3成上班族：我要賺外快
【聯合報╱記者許韶芹、彭慧明／報導】
金融風暴席捲全球，許多企業步入嚴峻寒冬，今年年終、績效獎金更是明顯縮水，許多領死薪水的受薪階級只好另尋門戶、自力救濟。
在不少產業今年宣告沒有尾牙，甚至可能裁員減薪時，今年的年終獎金，就要靠自「擠」。根據104人力銀行統計，目前已有3成上班族想要透過兼差，度過經濟危機。
目前分類：求職兼差 (139)
- Dec 02 Tue 2008 07:35
[新聞] 3成上班族：我要賺外快
3成上班族：我要賺外快
【聯合報╱記者許韶芹、彭慧明／報導】
金融風暴席捲全球，許多企業步入嚴峻寒冬，今年年終、績效獎金更是明顯縮水，許多領死薪水的受薪階級只好另尋門戶、自力救濟。
在不少產業今年宣告沒有尾牙，甚至可能裁員減薪時，今年的年終獎金，就要靠自「擠」。根據104人力銀行統計，目前已有3成上班族想要透過兼差，度過經濟危機。
- Dec 02 Tue 2008 05:53
[新聞] 社會新鮮人 近半無頭路
社會新鮮人 近半無頭路
【聯合報╱記者周小仙／台北報導】 2008.12.02 02:21 am
金融風暴讓新鮮人求職雪上加霜。根據1111人力銀行調查，10月失業人口超過47.6萬人，失業率創下4.37%，達5年新高，社會新鮮人從畢業至今仍有4成5找不到正職工作，若排除短期臨時工作，有6成3的新鮮人待業，較去年增加2成8。
1111人力銀行營運長吳睿穎分析，近半數新鮮人畢業至今，仍找不到工作，但也有另一半新鮮人只投不到20封履歷就「到位」，反應出新鮮人素質M型的趨勢。在這波就業冰河期中，沒有經驗、工作機會少、專業經驗不足，是新鮮人求職的3大絆腳石。
- Nov 29 Sat 2008 20:11
[新聞] IT職場:外企面試最愛的問題TOP10
IT職場:外企面試最愛的問題TOP10
中國網 china.com.cn 時間： 2007-06-19
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
- Nov 29 Sat 2008 11:13
[新聞] 國科會琢玉計畫 擴大補助研究人力
國科會琢玉計畫 擴大補助研究人力
【聯合報╱記者楊正敏／台北報導】 2008.11.29 03:23 am
寒窗苦讀多年拿到學位，卻遇到經濟蕭條，產業人力需求銳減，找不到工作怎麼辦？國科會昨天宣布，即日起將擴大補助各項研究計畫延攬博士後研究員、聘用專任研究助理，同時也將增加碩、博士生參與研究的人數，吸引人才投入研究工作。
國科會主委李羅權說，國科會補助各項研究計畫達一萬九千多個，亟需研究人力，放寬博士後研究員、專任研究助理的補助，不只可以增加工作機會，吸引人才投入研究工作，更能培育研究人才。
李羅權說，國科會提出的「人才琢玉計畫」包括國內與國外培育。國內培育部分，僅限國科會補助的專題研究計畫。
- Nov 27 Thu 2008 04:05
[新聞] 搶救失業 擴大立即上工補助
搶救失業 擴大立即上工補助
【經濟日報╱記者蘇秀慧、何孟奎、黃依歆、陳亮諭／綜合報導】 2008.11.27 02:51 am
失業情勢惡化，馬英九總統表示，政府將推出「大型搶救失業計畫」，經建會主委陳添枝昨（26）日說，將評估擴大立即上工的就業補助規模，並擴大針對應屆畢業生的職場體驗計畫。
至於希望協商企業不要裁員的「穩定就業方案」，官員表示，面臨財源籌措及道德風險兩大困難，目前正蒐集南韓的例子，再評估是否可行。
馬總統昨天接見國家建築金質獎得獎建商時表示，他與行政院長劉兆玄通過電話，預期年底會有失業潮，政府將推出「大型的搶救失業計畫」。也就是除了行政院已通過的短期、中長期就業計畫，經建會正研擬「穩定就業方案」，希望降低企業裁員規模，從源頭著手，避免產生更多失業者。
