想進服務業 身段要軟假日拚
【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2008.12.21 02:34 am
高學歷、工作經驗不再是就業萬靈丹，人力業者表示，想要在服務業找到工作，除展現熱忱和勤奮，還要肯彎腰、放下身段、假日照常工作。
東森房屋業務部襄理林志偉說，房仲業務員除了最基本的房地產知識外，要勤於掃街找客戶、調查產權、蒐集資料，不管颳風下雨，都要到大馬路旁立看板、發傳單，客戶假日想看房子，也要放棄休假。
王品集團人資部主任范姜玲說，金融業是「坐著服務」，餐飲業是「站著服務」，耗費精力，起薪低、休假時間和一般人不同，「如果不喜歡耗體力工作、假日還要約會的人，就不用來王品遞履歷。」
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飯店櫃檯起薪兩萬五 碩士搶著做
【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2008.12.21 02:34 am
1111人力銀行舉辦的服務業徵才博覽會昨天熱鬧登場，雖然職缺多半為第一線基層工作，但還是搶破頭！有建商老闆、工務主任跑來應徵房仲業務員；晶華酒店開出九十五個職缺，多半是起薪兩萬五至兩萬八的櫃檯、外場服務人員，現場卻收到二千多封履歷，八成大學畢業，不少人擁有碩士學位，素質「好得不像話」。
房市雖冷，東森房屋一口氣釋出三百五十個業務員職缺，昨天現場收到履歷四百多封。東森房屋透露，有位廿年房地產經驗的小型建設公司老闆，因為公司倒閉，一大早捧著履歷應徵第一線的業務員，成為昨天年齡最長、經歷最豐的求職者。
房市大好時期、年薪動輒百萬的工務主任也來應徵，期待薪資壓到「四萬元」即可。東森房屋業務部襄理林志偉就說，過去房地產多頭時，指揮工地的工務主任是當紅炸子雞，但景氣急凍，只能退而求其次。
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失業近一年 他來找機會
【聯合晚報╱記者吳孟庭 /台北報導】 2008.12.20 03:11 pm
一早九點多，服務業徵才博覽會還在準備開始時，劉先生就趕到會場填履歷，已經失業近一年的他說，不但家有植物人的母親，自己還有憂鬱症，就業冰河期更讓他只能打零工、發海報過活。
劉先生表示，本來從事保全工作的他，今年元月份竟被迫離職。原因是他本來都擔任樓管保全，後來公司調任他負責工地，但他無法適任，也換了好多個場所當保全，公司認為他並不適合，因此告訴他：「要是你簽離職單，就給你剩下的工資。」劉先生說，這不是裁員，是被迫離職。
離職單上的離職原因被迫填「因個人因素離職」，因此劉先生也無法向勞工局申請填寫「非自願性離職」申請，領不到失業給付補助。今年元月份至今，他找了幾份工作都無下文，因此這段日子只能靠打零工、發海報為生，常常一天下來只有800元。
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求職者嘆：還是原始勞力最實在
【聯合晚報╱記者莊亞築/高雄報導】 2008.12.20 03:03 pm
時機歹歹，找個工作好過年！
舉辦徵才活動的高雄市政府勞工局觀察，2個月前開始，每場活動都是人潮強強滾，「還要拜託廠商多給些工作機會」，勞工局建議求職者「先求有再求好」，近期清潔、餐飲、百貨批發工作機會多，求職者可多留意。
工作不好找，以往徵才活動大多以中高齡為主，最近會場越來越多年輕面孔，還有八年級生，也想半工半讀，找打工貼補家用。
不少有大學畢業生三五好友結伴來徵才會場「逛逛」。陳小姐說，她畢業半年了還找不到工作，但她並不心急，「一定要離家近，找到喜歡的再說。」
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求職專家教戰 想妥後向前衝
