印心耕讀

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.05.02 03:17 pm


這一波金融海嘯，不少中年高階專業人士瞬間失業，中年失業，不但心理挫折大，如何在職場重新再起更是門大學問。專家建議三部曲，調整情緒、找出方向、重新出發。

104人力銀行日前就有一場「高階人才的職涯發展講座」，雖然是付費講座，卻是座無虛席，現場多是中高階專業人士，其中許多人就在這一波全球金融風暴中慘遭裁員，面臨不知所措的情境。

104人力銀行公關經理方光瑋表示，中高階人士一般都是一路一帆風順的好學生，原本以為只要自己好好用心努力，就可持續前進，創造人生高峰，突然在人生高峰滅頂的挫折，對他們來說，非常難以面對，因此他們的第一門功課，應該是處理情緒。

他說，其實這波失業問題其實不在個人的專業，而是產業環境發生重大變化，中高階人士更要有此體會，迅速認清環境，調整心情，不要再沈溺於失業的沮喪心情中。情緒調適後，接著就是要分析自己的現況，釐出方向，其中可能有自己可以控制的因素，如保持奮鬥意志、增加自己的知識技巧。

方光瑋說，高階專業人才重新找工作，最好不要設定目標過高，不妨退而求其次，往二、三線企業尋找機會，「過去工作也許是靠公司光環，未來就要想像公司要靠你而發光」。至於職務內容，現代企業對主管人才需求不只是會策略規劃，還要會帶兵打仗，求職者必須重新評估職場變化。

最後則是求職技巧的精進。方光瑋說，中高階人士或許很久沒有寫履歷自傳，一切要從頭學起，但最重要的是，現在老闆已看膩傳統履歷，誰能提出企劃書，誰就能致勝，比的是可為公司創造利益的企劃書。如果進入「面試」關卡，高階人士千萬不要擺出高姿態，長篇大論說明自己的豐功偉蹟，而是要偏重司未來的故事，「畢竟老闆不是找你來勉懷過去」。

中高階失業，到底適合何種求職管道? 方光瑋認為，如果自認自己的專業價值仍可待價而沽，最好選擇較具知名度的人才媒介管道，如果是到公部門就服機構，很容易忽略過去職場資歷，較難找到對等的工作。