- Nov 26 Wed 2008 23:43
[新聞] 點擊出招 求職網站掀戰
點擊出招 求職網站掀戰
【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】 2008.11.26 03:05 pm
「華爾街日報」報導，公司裁員導致美國失業率達14年的新高，大量被裁人員目前正透過網路尋找工作機會，求職網站也在努力推出新功能，改善自己服務，以滿足求職者需要。
為了利用經濟不景氣時期求職者的越來越大的求職興趣，像MarketVendorJobs.com這樣的新求職網站如雨後春筍般出現。CareerBuilder.com等老牌求職網站，則開始推出新功能，以改善列出的工作與求職者之間的相關性，使求職者簡歷能脫穎而出，等等。Vault.com等一些網站正在為求職者提供求職諮詢和其他新的服務。
- Nov 26 Wed 2008 06:01
[新聞] 畢業即失業？ 前途不再渺渺茫 先提升就業力
景氣寒冬／畢業即失業？ 前途不再渺渺茫 先提升就業力
全球化加上金融風暴，現在的畢業生面臨嚴峻的就業危機，青輔會從96年起試辦提升就業力計畫，至今成果相當豐碩。
許多大專院校學生，一畢業就面臨前途茫茫的窘境，不過現在不用擔心了。青輔會從96年開辦提升青年就業力試辦計畫，舉例來說，現在只要透過電子學習履歷系統，不管是學校內的成績表現或是校方認證的學習護照，都可以讓學生隨時掌握自我學習狀態或進一步規劃自己的生涯計畫。
東華大學教育研究所組長高台茜指出，「就像一本存摺一樣，累積了學生大學4年所有學習成長的結果，再協助他(學生)把電子學習履歷轉化成求職履歷。」
- Nov 21 Fri 2008 04:16
[新聞] 中國逾600萬應屆大學生 面臨就業挑戰
中國逾600萬應屆大學生 面臨就業挑戰
【新華社╱記者吳傃玲、李子晨、王昕/北京20日電】 2008.11.20 03:42 pm
正值年底，中國高校的應屆畢業生們又開始四處奔波，尋找明年的就業機會。2009年，畢業生人數將突破600萬人。
在全球性經濟不景氣的大背景下，他們將面臨比往年更為嚴峻的就業挑戰。由中國社會科學院發佈的數據顯示，2008年中國高校畢業生人數達559萬人，比2007年增加64萬人。預計2009年將會突破600萬人。
在武漢市日前召開的首場高校應屆畢業生大型招聘會上，有350多家單位提供了3萬多個崗位。而去年的同類型招聘會，則有450家企業提供多達5萬餘個崗位。四川大學應屆畢業生陳姝曾一度想通過實習的方式在港資百貨公司連卡佛找到一個職位，但未能成功。她說：「今年這家公司不會招聘應屆畢業生，而且隨著公司業務量的削減，公司員工也都提心吊膽，擔心會被裁掉。」一份廣受高校學生關注的復旦大學就業形勢分析認為，受國際經濟形勢影響，就業市場對畢業生的總體需求將會明顯減少。
- Nov 20 Thu 2008 07:16
[新聞] 工作難找，平均寄十七點八份履歷才有一次面試機會！
工作難找，平均寄十七點八份履歷才有一次面試機會！
更新日期:2008/11/19 14:35
景氣衰退，六成五的待業者認為「工作真的非常難找」！一成五的人寄出上百封履歷，大多數石沈大海；全體失業族平均要寄十七點八份履歷才有一次面試機會。人資業者建議，「失業者」先求有、再求好，有八成三的待業者就想先找兼職工作；「就業者」以前可以騎驢找馬，但現在連驢子都不好騎，不要輕易離職。
就業市場進入冰河期，待業者調整心態，逆境求生！調查指出，不少待業者兼職打工，當門市客服、餐飲服務、行政總務、網拍或者擺地攤；也有人當臨時工，像展場活動人員、翻譯文字、接案SOHO族。一０四小美工作家營運長莊思凌說，只有一成的企業還在廣徵人手，像是教育學習、工商金融、住屋居家、資訊通信，但高達七成的比例都是基層人力。