【聯合報╱記者李青霖／新竹報導】 2008.12.20 02:02 am
新竹市府昨天舉辦「搶救失業」論壇，與會專家認為，危機也是轉機，應緩下腳步，思考自己真正的需求，做好準備，重新出發。
專家也建議，政府擴大內需範圍應擴大，讓更多就業弱勢者有機會；並檢討外勞政策，國外不景氣先裁外勞，台灣卻裁本勞。
新竹市長林政則關心失業問題，指示勞工處搶救，昨天邀清大教授、1111人力銀行與心理專家在清大國際會議廳座談，勞委會桃園職訓中心主任張新堂主持。
勞工處長許明財說，新竹市失業率11月已達4.35%，資遣勞工數1029人，申請失業給付570人，均較10月增加一倍，12月到明年1月仍會惡化。清大電機系教授黃惠良談創新產業，指不景氣更要創新，包括高科技、傳產、服務、餐飲業等，都有可能創造新模式。
清大學務長陳信文指台、清、交、成學生可能面臨求職挑戰；他建議學生多參加活動、建立人際關係，並多修感興趣課目，增加跨領域「介面語言」能力。
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致勝履歷表 「我能幫公司…」
【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】 2008.12.19 02:50 am
「言之有物、客製化履歷，讓求職者贏在起跑點。」各企業人資主管昨天都說，全球金融風暴下，面對僧多粥少的就業市場，未來謀職想先馳得點，「履歷表」絕對是關鍵。
台大昨天舉行履歷寫作及面試指導座談會。「應強調你能幫公司做什麼。」經緯智庫總經理許書揚指出，在履歷上寫「希望進入該公司能學到什麼」，而不是「能為公司帶來什麼」，是求職新鮮人的通病，「如果能轉換一下，不是更能獲得公司青睞嗎？」
他表示，只要新鮮人履歷上呈現「為什麼選擇這家公司的原因」，表達求職企圖心，就算現在一職難求，仍有面談機會，切勿在履歷上洋洋灑灑寫身家背景、求學經歷，反而無法凸顯個人特質。沒有工作經驗的大學畢業生也不用擔心，在履歷具體記載社團經歷及學業外表現，強調自身優勢，還是大有可為。
許書揚提醒，獲得面試機會時，幾個地雷千萬別踩。首先，別在履歷上寫幾年後要出國念書，這會讓面試主管臉當場黑掉，「企業花時間培養你，翅膀硬了，卻要出國，誰會用你？」
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松山菸廠 2000職缺徵才
【聯合報╱記者楊芷茜／台北報導】 2008.12.19 02:50 am
台北市勞工局與1111人力銀行攜手推出「2008全國百大服務業徵才博覽會」，明天上午10時至下午4時在北市松山菸廠登場，現場有百大廠商提供2000個職缺，想找工作的民眾可得把握難得機會。
勞工局就業服務中心表示，本次博覽會職缺分為「金融、餐飲、民生消費、其他」4大類，且多為南山人壽、新光人壽、屈臣氏、三商行等知名廠商；另有全家便利商店職缺1219人，摩斯漢堡徵才107人、台灣房屋仲介徵求153人等。
就服中心主任張煜輝建議求職者做好事先準備，才能在洶湧人潮中脫穎而出，求職民眾可先至台北人力銀行網站
http://www.okwork.gov.tw/，查閱參與徵才企業、提供職缺，留給廠商「有備而來」的積極印象，切忌濃妝豔抹或奇裝異服。
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百大服務業 周六徵才
【聯合報╱本報記者／台北報導】 2008.12.17 03:34 am
景氣超級差，企業紛紛祭出裁員、減薪手段，但部分服務業反向操作，強力徵才，1111人力銀行和台北市政府勞工局本周六舉辦的「全國百大服務業徵才博覽會」，是歲末年尾最大，也是最後大型求職機會。
當天台灣麥當勞、百勝肯德基、晶華酒店、三商行、台灣屈臣氏等八十家企業將釋出近一千八百個職缺，除了少部分為中階幹部、行銷企畫等全職工作外，大部分都是起薪較低的一線門市人員或計時打工工作。
