「無薪休假」恐慌症 勞工界蔓延
【聯合報╱記者王昭月／高雄縣報導】 2008.11.01 02:25 am
受全球金融海嘯影響，高雄縣鳳山、岡山、大寮地區有多家工廠因接不到訂單，索性張貼公告請員工休假，不少員工一休就是一個月；因沒收入，心情極度恐慌，近月來高雄縣勞工局至少接獲十一例，這種「無薪休假」恐慌症，持續在勞工界蔓延。
「企業有一定的社會責任，要員工吃得飽，但這波經濟風暴來得太猛，股票市值蒸發，工廠近月來一直賠本經營」，岡山鎮莊姓業者昨天自我解嘲地說，今年年終獎金可能要改送員工皮帶，「大家褲帶勒緊一點」。
「怎麼辦？家裡就靠這份薪水，老闆要我們休假，沒說什麼時候上工，家裡已經開始透支了」，鳳山市一名女工向勞工局陳情，充滿無助與惶恐。
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〈勞資議事廳〉主動辭職 能拿資遣費嗎？
文／邱駿彥
Q
公司有一名員工到勞工局申訴勞保薪資以高報低，因此勞工局判定公司違反勞基法，認為公司必須給付該勞工資遣費。雖然公司希望該名員工繼續留在公司工作，但他仍執意選擇要資遣費，且要求開立非自願離職證明。
其他員工知道這件事情以後，也希望有資遣費可拿，於是向勞保局詢問，勞保局回應說這種狀況在勞保局方面未必構成違法，但又補充說最後還是要看勞工局怎麼判定。為何一事會有二種不同結果呢？不都是公家機關嗎？另外，為什麼公司一定要給員工資遣費呢？（台北王小姐）
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勞工進修 職訓局幫你出錢
【經濟日報╱記者黃依歆／台北報導】 2008.10.27 03:40 am
勞委會職訓局訓練發展組長鍾錦季指出，為提供勞工進修工具，勞委會推出「產業人才投資專案」，這是上班族在不景氣時代必用的工具。
鍾錦季說明，勞委會等於提供每位勞工一筆三年內的固定額度費用，讓勞工投資自己。這個方案已由去年的3萬元提高到5萬元，只要是在職勞工都可自由申請運用，到與勞委會合作的各大訓練機構、補習班報名課程。
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〈勞資議事廳〉簽訂「競業禁止特約」等同賣身？
文／邱駿彥
Q
我是今年大學剛畢業的社會新鮮人，最近才應徵上一家電腦人才培育訓練公司，由於工作內容會牽涉到大量客戶資料，因此老闆昨天拿一份「競業禁止特約」要我簽署。內容是說將來離職後二年內不得從事同種類同性質的工作，否則要賠償新台幣100萬元。這份契約書看起來很可怕，簽下去以後是不是將來都不能再找新工作了呢？（高雄淑惠）
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