調查／延畢是懦夫？ 到企業工作不支薪 逾7成6的人說NO
更新日期:2009/06/13 14:16 生活中心／台北報導
日前一場畢業典禮致詞中，有來賓談話觸及「延畢是懦夫」、，「到企業工作不支薪」，引發外界高度爭議和討論。一項最新公佈、針對大專以上學歷會員所做的網路調查顯示，有六成受訪者不贊成「延畢是懦夫」的說法，更有七成六（76.23%）的受訪者不認同「到企業工作不支薪」的建議。
根據統計今年大約有30萬畢業生，但職場上卻只有6萬個職缺，社會新鮮人可能面對的窘境，104人力銀行董事長楊基寬6日回母校成大畢業典禮時，以「延畢生是懦夫」的言論鼓勵學弟妹要勇於求職，而不是害怕找不到工作就去考研究所，不料在網路上卻引起不少學生痛批，楊寬基只笑笑的說，很高興學生開始思考這個問題。
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新鮮人就博會 兩萬個機會
【聯合報╱記者楊湘鈞／台北報導】 2009.06.11 03:03 am
暑假將屆，台北市政府勞工局就業服務中心與台北人力銀行，6月底特別為暑期工讀生及新鮮人舉辦一場就業博覽會，現場除將提供近兩萬份工作機會，如何防範求職陷阱，也是宣導重點之一。
「一定要謹記『不繳費、不購買、不辦卡、不隨便簽約、證件不離身』的五不！」就服中心副主任劉家鴻說，絕沒有工作還要人先交一筆錢、買東西的道理；若對方要求提供證件、帳號正本或影本，「抄號碼給他即可」；文件一定要細看詳問，最好帶回家給父母看過後再決定簽不簽。
「假借模特兒經紀公司等名義詐騙，一直是暑期工讀生及新鮮人最常遭遇的求職陷阱。」勞工局第三科科長江明志進一步提醒，不要僅聽信對方口頭承諾，務必要求提供書面資料並妥善保存，才能於遇糾紛時更容易申訴成功。
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出校門 「先找工作要緊」
【聯合晚報╱記者姜穎/台北報導】 2009.06.07 02:12 pm
「先卡位要緊！」畢業求職季節開始，偏偏遇上景氣差，大專畢業生人心惶惶，普遍表示「先找工作最實際」。不少學生大四上學期就開始找工作，也有的科系，全班多數人早已開始找工作，讓學生慨嘆，謀職真的很困難。
金融海嘯襲捲全球，日前人力仲介業者預估，今年社會新鮮人謀職是史上最難。就讀大同大學資訊經營系四年級的鍾同學表示，景氣差，同學間常感嘆「生不逢時」。儘管念的是謀職熱門的資訊類科，許多人早開始找工作「提前卡位」。需要當兵的，也傾向「早當，早回來」，以盡早進入職場。鍾同學表示，科學園區內的科技公司仍是資訊科系畢業生的首選，但許多同學轉考中華電信等半公職，只求穩定。
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文法商、傳播 找工作最難
【聯合晚報╱記者姜穎/台北報導】 2009.06.07 02:12 pm
社會新鮮人謀職難，大學教務長分析，男性畢業生面臨兵役問題，謀職需求不那麼迫切，但今年女生求職較辛苦，預估今年文法商、傳播學院的學生，找工作最不容易。為了幫學生找工作，各校除了舉辦就業博覽會、謀職講習，也有學校準備客制化的學生電子學涯履歷平台，供學生謀職使用。
台灣科技大學學務長欒斌表示，景氣差，謀職不易，台科大畢業生以男生居多，若非繼續升學，約有七成學生需要當兵，暫時沒有迫切的謀職需求；有工作需求的200至300人中，已經超過五成找到工作。
不過，欒斌分析認為，今年受景氣影響，文、法、商、傳播學院等科系的學生，特別是女生，謀職會面臨較大的挑戰。至於教育部的大專企業實習計畫，已經幫20多位學生找到工作，預計錄取名額可達百名。
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大學生起薪 比去年低2000元
【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】 2009.06.08 03:21 am
景氣回春，新鮮人沒有職場經驗，如何攻占就業市場？1111人力銀行執行副總吳睿穎昨天表示，提早卡位、培養「職場三多力」、不放棄業務機會，就能打下求職勝仗。
吳睿穎說，1111人力銀行的最新調查，雖然六月景氣稍微回春，製造業、房仲業、服務業的人力需求增多，其中以業務需求量最大，操作、技術、維修服務、行政總務職缺也增加，但整體來說，今年大學生起薪比去年低了兩千元。
他表示，去年新鮮人平均起薪為二萬六一四三元，今年平均起薪降為二萬四一三三元；畢業生對起薪期待也比往年少了三千元，只有二萬二五九九元，弔詭的是，企業願意給社會新鮮人的薪水，卻還比新鮮人的期待多了一五三四元。
