印心耕讀

中高齡族群 穩定牌吃香

【經濟日報╱黃依歆】 2009.01.10 02:16 am


不景氣下，勞工對工作條件仍相當要求。條件較差的工作機會求才大不易，徵才時間仍然很長，穩定性較佳的中高齡勞工反而受歡迎。

原本預估不景氣下，徵聘過程會相對順利，但經營機械停車的驊達實業公司經理程正和表示，該公司陸續面試了約30個人，最近才順利覓得四個職缺，徵聘作業持續了兩、三個月。

程正和說明，許多年輕人答應了面試、上班，還是會無故爽約，最後錄用的員工，反以穩定性較佳的中高齡勞工為主。

配合「立即上工」計畫，驊達實業收編以往外包的人力，決定增加正職編制兩成，每個職缺雖然有1萬元的政府補助，該公司仍預估增加17%的人事成本。

目前配合「立即上工」計畫釋出職缺的，以穩定成長的產業居多。聯華食品表示，因為訂單量堪稱穩定；聚紡公司說，春天起是該產業旺季，在業務量未受影響下，打算本月再擴編。

聚紡公司管理部表示，該公司近期招募人員以門檻低的作業員為主，雖然起薪2.6萬元相對不錯，但因為需久站、須忍受樹脂臭味，且交通較不便，較少年輕族群願意嘗試。

該公司因地處偏遠地區，原設定環安人員的職缺需求為有相關經歷及碩士學位，但最後因求順利媒合，錄用了一名研究所畢業的新鮮人。

而在高學歷求職者中，桃竹苗就服中心也發現，近期有中小型科技公司順利錄取一名具博士學歷的求職者，薪資條件高達7.6萬元。就服中心表示，這樣的行情通常是靠獵人頭公司挖角，而案例在失業下，自行靠求職廣告找到雇主，不景氣下，中高階人才的跳槽風也蠢蠢欲動。