- Nov 20 Thu 2008 07:06
[新聞] 日韓廠商赴台徵才 鎖定清交與竹科人
日韓廠商赴台徵才 鎖定清交與竹科人
【中央社╱黃彥瑜新竹市19日電】 2008.11.19 10:46 pm
雖然職場冷颼颼，但仍有國際廠商搶人才。韓國貿易館與日本東芝總公司(TOSHIBA)將分別於25日及27日到國立交通大學，針對國立清華及交通大學學生、畢業生與竹科人員徵才。
韓國駐台代表具良根將於25日晚間6時，帶領韓國貿易館 (Korea Trade-Investment Promotion Agency)，在交大浩然圖書館國際會議廳辦理徵才說明會。
具良根指出，舉凡半導體、資訊、光電、生科、奈米、光電、能源、建築與數位內容領域的優秀台灣人才，都是韓國政府目前最想積極爭取的目標。
- Nov 18 Tue 2008 04:33
[新聞] 履歷表健診 面試更加分
履歷表健診 面試更加分
【聯合報╱記者謝進盛／官田報導】 2008.11.18 02:24 am
台南職訓中心昨天辦理「履歷表健診諮詢」活動，為下月即將結訓的學員，傳授面試要訣；職訓中心下周將舉辦就業媒合服務，邀請廠商前往徵才。
這場「履歷表健診諮詢」活動，邀請台南市財庫人力資源中心主任章霆耀，帶領多名名專業人資管理師，提供一對一履歷諮詢服務，共有200多名學員與會；希望下月將結訓的這群學員，在學習技能專才時，更能學習到正確面試技巧，為面試加分，提高就業機會。
- Nov 18 Tue 2008 02:04
[新聞] 警署500個短期就業機會等你
警署500個短期就業機會等你
【聯合晚報╱記者楊正海/台北報導】 2008.11.17 10:32 pm
政府推出消費券振興經濟，為了照顧失業族群，警政署也提供500個短期就業機會，透過各地職訓局就業服務中心推介，協助警察執行治安維護工作，每天薪水800元，一個月約可領到2萬餘元，有勞、健保，在年關將近時刻，提供失業者救急的工作機會。
刑事局預防科指出，錄用人員將接受短期訓練，可能會與員警站在第一線，執行犯罪預防和宣導等工作，主要的工作項目包括協助宣導防詐、防搶、防竊，尤其是最近幾年詐騙集團猖獗，可派往金融機構宣導防詐騙，提醒民眾別上當、任意匯款。
- Nov 17 Mon 2008 03:25
[新聞] 教部招臨時工5000人 月領2.2萬
教部招臨時工5000人 月領2.2萬
【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 2008.11.17 02:35 am
想日賺一千元，到學校「吃頭路」嗎？配合行政院推動「短期促進就業方案」，教育部將在本月底前，招聘五千名短期人力，以剛畢業或弱勢的失業青年為主，擔任中小學弱勢學生課後輔導、照顧、體能指導等工作，工作到明年六月底，每月約可領二萬二千元。
但是因用人沒有學歷限制，教育部擔心學校任用私人，找親戚朋友把名額占光了，因此要求各縣市教育局應以公開、透明方式招考或甄選，落實「利益迴避」；並建議縣市統一招募，再分發到學校，不要由學校自行招募。
【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 2008.11.17 02:35 am
想日賺一千元，到學校「吃頭路」嗎？配合行政院推動「短期促進就業方案」，教育部將在本月底前，招聘五千名短期人力，以剛畢業或弱勢的失業青年為主，擔任中小學弱勢學生課後輔導、照顧、體能指導等工作，工作到明年六月底，每月約可領二萬二千元。
但是因用人沒有學歷限制，教育部擔心學校任用私人，找親戚朋友把名額占光了，因此要求各縣市教育局應以公開、透明方式招考或甄選，落實「利益迴避」；並建議縣市統一招募，再分發到學校，不要由學校自行招募。
