印心耕讀

【經濟日報╱編譯湯淑君／路透洛杉磯二十日電】 2009.04.21 03:38 am


最近在洛杉磯一帶發跡的Kogi韓式快餐車，因為善用微部落格Twitter行銷，人氣指數直線上升，被視為不景氣時吸引顧客的妙招，引起餐飲業者紛紛仿效。

Kogi快餐車掀起風潮，一大因素就是靠Twitter打口碑。Twitter是免費的社群網站，讓用戶隨時接收名人或親友發出的短訊，每一則以140個字元為限。這種服務已迅速成為業者與顧客直接溝通的強大方式。

由於Kogi快餐車在洛杉磯各地流動販賣食品，位置不固定，品牌經理普拉沙德（Mike Prasad）於是希望建立一個專門讓顧客聚集的地方。他說：「Twitter網站最適合。」

【經濟日報╱記者／徐碧華、蘇秀慧】 2009.04.15 02:47 am


金融海嘯重創全球製造業，科技公司紛傳虧損裁員，少了分紅的科技人不再是「新貴」。誰是新「新貴」呢？答案是公務員。根據主計處的大分類，公務員是現今待遇最高的行業。

根據考試院銓敘部公布的96年年報，公務員當年單位人事成本是138萬元，這金額居各行業之首。同年的工業及服務業受僱員工單位勞動總報酬平均是62萬元，不到公務員的一半；服務業中報酬最高的金融及保險業是104萬元，還差公務員一截。

【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】 2009.04.09 03:04 pm


美國福斯電視網（Fox）將製播真人實境秀，讓一些財務陷入困境企業的員工，透過節目決定哪個同事應該被裁員。

這檔叫做「總得有人走」（Someone’s Gotta Go）的節目已經在錄影，但是福斯不願透露何時播出。

每一集都會介紹一家15或20人的公司，因為經濟低迷影響，必須裁員以減少開支，但不是老闆決定炒誰魷魚。公司會公布帳冊，讓所有人都知道每個員工的薪水，再由員工決定誰該滾蛋。

和另一檔真人實境秀「誰是接班人」（The Apprentice）剛好相反，這齣實境秀被挑中的人會失業，不是得到工作。

【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2009.04.08 02:38 am


距離六月畢業季只剩兩個月，卻還有4萬5千多位去年畢業的「過期」畢業生，仍未找到工作！

金融風暴爆發後，人力市場進入冰河時期，根據104人力銀行最新統計，就業市場中還有4萬5千名去年畢業、或退伍的新鮮人還在找工作，多數人求職情況都是「待業中」，只有不到4分之1找到頭路。

104人力銀行分析，景氣好時，初入社會的職場菜鳥可選擇性較多，第一分工作不喜歡，還可以騎驢找馬，迅速「閃跳」（指立即換工作），但現在整個就業市場急凍，社會新鮮人連生平首分薪水、工作都沒著落，更別提當「閃跳族」。

104人力銀行分析發現，去年這批畢業生中，有14.8%找工作已經超過8.1個月，等於說從畢業到現在都處於求職狀態，卻遲無工作。

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.04.04 02:06 pm


全球失業率都飆高，員工被裁員憤恨不平；3M公司在法國的工廠工人3月24日就扣留主管進行調高資遣費談判，失業率高也引起資訊安全疑慮，賽門鐵克調查，有逾半離職員工承認竊取公司資料，全球離職潮意外使得資料外洩危險升高。

3M公司日前在法國皮蒂維耶 (Pithiviers)的工廠，工人扣留主管進行談判。該廠是生產藥品，僱用235名員工，其中110人最近遭解僱，另有40人被轉調，引起工人不滿。

台積電日前也爆發成立22年來罕見的大規模勞資爭議案件，被迫離職的員工控訴，實施無薪假後大規模裁員，解僱理由都是員工「考績不好」，強迫員工簽署「合議離職書」，離職員工還到勞委會陳情，台積電公司強調會與這些員工再度協調，希望紓緩勞資緊張情勢。

