印心耕讀

自立門戶 和前東家營業項目相同 業務經理 違競業禁止條款

〔記者林良哲／台中報導〕


在台中縣一家貿易公司擔任業務經理的陳姓男子，離開該公司之後自行創業，卻從事與原公司相同的營業項目，原公司以陳某違反「競業禁止條款」提起訴訟，法官審理之後，判決陳某在2年內不得經營或從事相關業務。

判決書指出，陳姓男子是在95年2月間進入台中縣一家製造及銷售攝影、錄影、保全器材的公司，並擔任其業務經理，由於其工作性質將會接觸到公司內部機密文件及資料，因此陳某簽下「競業禁止條款」，承諾在離開該公司2年之內，不得與該公司之產業相關廠商接觸，更不得從事相同業務項目。

97年6月間陳某自行離職，立刻自行創業開設同一營業項目的公司，也是銷售攝影、錄影、保全器材，遭原公司向台中地方法院提起告訴，要求陳某在2年內不得經營或從事相關業務。法官審理時，陳某坦承當時確實簽署「競業禁止條款」，但辯稱此一條款為制式化內容，也就是定型化契約，他只能加以簽署而無法更改任何契約內容，在無可奈何下才加以簽署，而且在勞資關係中，勞工屬於弱勢者，雇主要求勞工簽署「競業禁止條款」，就應該提供相對的補償，此一契約並不公平，應該無效。

但法官認為，民法第562條及563條都規定「競業禁止條款」，這是為了保障雇主權益，避免不公平競爭，因此認定此契約有效，判決陳某從97年11月起的2年內，不得經營或從事相關業務。