印心耕讀

【聯合報╱梁玉芳、程嘉文】 2008.12.27 02:50 am


台灣婦女勞動參與率即將突破百分之五十，勞委會決定再加把勁，跨越歷史門檻。除修法提供育嬰留職停薪津貼外，也希望藉提供低利創業貸款等方式，幫助因婚育離開職場的婦女二度就業。主委王如玄說，希望儘快讓婦女勞參率突破五成。

根據「性別工作平等法」規定，就業保險年資滿一年者，在子女滿三歲前，可以申請兩年留職停薪。但七成女性勞工表示不打算申請，少了收入是主要考量。

因此就業保險法修正案規定，育嬰留職停薪者可以申請津貼，約是勞保投保薪資六成，可領半年，父母合計最長一年。預計每年有七萬四千多人受惠。

另外，為協助家庭主婦創業，勞委會也推出協助女性自行創業的「創業鳳凰」計畫，包括免費的創業研習、創業諮詢以及低利貸款申請。其中貸款利率是百分之二點八三，最高額度一百萬元，還款期限七年。有意創業的女性，可電洽（○二）八五九○二八○三，或（○八○○）○九二九五七洽詢，網址是www.be-boss.org.tw。

除了提供經濟誘因之外，勞委會也期待在觀念上建立性別平等的意識，減少婦女就業的觀念障礙。

例如近期將要推動「充電加值計畫」，當中就規定至少要有百分之十的必修課程，是傳達正確的性別倫理觀念，包括「性別平權」、「認識職場性騷擾」等。

王如玄也指出，，這一波經濟不景氣，對婦女就業不見得不利。雖然失業率上升，但是整體勞動人口卻增加，顯示許多原本未就業的家庭主婦，為了生計投入職場，尤其是相對受不景氣衝擊較小的服務業。