【聯合報╱記者梁玉芳／台北報導】 2009.04.04 03:04 am


就在婦（父）幼節前夕，立法院送給全民大禮，「育嬰留職停薪津貼」法令三讀。期待陪孩子成長的父母，將可以輪流暫離職場，共拿到一年的津貼，天倫之樂更無後顧之憂。

台大衛生政策與管理研究所教授張玨指出，新政策令人雀躍，也呼應今年聯合國主題：「男女平等參與照護責任」，是進步的立法；不只對女性有利，而是整個家庭、社會受惠。

勞委會主委王如玄表示，育嬰留職停薪津貼的通過，給勞工朋友不論男性、女性，多了一個兼顧家庭與工作的新選擇。

更新日期:2009/04/02 00:24 社會中心／綜合報導


經濟不景氣很多人被裁員、減薪，連三餐都沒著落，更別說要去看電影放鬆心情了！人力銀行業者特別舉辦一個免費看電影的活動，讓一百位被裁員的失業者，拿著離職証明換電影票，到電影院裡舒解一點壓力。

走進電影院找到自己的位子，葉小姐已經好久沒有坐在戲院裡，好好享受一場電影，因為三個月前她失業了，她說，任何娛樂活動都是需要錢。

更新日期:2009/03/31 03:25 唐鎮宇／台北報導


七月畢業潮到底會拉高多少失業率，備受矚目，勞委會主委王如玄昨在立法院表示，估計今年會有十三．三萬畢業生進入職場，但同期勞動市場卻只會釋出六萬個職缺，將有七．三萬畢業生找不到工作，失業率大幅增加○．六六個百分點。

立院衛環委員會昨邀請勞委會主委王如玄進行專案報告，立委趙麗雲詢問，失業率節節高升，眼看七月畢業季一到，又將有卅萬畢業生投入就業市場，勞委會是否評估過七、八月的就業情況？

王如玄指出，根據教育部最新畢業生流向推估，今年預計有廿八．七萬個應屆畢業生，其中會有六．三萬人服兵役，七萬人繼續讀研究所進修，約有十三．三萬人就業，並不是所有人畢業後都會進入職場。

【聯合報╱記者丁萬鳴／新竹報導】 2009.03.31 03:06 am


工業技術研究院為了協助廠商擺脫不景氣，以及提供失業的專業技術人員再就業機會，推動產業人才再就業方案，徵募350名輔導員，竟吸引了4000多位具有實際經營企業的專家和中小企業主報名。

廠商如想藉此次不景氣改善經營體質，接受工研院輔導，可直接上網與工研院洽詢，並提出申請，工研院會指派輔導員提供到場協助。

工研院配合政府擴大就業方案，推出產業人才再就業計畫，計劃吸收350名失業的專業人士，經過短期訓練後成立企業輔導團，協助企業提升競爭力。

【聯合晚報╱記者劉開元、姜穎/台北報導】 2009.03.29 02:39 pm


籲政府從嚴審核失業救濟


鴻海集團總裁郭台銘今天參加行政院「就業及人力加值博覽會」暖身活動，他說，政府應從嚴審核失業救濟、大學生也應及早進入職場，好讓更多人「願意彎下腰做基層工作」。他說，除了政府補貼大學畢業生到企業，企業也應負起培訓責任；所以鴻海還將再增加培訓三年，希望其他企業也能跟進。

郭台銘也說，要培訓新人花三、四年的另一原因是，他預計2009年起三年景氣都不會好，可能要到2012年，「景氣才會起來」。他並直言，「燕子飛來三、四隻又怎樣？」政府要營造好的環境，讓燕子願意築巢留下，讓大學生能留在企業，才是最重要的。

郭台銘並對大學生喊話，經濟雖然不景氣，但一直讀書的學生應「早入職場，勇於面對」，及早入世、彎下腰來，從基層做起；如果一直念書而不去面對社會，就會形成浪費。他也建議政府，應從嚴審核失業救濟金的發放，才能讓更多人願去做基層的工作。

更新日期:2009/03/29 03:03 黃琮淵／台北報導


不景氣衝擊，裁員風吹向金融業，如果你是辦公室內的「閃光族」，不妨低調些。銀行人資主管說，辦公室內的夫妻檔、情侶檔，甚至是傳出「緋聞」的曖昧對象，常會被列為優先提報名單；如工作績效又差強人意，甚至吊車尾，等於走定了。

