印心耕讀

40歲夫妻 要從羹中撈黃金

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.05.03 02:52 am


中年失業不可怕，有人選擇轉換跑重新開始，今年52歲的王先生在外牆美容公司擔任經理，除了負責公司業務之外，還要培訓公司新進人員，在7年前，他也曾經面臨中年失業的窘況。而也有人不當員工改當老闆、經營自我事業，40歲的關錦麟夫婦不景氣被迫裁員，轉而自行創業開起羹品加盟店。

重新創業是一條路，關錦麟與黃賢妮夫婦原本同在一家電腦公司上班，共有約10萬元的雙薪收入以維持一家四口生計，然而大環境不景氣，擔任總務的先生與當工程師的妻子，先後在去年7月與今年1月被裁員。

從雙薪家庭變成無薪家庭後，他們表示，由於求職競爭激烈、對尋職方向感到迷惘，決心不再當員工而改當起老闆，看準平價商機及民以食為天，兩人決定實踐醞釀已久的創業想法，在2月開始羹品的事業。

現年38歲的黃賢妮透露，她與現年42歲的先生都算是中年失業，在朋友的推薦下，他們訪察「獨佳羹品」創業店面，實地了解加盟的開店經驗，她分析，加盟總公司完備的技術轉移、教育訓練，並派專人實地協助、指導開店細節，再搭配開幕優惠的行銷方式，是她事業可成功起步的主要原因。她透露，目前已投入約60到70萬的資金，預估創業初期可讓他們有7到8萬的月收入，期望能在半年內回本。

王先生選擇新的行業，先是擔任物業保全公司幕僚，但適應不良，最後從白領轉型到需要體力的基層勞務工作，最後王先生還是受到老闆賞識，再重回主管職位。

王先生過去是公司的人事主管，月薪7萬多元，還外加優渥的福利，卻因為公司的節流政策而被迫離開，當時除了2個孩子要繳學費，還有房貸的壓力，雖然接著在物業保全公司擔任幕僚，但因工時長且適應不良，只好再次離職。

他說，「薪水少了一半，家庭開銷緊縮不談，還要調整從過去指揮人，現在被人指揮的心態，才是中年轉職最困難的事。」

離開物業公司，他調整好心態、隱瞞過去的主管經歷，轉行從事外牆美容，擔任基層員工從頭做起，除了沒有證照不能上吊龍清洗外牆，現場大小事情他都要做，包括開車送機具、買便當等，可說是從高薪、高位階與高年齡的「3高族」進入辛苦、危險、骯髒的「3K」產業。

但過去經驗依舊是職場利器，王先生憑著過去擔任人事主管的經驗，與同仁互動良好，並跟顧客又能保持良好關係，老闆很快就發現他的才能，並委以主管職務，而公司業績也在他的帶領下蒸蒸日上。他說，雖然薪資福利不如過去，但每天還是帶著愉快的心情去上班。

王先生建議，對中年轉業者來說，隔行如隔山，要重新適應工作，唯一的辦法就是放下身段，不要挑剔工作內容，只要有工作，就要搶著去做，畢竟生活還是要過下去。