印心耕讀

【聯合報╱記者楊芷茜／台北報導】 2009.01.04 02:47 am


去年景氣差，台北市勞工局就業服務中心發現，近來就業服務站出現不少「同事夫妻」齊遭裁員，結伴前往辦理失業認定的「雙重失業」情形。

就服站均積極鼓勵一人先找工作，一人參與職訓課程，攜手共度難關。

勞工局表示，北市上月提出資遣通報的公司高達6000家，數量大約是前年同期的兩倍。

就服中心表示，去年廠商裁員、資遣一波波，下半年起各就業服務站都爆出了申請失業給付的人潮，部分就服站甚至得延後開放時間，才能消化完所有申請案件。

景美就服站站長彭桃鳴指出，近來已遇過不少在同一公司不同部門工作的夫妻，因公司倒閉、裁員、業務緊縮而同遭解雇，兩人一起到就服站申請失業給付或尋求就業協助。

彭桃鳴說，這類案例的夫妻多是中高齡者，在公司也多已升到主管職，薪水福利都不錯，其中還有對夫妻各自月薪均超過10萬元。

一接獲裁員消息，家中收入頓時銳減，就算兩人都申請失業給付，依據最高投保薪資4萬3900元的六成給付額2萬6340元計算，家庭月收入頓時從20萬元掉到5萬2680元，房貸、車貸、孩子的教育費、生活費卻樣樣少不了，如何面對家庭經濟風暴是一大難題。

對同時失業的「同事夫妻」，就服中心通常建議「男性先到職訓中心上課，女性先盡快找份工作維持家中開銷，待職訓課程結束後再互換身分。」

彭桃鳴指出，由於男性在傳統社會中仍是家計承擔者，一旦閒賦在家很容易被鄰居親友指指點點，建議男性把職訓課程當作緩衝，學習一技之長外也能趁機調適心情，好好思考未來的職業方向。

女性面對困境時身段通常比較軟，立即轉銜的應變能力較強，若能盡速找到工作，正好可與另一半相互搭配。

待職訓課程結束，或先生已找到下一個工作，兩人就可互換角色，改由太太參與職訓或進修課程，為彼此人生加值。