相處能力。報告更指出，要讓職場的升遷管道暢通，三分要靠「硬功夫」，七分則是靠「軟技巧」（soft skill）。
【整理．撰文／林奐呈】
「硬功夫」是工作上必備的專業能力，「軟技巧」則不但有助於團隊合作、讓工作者更有效率地發揮專業能力，還能讓工作者透過理解他人的想法，與同事合作相處時更加順利和諧。總的來說，軟技巧包括以下5個面向：
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走出「待業症候群」
文／邱永林 圖／五月
前幾天與一位擔任公司福委會主委的朋友餐敘時，他聊到說今年他們公司沒有準備過年禮物，我這位朋友告訴我，若在往年發生這種情形，福委會不被同仁們罵慘了才怪，但今年竟然也沒有任何一位同仁詢問，彷彿大家都知道企業年關難過，深怕在這個節骨眼上頭要求太多會被公司盯上。
有工作的人很悶，沒了工作的人更悶。許多人不是被裁員，而是被企業的「無薪假」措施（其實說穿了就是減薪）逼得無法靠這份薪水養家，不得不另覓工作。萬一無法順利馬上找到合適的工作，就成了名符其實的「待業族」了。
這群為數越來越眾多的待業族，值得我們共同關心他們的心情與情緒變化。以下將逐一說明「待業症候群」具有哪四大階段特色？
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搶考公務員完全教戰》50萬人爭相報考 你如何勝出
‧今周刊 2009/02/11
金融海嘯襲擊，以往被視為不具挑戰性，高不成低不就的公職人員，一下由破銅爛鐵鍍金成為超人氣職務。在五十萬人失業的浪潮下，估計今年報考公職人數將增加三成以上，搶捧鐵飯碗成了時下最夯的趨勢。
【文／李建興】
前言
今年春節，對許多上班族來說，是個難熬的假期，在金融海嘯襲擊下，大家的工作正飽受前所未有的威脅。於是有人被迫放無「薪」假，有人則是一想到自己隨時不保的飯碗，也無「心」休假。
但同樣是上班族，同樣假很多的蘇世芬（化名）卻有著截然不同的心情。
公職考試人數與年俱增，今年在失業潮強襲下，估計有50萬人搶考公務員。【攝影／劉咸昌】
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七要與七不 保飯碗有撇步
更新日期:2009/02/07 03:44 鍾玉玨／綜合報導
金融海嘯掀起百年來前所未有的失業浪潮，對大部分職場中人而言，現階段保住工作比換工作來得更重要。《財星》雜誌提出了「七要與七不」法則，供還在職場「載浮載沉」的勞工參考。
哪些事情應該要做呢？
一、要懂得表現：職涯教練麥金泰爾（Marie McIntyre）說，得把握機會讓別人知道自己在做什麼。其中一招是傳送重要電郵時一定寄份副本給老闆，而且每隔一段時間就主動向老闆概述自己目前的工作內容。但切忌招搖，尤其不該到處炫耀「自己很棒」。
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教書匠言 什麼是「好工作」？
更新日期:2009-01-23 記者:劉孟奇
如果任意問一個大學生：「你畢業後想做什麼？」大概最常聽到的答案會是：「我還不確定，不過我家人希望我畢業後能夠找到一個『好工作』。」
「找一個好工作」似乎是許多台灣父母對於兒女最大的期望，也成了許多年輕人最明確的「志向」。為了找一個「好工作」，所以要念一個「好學校」、「好科系」，並且要有「好成績」，升學壓力及「錙銖必較」的分數競爭，也隨之籠罩許多人的童年與青春。
最近這一波嚴重的全球經濟不景氣，正好提供機會，讓我們好好想一想：什麼是「好工作」？
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先站穩，才能站得高！------「π型人」 職場必勝成功術
文／呂宗昕
你聽過一種新型人類，稱為「π型人」嗎？
郭台銘說：「一步落後，步步落後；一招領先，招招領先。」
「π型人」策略，可讓你比別人先跨出一大步，比別人先身懷一高招。
「π型人」精通雙專長，可產生兩倍以上價值；「π型人」橫跨雙領域，可開創兩倍以上市場。
景氣冷颼颼，到處都在放無薪假，但是也有許多人在逆勢中創造成功。被譽為「東方企管大師」的大前研一認為在瞬息萬變的時代，單一專長已無法滿足顧客或主管的要求，成為「π型人」已為重要的時代潮流。
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人力精實 服務不能打折
【經濟日報╱文／賴盈如】 2009.01.19 03:08 am
經濟及產業環境嚴峻，企業紛紛推動人力精實，組織勢必隨之調整，此時務必要站在客戶的角度，重新思考組織最佳的調整狀態。
美商惠悅企管顧問台灣分公司組織變革總經理魏美蓉觀察，實施人力精實的公司，會逐漸轉為扁平式組織。
橡皮主管 容易被砍
她表示，公司有意降低人事成本，大多先盤點組織人力，確認「必留任、必裁撤」的名單，其中被認定為「橡皮主管」的中高階者，就成為人力精實的首波對象，促使組織漸趨扁平化。
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記住名諱 贏得客戶心
文／Zen 圖／許育榮
在電影《穿著Prada的惡魔》裡，有一幕是女主角和同事陪同惡魔女上司出席晚宴，隨侍在女上司身邊，隨時為她提醒前來握手的人的姓名、職業、興趣等基本資料，好讓女上司能夠做出得體的應對。劇情中，女主角的同事因為無法迅速提醒而丟掉了前往巴黎參加時裝週的出差機會；而女主角則為了這場宴會，行前背誦了好幾本宴會名單基本資料，才將所有人的背景資料全都記在腦海裡。
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別讓抱怨變成顧人怨
‧管理雜誌 2009/01/15
如果世界一分為二：一個是沒有抱怨的世界；一個是充斥著抱怨、街頭耳語的世界，你會想在哪裡生活？答案顯而易見，但為什麼人們還是不停止抱怨？
【文／丁永祥】
之前台北一位網友於網路上「抱怨」在連鎖咖啡店星巴克（Starbucks）買到殘留清潔劑的咖啡，連杯子都被溶解，消息傳出一片譁然。星巴克後來不但向消費者致歉，還願意付6,000元補償金，但這名消費者並不接受，打算委任律師提出300萬元的求償。
看到了嗎，人會抱怨，是因為嚐到甜頭，發現抱怨會帶來好處，例如獲取別人的同情心和注意力，以及避免去做我們不願意做的事。
生活中總是能聽到各種抱怨，尤其在職場上，大家雖然不喜歡抱怨的人，卻很少人去正視這個問題。哈佛企管顧問公司資深講師陳俊銘表示，抱怨不見得是壞事，但一定是個「訊息」。在職場上，如果漠視某個環節出現的訊息，往往就會產生潛藏危機，增加問題惡化的風險。
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經濟‧產業 (5)