1111人力銀行營運長吳睿穎分析，農曆年前本來就是兼職工作的旺季，加上明年初政府還將發放消費券，帶動服務業短期人力需求。但他說，農曆年、消費券都是「有期限」的商機，內需消費市場何時回春沒人知道，使得服務業廠商不敢立即增聘過多正職人力，只能先開出兼職缺，「邊看邊等」。
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國營事業聯招 明年恐喊卡
【經濟日報╱記者陳秀蘭／台北報導】 2008.12.16 02:40 am
景氣低迷，加上勞工強制退休年齡由60歲延至65歲，國營事業大規模聯合招考新人，明年可能喊卡。
國營事業主管昨（15）日指出，國營事業原本預估明年將出現一波新的退休潮，釋出上千個工作機會，但因勞工退休年齡延至65歲，使得中油、台電明年度的人才招募，可能面臨生變。
中油主管指出，中油明年度原規劃大規模招考職員60多名、技術員198名，以遞補明年度年滿60歲退休員工，但由於5月立法院通過立法，強制勞工退休年齡由60歲延至65歲，使得明年屆滿60歲退休員工，可以再延五年，也使得明年度招考新人規模，面臨縮編、停辦壓力。
至於台電，今年10月才剛結束今年度的對外招考。相關主管指出，依人力規畫，台電今年原擬錄取500人至600人，但最後卻僅錄取392人，而且錄取職員，還面臨沒有配額分發的窘境。
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失業難生活 桃園縣府7885可幫你
【聯合報╱記者吳佩玲／桃園報導】 2008.12.16 03:24 am
桃園縣今年第三季失業率突破百分之四，縣府昨天成立「待業者關懷專線：7885」，發音意味著「請幫幫我」。副縣長郭蔡文表示，失業或被資遣民眾想找工作，或是想領1萬5000元勞工權益基金者，可撥縣府總機：3322101轉7885分機。
勞動及人力資源處表示，「7885（請幫幫我）」專線，目前先設兩線，接電話人員會告訴勞工權益在那裡？那裡有就業機會，如果生活無著，政府還可以馬上幫忙，發給急難救助金。
不過，這條專線因為才設立，接電話的縣府人員應答顯得很生疏，不管是副縣長或是勞動處長假裝勞工詢問相關問題，都回答地七零八落，顯然應答上要多加訓練，否則這種關懷，真正需要幫忙的勞工一打來，會破口大罵人。
郭蔡文表示，縣府93年起設立勞工權益基金，明年預算還增編1000萬元，迄今累計8000萬元，都是要幫助失業、被裁員的勞工，不管是法律訴訟、被資遣者的慰問金，縣府都有個案補助，民眾不要讓自己的權益睡覺了。
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歐吉桑歐巴桑謀職 要放下「三高」
張舒婷／台北報導
時機歹歹，景氣低迷，許多中高齡非就業主力者也紛紛加入謀職行列，與社會新鮮人搶飯碗。人力銀行建議中高齡者，應捨下「三高」，接受待遇向下修的可能性，還要加強語言能力和就業技能，最好能積極考取與職務相關的認證或執照，為自己加分。
一○四人力銀行公關經理方光瑋直言，資深求職者換跑道的本錢較不足，到新環境後的可塑性也比年輕人低。更殘酷的現實是，一般就業所需的技能包括電腦與打字能力、新科技產品的學習力等，中高齡者多半遜於社會新鮮人。在日益講究國際化的時代，外語能力往往也成為中高齡工作者的最大劣勢。
一○四外包網營運長陳啟元也指出，今年十月起，不少已退休的阿公阿媽來電表示，自己剛上完電腦課，看看是否能接打字工作的案件賺零用錢，顯見學習電腦技巧已勢在必行。
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日將畢業學生 9成認工作難找
【中央社╱東京14日專電】 2008.12.14 10:16 pm
日本經營求職網站的「英才（En-japan）」公司針對預定於2010年春天就業的學生進行問卷調查顯示，高達9成的學生覺得求職困難。這比去年所調查的11.4%暴增了許多。
