印心耕讀

惡意裁員企業 政院要查訪

【聯合報╱記者朱淑娟、何明國／台北報導】 2009.02.10 02:29 am


國際日東、勝華等員工，昨天北上勞委會、行政院指控公司惡意裁員、片面實施無薪假，損害員工權益，要求勞委會介入調查。勞委會回應，包括裁員、無薪休假，法有明訂應保障勞工，企業違法一定重罰。

行政院發言人蘇俊賓表示，勞委會最近將針對比較特殊的企業進行查訪。

依「大量解僱勞工保護法」規定，卅人以上企業單日裁員達廿人，就符合大量解僱。昨天位於南科的國際日東公司近卅人北上勞委會，指控公司元月廿日無預警解僱五十八名勞工，已屬大量解僱，但公司未依法提前告知勞工、與勞工協商如何結束勞僱條件，已涉違法。

勞委會科長黃維琛表示，大量解僱部分，公司與勞工說法有出入。公司指有一部分勞工簽的同意書是二月二日離職，將進一步釐清人數，查明公司是否在元月廿日裁員達廿人。

無薪休假方面，勞委會表示，經查公司與員工簽的「勤務變更同意書」的確未說明期間、內容、條件，簽訂方式有瑕疵，但雙方簽訂的既是「同意書」，表示員工同意勤務變更。這部分還要再找公司、員工進一步釐清是否違法。

勝華一百多人到政院陳情，指去年底裁員近六百人，但公司明明接到訂單，又添購機具，要求政府阻止違法裁員。