- Nov 13 Thu 2008 05:52
[新聞] 總比閒著好 短期就業搶破頭
總比閒著好 短期就業搶破頭
【聯合報╱記者廖雅欣／羅東報導】 2008.11.12 10:49 pm
宜蘭縣各公家單位提供短期就業職缺，吸引大批失業者應徵，移民署宜蘭收容所徵求6名工作人員，來了300人應徵，另徵2名行政文書助理，也吸引百人報名，整個羅東就業服務站擠滿人，林小姐說：「我失業3個月，有個短期工作度時機也好」。
為搶救失業，行政院推出短期促進就業措施，全國各單位提供3到6個月不等的短期就業機會，宜蘭縣政府等單位獲得中央核可，陸續釋出短期就業機會。
- Nov 11 Tue 2008 08:22
[新聞] 拚就業 大學生掀起考證照熱潮
拚就業 大學生掀起考證照熱潮
〔記者陳宣瑜、胡清暉／台北報導〕
不景氣的年代，連非技職體系的一般大學也都興起考證照熱潮，商管、律師、土木、地政、教師等證照意謂著錢景或穩定工作，不過，只有一張已經不夠看了，很多學生畢業前就已擁有數張證照，等待就業機會。
「有能力就不怕高失業率」，以文法商著名的台北大學，今年應屆畢業的不動產與環境系學生，高達八成都考取地政相關證照；會計系五成畢業生考取會計師證照；法律系應屆畢業生和校友律師錄取率也有七到八成。
台北大學主任秘書陳慈陽指出，一張證照的時代已經過去了，為提高學生的競爭力，校方整合各系資源，預計在明年新學期開設「財經法律雙主修學程」，幫助學生同時考到「雙師證照」，會計師、律師一網打盡。
- Oct 28 Tue 2008 04:33
[新聞] 企業徵才設門檻 卡債族碰壁
企業徵才設門檻 卡債族碰壁
〔記者蔡宗勳／嘉義報導〕
履歷表新增信用欄位
經濟不景氣，失業率節節升高，但在謀職愈來愈困難的時候，不少企業主招才時設下「信用」門檻，只要有卡債問題，就在第一關審核基本資料時就直接刷下，對頭寸窘迫的卡債族可說是雪上加霜。
- Oct 28 Tue 2008 04:29
[新聞] 逆勢而上搶攻外商職缺
逆勢而上搶攻外商職缺
文／流行天秤
怕失業的心情，讓上班族每天提心吊膽，不僅擔心裁員風潮，更擔心新工作不好找。尤其，當某人力銀行公布的調查數據言及，目前本土企業每一個職缺平均就有9點8個人一起搶時，更讓不少上班族開始猛K外文，想要擠進外商，讓自己的創意，取代過去在本土企業的勞力付出。但，搶進外商公司，錄取率大約只有30%，而你的贏面又在哪兒？
- Oct 22 Wed 2008 19:37
[新聞] 找好工作 多益至少要700分
找好工作 多益至少要700分
【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】 2008.10.22 02:57 pm
英文好有利於找工作，但一項最新的「多益考生應考經驗調查」發現，多數大學生認為多益只要考605~700分就可以在職場上有競爭力，但七成上班族認為至少要達700分以上，甚至有兩成上班族認為多益成績900分以上，才能在職場上游刃有餘。
- Feb 24 Sun 2008 02:38
[新聞] 「獵」與「被獵」 如何找對企業媒人婆？
「獵」與「被獵」 如何找對企業媒人婆？
撰文／王馨儀 圖／蜜也
獵人頭公司是怎麼樣的產業？坊間人力資源公司充斥，要怎麼找個適合自己的獵人頭公司？與獵人頭公司打交道又有什麼撇步？
在資訊爆炸的時代，求職者想得到職缺資訊似乎是垂手可得的事，但是想跳到前五百大產業的肥缺，卻往往不得其門而入。越是產業中的龍頭企業，其職缺的釋出就越得要秘密進行，但是低調徵人又怎麼能攏絡到優秀人才？獵人頭公司就在這種矛盾下應運而生。
經濟‧產業 (5)