「為什麼裁我？」在銀行任職行銷專員兩年的Sandy，因部門大瘦身，不幸被列為裁員名單，跑去與主管大吵大鬧。無奈主管只丟下一句話：「一個人走總比兩個人走好」，他並向Sandy保證，若有第二波裁員，他會力保同部門裡Sandy男友的工作。

行庫主管解釋，考量利益迴避原則，國內銀行多有這類不成文規定，只要同部門內有兩人「從辦公室走向結婚禮堂」，其中一位將被迫調部門。但他坦承，近期情況很尷尬，因各部門都在裁員，根本沒有多餘職缺可收人，喬不出職缺的情況下，只好向其中一位說抱歉。

更新日期:2009/03/29 03:03 陳至中／台北報導


景氣差工作難找，到國外打工度假，長見識兼「避風頭」，或許是個不錯的選擇。代辦業者估計，今年申請到美國、澳洲打工度假的人數，較往年增加一至兩成，其中不乏被裁員的理財專員、電子新貴。但過來人建議，國外職缺大多是低階、勞力密集產業，增廣見聞可以，賺錢、學英文大可不必期待，「農場待一年，洋文沒學到，羊語倒學會一些。」

澳洲、紐西蘭本地缺乏勞力，近年來開放打工度假（Working Holiday）簽證，吸引不少外國人前往，既填補勞工需求，又可刺激觀光，可謂一舉兩得。

代辦澳洲打工度假的全澳通總經理許佳智表示，受到不景氣，近來申請者增加一至兩成，其中有不少是被裁員的理財專員與科技新貴。而申請到美國人數，也有增加的趨勢。

更新日期:2009/03/29 04:09 〔財經中心記者／綜合報導〕


面對景氣寒冬，國內企業紛紛祭出降低營運成本支出措施，從高階主管減薪，削減員工福利，限制辦公室用品的使用，到減少國際差旅等，無所不用其極，甚至有的公司為了節省電費，連辦公室的燈管都減半，各出奇招，為的就是希望能安然渡過這波不知會持續多久的寒冬。


台積電取消主管交通津貼

經濟不景氣，科技業全面啟動削減成本開支計畫，例如台積電已取消主管交通津貼補助與健康檢查、降低出國搭機艙等；聯電副總經理級以上主管減薪十五％。另外，辦公室從紙張用品、用水用電也嚴加限制，台積電甚至推廣來往各廠區騎單車，以節省能源。

部份ＩＣ設計公司也紛紛縮減員工福利，例如原本每週有多次供應下午茶，現在不是減少次數，就是取消。購物點券、旅遊補助也刪減，而往年四月到七月之間的例行調薪，今年也暫停。

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.03.28 02:27 pm


yes123求職網公布最新調查18至30歲青年背債與打工情形顯示，受訪者6成5平均負債10萬元以下，3成為10至60萬元。畢業後平均4年才還得完，因此許多人在大學時期打工存錢，造成全職打工學生增加，以擔任餐廳、茶飲店服務生最熱門，平均一天工作6小時，5成每月不到1萬元。

yes123求職網在329青年節前夕發表調查，指出新一代出現「唸書背債、畢業還債」現象。

調查顯示，有57.1%尚未申請就學貸款，另外4成有申請者、2成從高中就開始背債 (高中職開始申請者佔13.5%，專科佔8.3%)，因就讀私立大學開始申請貸款者佔16.4%最多，國立大學較少，佔3%。

〔記者林曉雲、胡清暉、陳宣瑜／台北報導〕


要求教部作好防弊措施

救失業，教育部規劃大專生職場實習方案，預計補助一百廿一億元，協調企業釋出三萬五千個工作機會給畢業三年內的大專生，月薪二萬二千元由政府支付，企業對此政策反應頗為熱烈。但台灣勞工陣線秘書長孫友聯要求教育部作好防弊措施，以免有不肖企業「左手拿錢、右手裁員」，反而藉機變相裁員。

教育部技職司司長陳明印表示，方案採「雙保險、雙管制」，事前要求企業必須提出最近一期稅單及最近三個月的投保相關資料，並會針對該企業最近三個月的「僱佣關係」進行了解，若有非因員工過失而解僱資遣，或減少建教生等情況，就會減少或不提供名額，計畫執行期間也會檢查該企業的僱佣情形。

