印心耕讀

三大行業 加開徵才列車

【經濟日報╱黃依歆】 2009.01.10 02:16 am


今年職場持續進入黑暗期，人資專家表示，2009的就業市場只有服務業能撐場，科技與金融業（不包括壽險）的徵才需求近乎崩盤，到零售、觀光、保全業這三個行業，最容易找到工作機會。

《Career職場情報誌》總編輯臧聲遠表示，自去年10月起，除了零售量販業外，沒有一個行業出現全面性徵才，只能觀察個別公司。

1111人力銀行去年底進行大型服務業廠商聯合招募活動，營運長吳睿穎表示，他拜訪200家廠家，幾乎三分之二都沒職缺，最後僅有70家點頭參加，而釋出的職缺中，46%是徵聘業務，找工作的確比以往困難。


保全業 釋出4千職缺


財富管理興起時，金融業吸納不少就業人口，但今年各大金控普遍受到金融海嘯衝擊，不裁員已屬難得。不過，也有例外，臧聲遠說，富邦金控要徵300到500人，該金控近期吃下ING安泰人壽。

出口衰退，科技業哀鴻遍野，臧聲遠指出，筆記型電腦廠商相對受創較輕，多還有規模不一的徵才計畫；而太陽光電業者從2008年下半年起，也陸續進入新廠啟用與量產階段，職缺開始逐漸釋出。科技大廠廣達電腦也準備大舉招募1,000名工程師。

推案減少，營建業吸收就業能力也減弱，但他指出，目光轉向海外，在中東國家耕耘有成的中鼎工程，業績數倍成長，招募員額也從千人起跳。


房市成交量急凍，但信義與永慶兩大房仲爭霸戰依然繼續進行，今年雙方仍將各自增員700名新兵。

房市不景氣，但物業管理的需求卻受惠於豪宅增多，2009年企業徵才規模最大者，堪稱是國內物業管理龍頭、旗下有「千翔保全」的怡盛集團，臧聲遠說，預計要招募4,000人，大部份是豪宅、社區與工廠的保全員。


零售業 擴版圖大招兵


除了保全業，零售和觀光2009年仍有多數職缺釋出。臧聲遠指出，以平價、抗漲為訴求的零售業是這波經濟寒流的最大受惠者。

家樂福量販店2008年一口氣開出13家新店，是量販業有史以來開店數最多的一年；平價美妝用品寶雅生活館也持續展店，今年預計要徵300人；全聯福利中心在農曆年前，以四天開一家新店的速度展店，預估需要募集800到1,000人；美廉社年底密集在北縣就業服務站舉辦單一廠商徵才，最高紀錄甚至一星期連辦三場。觀光業方面，因應大陸觀光客商機，頻有新觀光旅館落成。雲朗觀光（原中信觀光）因應新館，今年要擴增500人；晶華酒店旗下新品牌也要擴招100人；麗寶建設集團旗下的福容大飯店有四個新館，預計要招募多達800人。


觀光業 展店急需好手


與觀光有關的餐飲，人力依然有需求。旗下擁有十個品牌的王品集團，今年預計要新開15家店、招募500人；國內第二大連鎖速食業摩斯漢堡，也要新開30家店、招募720人；新崛起的日本和民居食屋以及大成長城集團，也都有百人以上的招募計畫；以紅茶冷飲起家的億可國際，更打算在兩岸新開200家分店，預計招募360人。

車市冷到不行，但依然找得到新就業機會，針對自創品牌「納智捷」汽車，裕隆集團大舉招募350個職缺，將在1月中旬面試，一周內已吸引2,000多份履歷，就業競爭頗激烈。