印心耕讀

(2009/03/09 14:53)


聯電董事、財務長兼發言人劉啟東8日勉勵台大學弟妹，打入企業核心主力部門，認真學習，他說：「不要太在意第1、2個工作薪水高低，應該勇敢的接受挑戰和磨練。以X軸為時間，Y軸為月薪，最大三角面積才是贏家。」

2009年台大校園徵才博覽會8日熱烈登場，台大農經系畢業的劉啟東、以及資工所畢業、現任訊連科技副總經理吳家寧，應邀擔任下午場次經驗分享主講人。

劉啟東指出，謀職眼光要遠大，吸收國際經驗，以跳棋式和反推式設定職場目標，及早確立人生方向！

他認為，企業育才計畫，以及工作是否具備職場轉化跳板能力，是同學評選工作機會的參考指標。

他希望台大學弟妹找工作，要有耐心，重視職場倫理；履歷表一定要突顯、表現自己的用心和價值；還有善用學校資源和師長人脈！

喜歡溝通、說故事的訊連科技副總經理吳家寧表示，找工作還是要和興趣密合，隨時做好準備，並有勇氣承擔任務與責任；尤其要如海綿般的吸收經驗和新知，不自我設限。

吳家寧曾在網路泡沫中承受極大的挫折和壓力，但這些經驗成為他現在因應金融風暴的最佳應對良方。

劉啟東、吳家寧倆人都是「使命必達」的奉行者，他們歷經職場轉換，卻總是銜接無縫，沒有過度期；劉啟東說，金融海嘯下，企業不滅神話不存在，社會新鮮人對公司貢獻度多寡，正是職場求生的不二法門，這也是個人的價值所在。

臺大學生職業生涯發展中心執行長鄭玉梅總結，在校同學應該蹲好馬步，具備企業徵才的基本功：良好工作態度、具抗壓性、可塑性、專業技術、國際視野、基礎能力和主動發掘、解決問題的能力，這是現階段想順利進入職場的要領和訣竅！