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筆試+實做！ 洗廁所未來要考照
更新日期:2009/05/30 14:53 生活中心／台北報導 (新聞來源：東森新聞記者楊淑芃、林奕勳)
各行各業「證照化」已經成為趨勢，未來連洗廁所的清潔工也要考證照！依照清潔難易度分為甲、乙、丙三級，要考筆試還要實地操演，只是環保署還在草擬階段，而清潔工普遍認為不可行。
以後洗廁所還得先考證照才可以，讓做了幾十年清潔工作的阿姨很難接受，「跟你打掃家裡一樣，只是比較大而已，說這個也要考證照，那誰能做啊？」
為了跟上國際趨勢，環保署正在研擬清潔服務業證照制度，仿照一般技術士檢定要取得認證才能執業。環保署毒管處處長袁紹英表示，「我們考慮說用甲乙丙級來分級，當然將來要取得這樣證照的一般民眾，必須可能要有筆試還會有術科的考試，換句話說，我會術科要求你到現場去做這樣的清洗。」
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六成老美 打算小型創業
【經濟日報╱編譯游宜樺／綜合外電】 2009.05.29 04:07 am
經濟低迷似乎助長自己當老闆的風潮，據免費法務資訊入口網站FindLaw.com今年的調查，61%的美國人已經或正在考慮小型創業。美國官方數據也顯示，小企業僱用約一半的就業人口，過去10年逾半新增就業機會來自小企業。
拜爾就是創業一族。她在Bath & Body Works這類公司從事幾十年的零售管理工作後，決不再眷戀大企業文化。
她說：「我服務過的這些公司並未投資在企業成長與個人發展上。我對房市感到興趣，也知道自己有當老闆所需的自律性。比較擔心的是必須自己促銷自己。」拜爾目前是加州ProMortgage房仲公司經紀人。
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營造業職訓開班 就業有望
〔記者洪素卿、曾慧雯／台北報導〕
工作機會看這邊！職訓局開辦「營造業相關人才培訓計畫」，預計全年將培訓五千名的人力，未來結訓、取得技術士證照的學員，將全數引介由營造廠商聘用，輔導就業。
板模等四類 培訓五千名
勞委會表示，行政院推動愛台十二項建設、未來四年將投入五千億元辦理重大公共工程建設，預期今年第三季起，包括泥水、鋼筋、板模、預拌混凝土四類人力，將有大量職缺需求，因此職訓局將據此辦理相關職訓。
由於行政院先前曾責成工程會、勞委會在推動執行各項重大公共工程建設時，應要求營造廠商優先聘用本國勞工。而營造產業公會、營建工程顧問公會等團體也已經發表聯合聲明，保證「只要勞委會推介、或辦理職前培訓計畫所培訓之勞工，營造廠商將全數聘用」。也因此，五千名職訓結業的學員，只要有就業意願，可望陸續投入各項公共建設工程。
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職缺增多了 頭路還是難找
〔記者洪素卿、林相美／台北報導〕
理工類較多 其他職缺仍有限
繼鴻海之後，台積電也啟動大型徵才計畫，預計將陸續徵求兩百至三百名研發設計與製程等相關工程師。人力銀行觀察指出，二月後，企業徵才需求轉強。不過，勞團表示，預估畢業生將陸續投入市場，未來幾個月內，工作還是難找。
人力銀行分析，由於先前累積求職的人數不低，也因此，以理工類職務為例，除了光電、光學、工業工程之外，其他職務平均都是「十搶一」，短期內仍難以改善。
一○四人力銀行公關經理方光瑋指出，職缺數從今年開春後，便呈現成長趨勢。五月迄今，總職缺數已經達到二十萬三千個。與今年一月份相較，五月份工作機會已經成長一成三，但由於同期間求職人數也增加約兩成，求職人數仍高於工作機會數，大約是兩個人搶一份工作。
方光瑋解釋，由於前段時間人力需求低、消化求職人口的速度慢、流動率低，所以現在相當於還在慢慢重新疏通的過程中，所以求供比，也就是每個求職者可以分到的工作機會還是低。
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大專畢業生 在家當啃老族
【聯合報╱記者許佳佳／台北報導】 2009.05.05 02:51 am
根據人力銀行業者統計，近兩年大專畢業生中，近5成目前仍在待業，靠家人資助當起「啃老族」，成了大專畢業生最主要的經濟來源。
1111人力銀行針對96、97年大專或大學畢業的泛新鮮人族群展開就業現況調查，發現其中近5成目前待業中，僅3成2有正職，其餘1成9則是人力派遣、計時工讀等臨時工作。這波族群的待業時間平均達7個月，其中有2成1的待業期間超過1年。待業期間主要的經濟來源，65.16%以家人及父母資助為主。
