印心耕讀

2008-11-27 工商時報 【何英煒／台北報導】


　失業潮恐在年底引爆，從國內2大人力銀行針對企業主的調查報告可窺一二。104人力銀行及1111人力銀行分別在11月上旬發表調查報告，約有4成企業表示，將縮減人事預算來因應不景氣，約2成企業表示，已經裁員或是計畫裁減人力。

　2大人力銀行不約而同表示，由於這些調查報告分別是在10月底及11月初執行，但現在已經是11月底，經濟情勢較月前更加惡化，有意裁員的企業家數，恐怕只會增加不會減少。

　1111人力銀行表示，66％的企業表示，公司業績因這波不景氣受到衝擊，近5成（46.8％）受訪企業表示「會縮減人事預算來管控成本」，所謂縮減人事預算，包括裁員、停止招聘、或是縮減員工相關獎金、福利等，而約有2成企業表示「已經祭出裁員措施、或計畫裁員」，被裁員者的職務以製造生產、業務及行政總務職務者居多。

　值得注意的是，有13％受訪者表示，受不景氣拖累，「考慮結束營業」。

　104人力銀行在10月底時針對在該網站招募員工的企業進行線上訪問，有8成企業表示，因為金融風暴及物價高漲等因素，今年業績平均短少2成。也因為業務量減少，不得不祭出裁員手段。已經有1成企業表示「已經採取裁員措施」，平均精簡的人力幅度約13％，其中以建築業、營造業相關的最高，約達18％，而最容易被裁員的職務為行政總務、操作技術人員、生產品管及門市客服等。

　而裁員數量最多的行業為，休閒旅遊、餐飲食品、生活百貨、及家電電工等等，另有2成企業表示，將遇缺不補。

　受訪企業表示，裁員的原因為「業務量減少」（35％）及「節省人力成本」（30.4％）。有趣的是，有15％的企業認為明年景氣難有起色，所以今年先裁員或凍結人事來因應。

　除了裁員，也有不少企業將減少新聘員工。1111人力銀行就表示，今年11月份網站上的職缺數量為18萬，較去年同期的23萬，減少近5萬的職缺，減少幅度高達21％。

　另有6成受訪企業表示，必須看到景氣明確轉後好，才會考慮新增人力，雖然縮減人力成本是因應不景氣的方案之一，但仍有企業表示，會持續招募研發人員及業務人員。