印心耕讀

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.05.03 02:52 am


面對中高齡失業，1111人力銀行副總吳睿穎建議，失業者要調整心態，在填寫履歷或面試時，把握「3化」：e化 (電腦化)、年輕化與外國話 (國際化)，才能突顯自己除了資歷夠，還有不輸年輕人的優勢。

吳睿穎說，這波金融風暴的確讓許多中高齡上班族成了失業者，除了在心理層面已經有許多專家不斷提醒「個人姿態要放軟」以外，在求職時的執行技術面也很重要。

首先，「以往都是秘書在做的雜事，現在就學著自己做吧！」他說，尤其擔任領導階級的高階主管，都已經忘了word檔的文書處理，或如何簡報或試算表，又或者是跑公文的流程，現在都得親自重新溫習。

在填寫自己的履歷表、以及在面試時，當然可以提及自己以往的豐功偉業，這些都是時間與經驗的累積，但吳睿穎提醒，在描述過去經驗時，千萬別自負，畢竟「過去」也都「過去」了。

另外，他認為可強調3化，第一是e化，求職者除了基本的文書處理能力，對網際網路的認知，可不能停留在「老扣扣」的階段，若有經營部落格的經驗，可樂於分享，甚至若有好的提案，可建議如何從網路面協助公司發展。

第二化則是身心的年輕化，吳睿穎說，心靈年輕是必要的，但身體也不能放縱。「要是別人以前就說你的眼鏡讓你看起來乏味、你的領帶很老氣，那就換一個吧！如果人家早就說你很肥胖臃腫，那就去健身吧！」身體的改變與煥然一新，也會帶來心靈上的清爽與年輕。

第三化是要會說外國話，或者是國際化。他表示，現在的孩子都被要求學英文、學日文，具備多國語言的能力已是未來職場與生活中的必備利器，他建議在面試時可大方承認說：「I can speak English.」，若文筆能力佳者，甚至可在履歷上用英文寫簡短的自傳。不過若是真的不會他國語言，吳睿穎說，也不要「假會」裝聰明，可不用強調自己到底會哪些語言，而是在介紹自己時利用其他長處補強。