1111人力銀行發言人吳睿穎認為，未來一年求職環境仍未復甦，與白領和中高齡失業者相比，經歷與資源都略遜一籌的社會新鮮人，成為求職市場中的弱勢。
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工作來了! 5月職缺20萬
【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.05.05 02:53 pm
就業市場經過半年低潮期，似乎已看到回溫曙光，人力銀行統計資料顯示，5月工作機會總數站上20.3萬大關，創下金融海嘯以來新高，比起1月已成長13%，「金融業」成長率更高達101%，理工職位復甦力道也十分強勁，但因求職人數仍高於工作機會數，104人力銀行公關經理方光瑋說，失業率短期內還不會立即改善。
104人力銀行每月底的「景氣徵才指標」顯示，就業市場動能漸漸回升。方光瑋指出，自去年8月企業對人才的需求從10%大幅降到-4%，就持續維持在負成長，去年12月達到最低點的-29%後，今年1月恢復起色，到5月已從負轉正為0% ，至少回到金融海嘯前水準。
調查顯示「金融業」和「光電光學業」，工作機會成長近一倍，分別為101%與95%，「電子零組件業」也成長54%，「廣告行銷業」增40%，「零售業」成長26%，「半導體業」成長24%，另外「電腦及消費性電子業」也有23%的成長。
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學士就業攤販化╱工作難找 活下去最重要
更新日期:2009/05/04 04:09
國立大學畢業的張先生，今年三十三歲，兩年前還是台灣派到中國駐廠的高級台幹，當時管理上千名員工，不過，工廠在前年倒閉之後就回到台灣。如今在中壢夜市擺攤，正在尋求人生事業第二春，樂觀的張先生說：「沒什麼委屈不委屈，現在景氣差，工作難找，能活下去最重要。」
他選擇先從不用太高店租的夜市攤販開始，賣的則是許多年輕女孩都會穿戴的飾品，要賣女性飾品之前，也做過一些市場分析，認為女生搭配造型的飾品，生命週期都不長，通常是一季的流行過了之後，就不會再拿出來戴，因此對價錢會比品質更為計較。於是透過在中國的人脈，直接向工廠進貨，拿到比較低的成本，採低價策略，當隔壁攤同樣的一個耳環要賣到一百五十元的時候，他可以賣到一百二十元，多買幾個還能打折，也因此生意做得不錯，經常是門庭若市。
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人力業者介入職場實習 教部反對
更新日期:2009/05/05 15:05
教育部投入120億，推動「大專畢業生職場實習計畫」，但計畫上路以來，發生有人力仲介積極介入，分別向企業、學校和學生收取費用。教育部呼籲，這項計畫是由學校進行媒合，有意願的企業，都可自行到網路平台登錄，不必假手第三者。(陳映竹報導)
教育部推出由政府買單的大專生職場實習方案沒多久，就傳出有人力業者以此為「生財工具」，向企業、學校或是學生雙向收費。教育部技職司副司長李彥儀說，這項計畫不用人力仲介業者介入，有意願的企業，只要透過網路平台登錄即可(培育優質人力促進就業計畫資訊網
http://www.excellent.lhu.edu.tw/)，不必假手第三者 。
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職場攻城略地 女主管漸出頭
更新日期:2009/05/03 02:22 張舒婷／台北報導
近年來，台灣男女兩性的勞動參與率差距逐步拉近，不少人資機構發現，相較於其他國家，台灣女性的職場態度較正向、積極，且在許多產業中，女生就業人數已後來居上，超過男性；甚至連一向「陽盛陰衰」的資訊科技業，也數度被女性超越。
今年三月，萬寶華人力資源公司的「全球職場女性升遷發展調查」，針對全球卅三個國家的人資主管進行調查，認為未來頂尖企業內高階女性主管人數「永不可能」逾半數者，多達廿七國；台灣位列另外六個對女性升遷表示樂觀的名單中，並認為女性工作者約十到二十年內可被拔擢為「高階主管」。
一一一一人力銀行的數據則顯示，金融壽險、服務業、醫療農牧、媒體出版等產業的女性員工數，已凌駕於男性，公教機構的男女比例更是懸殊，普遍約為三比七。
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失業男多於女 創6年來新高
更新日期:2009/05/03 02:22 張子嫻／台北報導
金融海嘯衝擊，國內失業率飆升，出現男性失業衝擊大於女性現象，根據主計處統計顯示，目前國內男女失業率差距，自去年八月起攀升，且連續八個月上升，今年三月差距擴大到一一五個百分點，已創下六年以來新高。顯示在不景氣且失業率持續攀升下，因女性就業彈性較高，較男性更活躍於職場。
