印心耕讀

〔記者謝文華／台北報導〕


國科會昨日公布調查報告指出，三個科學園區雖然總計仍有五成、九萬九千多人在放無薪假，但人數比例已呈趨緩走勢，目前園區無薪假實施情況為平均一週休一天，副主委陳力俊樂觀認為：「景氣有回暖跡象。」

國科會的調查是：竹科從二月最多有八成三的人放無薪假，迄今已減為七成九，中科則從七成二減為四成五、南科從三成減為兩成。不過，勞委會三月初才剛公布無薪假人數較二月暴增三萬五千人、逼近二十四萬人，不同部會的不同數據，使得產業無薪假狀況顯得各說各話。

學者：急單效應 景氣沒好轉

「病人從發燒三十五點五度，減為三十五點四度，醫生就能說『退燒』了嗎？」台大經濟系教授林向愷直言，解讀數據時要很小心，無薪假有其定義，應由勞委會統一公布，國科會不該做這件事。他說，目前歐美因庫存用完下的急單，未必代表景氣就此好轉。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，充其量只能看作是急單下的人力「回填」。等這波急單過後，恐怕有愈來愈多企業主，改以派遣、短期、契約工型態僱用，這對整體失業率改善並沒有幫助，反將衍生長期的社會問題。

官方數據不一，三個園區管理局表示可能與產業型態有關，但也坦言，因國科會前天要求緊急回報數據，但目前並無強制力要求廠商須全數通報，確有黑數存在。例如，南科僅調查前五大廠，竹科只接獲三分之一廠家通報。

令人擔憂的是，國科會內部資料顯示，竹科去年一整年通報資遣人數四千四百三十三人，今年一、二月通報資遣卻已有一千七百一十五人，達去年的三成八。

中科去年一整年才資遣三百零七人，今年一至三月卻已通報資遣高達三百六十九人；中科解釋，友達光電二月進行績效考評，單一公司即資遣兩百多人，因而衝高總數。

南科回報的無薪假比例最低、僅佔三成。南科管理局表示，TFT-LCD近期有增溫現象，除受惠於中國家電下鄉政策，電腦等三Ｃ產品也漸有起色；半導體目前因客戶庫存降低回補，有急單效應，外界認為第二季應會回溫，且受惠於各國支持節能減碳政策，ＬＥＤ有急單，預期四、五月產能利用率約可回升六成。

竹科另表示，竹科產業貿易額部分，今年二月出口額兩百八十五億，比去年十二月高出二十億，小有成長，但仍少於去年十一月三百零五億。