印心耕讀

科學園區裁員 春節前有第二波

【經濟日報╱本報綜合報導】 2008.12.15 02:42 am


迎戰瀑布式落底的景氣寒冬，科技廠商拉長歲修時間，由於明年下半年景氣沒有好轉跡象，多家科技業者為進一步降低營運成本，將根據「Low 5」原則，在過年前醞釀展開另一波裁員動作，讓科技人大嘆年關難過。

Low 5指的是根據員工考評表現，淘汰最後5%人力。多家科技廠都把歲修從往年的二到三天，延長至九天至二周不等，再加上農曆春節要比照公務人員放九天年假，不少科技人明年1月只需上班十天。

為降低成本，多家科技廠商除了實施停止外包、約聘人員、無薪休假等，最先砍的通常是契約人力，包括人力派遣及外勞，已有一家專做竹科晶圓廠派遣生意的公司，最近關門歇業。然而這波景氣低潮深不見底，部分廠商預計年底前再次啟動人力精簡措施，減少虧損壓力。

根據廠商申請資遣人數統計，竹科今年以來已減少約2,000餘名人力，也就是竹科原13.1萬名從業人員，如今已不到13萬人了。竹科附近的餐廳，近來生意冷清不少，走進小吃店才坐定，就聽到右桌客人說：「我們做三休四啦！」；左邊桌討論的話題則是工業區某家封測廠裁員三分之二。

半導體業掀起「無薪假」風潮，繼晶圓雙雄與力晶四大DRAM廠後，由華邦電分割出去的新唐科技也傳出計畫在本月中起開始推動「工作四天、休息三天」的「無薪假」制度，抵禦景氣寒流。新唐是華邦電原來的邏輯事業部門，今年7月1日分割獨立。

華邦電是目前台灣唯一尚未實行「無薪假制度」的DRAM廠，華邦電主管表示，在評估是否要跟進實行無薪假，已再度降低標準型記憶體投片量，希望藉由減少產出，取消不必要的加班，以降低現金流出，至於農曆年假期，也可能比法定天數多一到二天，但不會停機不生產。

台電在竹科三期的三座電廠其年度歲修停電日排在12月底及元月3日及10日。今年竹科半導體、面板廠的歲修日，大多就選在12月底到元月上旬，由於訂單銳減，各廠商也很有默契地把往年三到四天歲修，延長到九天到二周不等。

不過，中科管理局局長楊文科坦言，部分廠商縮減工時、工資或採無薪休假，儘管多數員工能夠「共體時艱」，但中科管理局近來受理的勞資糾紛案件仍明顯增加。

（記者邱馨儀、李珣瑛、周志恆、宋健生）