根據主計處統計，男女失業率差距自去年八月為○一五個百分點，擴大差距到今年三月一一五個百分點，創下七十四個月以來新高；上次男女失業率差距新高為民國九十二年一月，主因是網路泡沫化所造成的失業率飆升。
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老鳥最後悔的事：沒有修第二專長
【聯合報╱記者陳智華／台北報導】 2009.04.30 02:52 am
畢業老鳥在大學時最後悔的事是什麼?答案是沒有進修第二專長，其他還包括：學業不夠認真等。
《Cheers》雜誌最近出刊的大學指南中，針對1千多位平均30歲、平均年資4到6年的上班族進行網路問卷調查，近6成5表示，沒有進修、選修跨領域課程及第二專長相關課程等，是讀大學時最後悔的事。
此外，3成8回答後悔上大學時，沒有對將來要從事的行業或職務有清楚認識或準備，3成5回答對系上學業不夠認真、3成1則對沒有探索自己的性向或職涯則感到遺憾。
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白領抓鼠工 老東家惜才挖回
更新日期:2009/04/24 04:09 〔記者陳維仁／竹市報導〕
勉勵失業者別氣餒失志
新竹市衛生局徵「捕鼠工」上演續集，原先從十七名求職者中脫穎而出的前科技公司主管，因媒體報導竄紅，上工才兩週就被老東家「挖角」走人，還將派赴德國；衛生局再一次徵才，結果萬餘元月薪的粗工，報名者暴增到四十三人。
竹市衛生局表示，參與「捕鼠工」招考的求職者中，有失業送貨員、科技公司員工、前幼稚園園長，雖然不像第一次招考時還吸引留學澳洲的財經專業人才，但四十三名男女搶一份捕鼠捉蚊粗活做，讓人感嘆台灣景氣真的很差。
經過上週安排面試，一名失業的李姓業務員雀屏中選，並於二十日開始上工，衛生局主管說，李先生手腳靈活、反應敏捷，昨天不但順利在漁港抓到三隻老鼠，對於替老鼠抽血檢測也學習很快，迅速上手。
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失業恐慌 7成上班族憂丟飯碗
〔記者洪素卿／台北報導〕
不到28％ 有自信保住工作
金融海嘯席捲、失業恐慌蔓延。人力銀行最新調查顯示，在這一波不景氣中，只有不到兩成八的上班族自認能夠保住飯碗；超過五成受訪者擔心，未來半年內，很可能因為公司業績差等因素而丟掉工作。
Yes123經理洪雪珍指出，現在上班族分兩種，「有工作的人，擔心失業；沒工作的，害怕失業很久」。不論失業與否，都有失業恐慌。
近2成 害怕一個月內失業
根據這次調查，只有二十七．六％的受訪者覺得自己可以安然度過這一波金融海嘯，其餘超過七成擔憂工作不保的上班族，平均預測自己可能失業的時間，只有短短五．一個月。有接近兩成受訪者甚至認為，飯碗在一個月內就可能不保。
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考試院研擬二階段篩選／考上國考沒通過訓練 刷掉
〔記者楊久瑩／台北報導〕
就算通過國考，未來不保證一定就可以捧到「鐵飯碗」！
繼考試院院長關中宣布現有公務員將落實考績淘汰制，針對通過國考的準公務員，負責培訓業務的公務人員保訓會研擬將國考改為「二階段」篩選機制，未來除需通過第一階段國考，還需通過第二階段實務訓練的淘汰機制，刷掉一定比例的不適任者。
11年來淘汰率僅10萬分之3
近幾年國考人數每年高達五、六十萬人，而所有通過國考的準公務員，以往須經四個月到一年的基礎實務訓練，才能拿到及格證書正式取得公務員任用資格；但保訓會副主委葉維銓昨日指出，十一年來高普特考的平均錄取率僅三％，國考相當難，但錄取者參與訓練的淘汰率，卻只有十萬分之三，每十萬人中只有三人離職，且絕大多數是因重複錄取而自動放棄任用，淘汰率幾乎等於零。
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3月失業率5.81％ 連11個月上升
〔記者鄭琪芳、李欣芳、曾韋禎／台北報導〕
近年來失業率及失業人數
63萬人沒頭路 再創新高
失業問題持續惡化！今年三月失業率五．八一％、失業人數六十三萬人、受失業波及人口一百三十七萬七千人，都創下歷史新高；行政院主計處表示，失業惡化程度已趨緩，但勞動市場依然嚴峻，尤其五至八月畢業生投入職場，失業率還會再上升。
相較於亞洲鄰近國家，我國失業率「遙遙領先」，香港及南韓今年三月失業率分別為五．二％及三．七％，日本今年二月失業率四．四％，新加坡去年十二月失業率二．五％。
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經濟‧產業 (5)