〔記者胡清暉／台北報導〕


經濟不景氣，許多準備今年畢業的男研究生積極尋求進入企業擔任研發替代役的機會，雖然一簽需要三年，比服兵役時間長，但薪水較高，又不會與產業脫節，還可以累積工作經驗，因此愈來愈受到畢業生的歡迎。

台科大校園徵才 國軍招募1.6萬人
台灣科技大學昨天舉辦校園徵才博覽會，吸引七十多家廠商參與，較去年減少約一半。這次規模在台北地區僅次於台大，企業共提供兩千個職缺，此外還有一萬六千名國軍的招募員額。

值得注意的是，研究所應屆畢業生對於研發替代役愈來愈有興趣。已錄取鈊象電子的台科大電子所學生陳柏宇表示，研發替代役每年約有三千五百個名額，他去年十至十二月面試十一家企業，錄取兩家，最後捨棄竹科面板大廠，決定去較好玩的線上遊戲公司，月薪約三萬五千元。

【聯合報╱記者李祖舜／台北報導】 2009.03.27 03:23 am


立委徐中雄昨天舉行記者會公布民調，指目前四成六的身心障礙者處於失業狀態，就算是有工作，也有五成四每個月賺不到基本工資，他要求政府伸出援手，協助身障者就業。

徐中雄指出，根據殘障聯盟三月的民調，四成的身障失業者即使求助於公立就服機構，但未獲實質幫助，而在失業的受訪者中，有高達八成三失業長達半年以上，七成已有一年沒有工作。

在該民調受訪者中，只有一成獲得政府推出的「工作所得補助方案」補助，而政府的立即上工計畫，到今年一月底止，身心障礙者僅佔百分之一點一一，顯示身障者面臨的就業衝擊，遠高於一般民眾。

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】 2009.03.27 03:23 am


教育部推動大專畢業生到企業實習方案，有三萬三千五百個名額，政府補助每人每月二萬六千元，為期一年。教育部表示，立法院預算通過後，最快下月即可執行。勞工團體則擔心企業「左手拿錢，右手裁員」，要求建立防範機制。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯昨天表示，政府這項計畫，企業不必出錢就有人力挹注，但令勞團憂心的是，企業可能會裁員，等待這項計畫的人力，尤其是高科技業，他更點名台積電裁了一千多人，政府不應補貼這樣的企業，必須過去一年沒有裁員的企業才能申請。

教育部技職司長陳明印強調，這項讓九十五至九十七年度大專畢業卻失業者到企業實習措施，是為促進就業，企業不能因此裁員，或中斷跟學校的建教合作。

〔記者洪敏隆／台北報導〕


景氣差加上裁員潮，很多人生活陷入困境，在馬路上兜售玉蘭花或口香糖的小販有增多趨勢，台北市交通警察大隊訂定先勸導才開罰的取締原則，並且以壟斷式的集團為優先取締對象。

先勸導驅離再告發

道路交通管理處罰條例第83條規定，「在車道上任意販賣物品妨礙交通等情形」，可處以300元以上、600元以下罰款，但從前年元旦該條文修正施行以來，因兜售者多數都是弱勢者，多數警員也不忍開罰，但在車道上穿梭確實很危險，因此北市警方以勸導驅離為主，若屢勸不聽才會告發。

更新日期:2009/03/24 01:13 張中昌


　　大環境不景氣，許多企業面臨獲利困難窘境下，紛紛開始採取「裁員」手段，藉以降低營業成本。根據人力銀行調查，從去(97)年九月至今，超過三成的受訪企業坦承進行裁員，平均裁掉人數為20人，約佔員工總數12%，而有近兩成企業，打算三月還會再進行裁員，其中客服業務、生產製造、行政總務等職務最危險。

　　根據經建會發布的景氣訊息，今年一月份景氣燈號已連續五個月出現藍燈，景氣信號分數也連續兩個月維持在最低的9分，可見目前金融海嘯持續發威，重創經營環境下，許多企業賺不到錢，只好開始思考縮減成本負擔。

　　1111人力銀行副總經理吳睿穎指出，近半年來，有高達30.51%的企業都曾裁員，其中比例最高的產業，依序為製造傳產、民生消費、資訊科技等。雖然有些企業強調是定期淘汰績效不彰或不適任員工，但也不小比例的企業透露，是因為業務遭裁撤，造成人力明顯多餘。