英才公司透過電子郵件的方式於上個月4至19日針對約7400人實施問卷調查。結果顯示，認為後年春天找工作的情況會比明年春天更困難的有91.2%。
在被問到在無法進入自己想進的公司的情況下，會有何種打算時，回答「找間公司當正職員工」的佔68.8%。這比去年的調查下降7.4個百分點。反之，回答「考公務人員考試」的比去年增加4.4個百分點，佔5.0%。回答「升學」的增加4.1個百分點，佔7.9%。
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企業壓力面試 招人才先打落地獄
【聯合報╱大陸新聞中心／綜合報導】 2008.12.13 03:55 am
眼下工作難找，想進大企業，更需經過一關關的考核。大陸大型企業現在招聘人才，流行「壓力面試」，經歷過這種面試的應徵者，都有「從地獄回到人間」的感受。
從地獄回到人間的應徵者，給壓力面試取了個俗稱「打boss（老闆）」
「中國青年報」報導，一名應徵者到廣東深圳市一家大型民營通訊企業，闖過一輪筆試、兩輪面試、一輪綜合測試，一輪英語測試，其中包括壓力面試。
壓力面試有多恐怖？這名應徵者形容，這家企業將十幾名應徵者分為兩組，在規定的時間內，就某一問題各自進行討論，然後兩小組進行辯論。
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畢業即就業 成功申請「研發替代役」4關鍵
文／張曉雯 圖／吳志英
國防役退位，研發替代役新制上路。對役男而言，工作即服役，即不會與產業技術脫節，又可以提早在職場卡位，讓許多役男想要加入研發替代役行列。
但在沒有學長、前輩可以請教的情況下，讓想申請的役男霧煞煞，不知從何著手，yes123特別整理了你所關心的研發替代役重點議題，幫你解惑！
第1步‧先看申請條件
‧研發替代役 文法商也可申請
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不景氣找工作 先求有再求好
2008-12-09 今日晚報 【中廣新聞／賴沁沁】
景氣差求職民眾比求才廠商多，民眾感嘆工作不好找。剛退伍的青年到宜蘭就業媒合會場遞履歷，他說現在企業開的職缺不多，很難找到理想工作。
失業原因可分為產業結構改變的結構性失業，和景氣不佳、產業不缺工的循環性失業，及求職求才訊息不相通的摩擦性失業，勞委會職訓局北區就業職業訓練中心陳志堅主任指出，現在國內面臨的主要是經濟不景氣循環性的失業問題，短時間內無法改善。
訂單減少企業紛紛縮減人力，羅東就業服務站長陳歐珀指出，以往工作機會比求職者多，去年宜蘭地區每個求職者約有1.5個工作機會，現在則是2個人搶1份工作僧多粥少。
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草莓族？ 找工作碰一身傷
【聯合報╱記者 李奕昕】 2008.12.07 02:50 am
景氣寒冬，在年終歲末對甫畢業或退伍，開始找工作的年輕人而言真不好過。我擔心，不少年輕人長期仰賴工讀、兼職，加上役期縮短、派遣人力興起，此景將更嚴重。
以臨時雇員或兼職取代全職工作，代表著勞動者失去津貼、假期薪給、保險福利、工作升遷、工會組織等保障，甚至沒有足夠養活自身的薪水。這些壓低的成本衝高企業利潤、犧牲培訓員工、建構長期工作環境的情形，也影響職場穩定性。
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吃回頭草》離職再回鍋 別超過兩年
【經濟日報╱吳碧娥】 2008.12.05 03:00 am
四大會計師事務所平均流動率約25％至30％，但很多員工離開會計師事務所到企業界闖蕩後，發現「舊愛還是最美」，選擇重回事務所的不在少數。雖然四大表明很歡迎員工回流，但必須確定是有心重拾這份工作，且離開時間最長不要超過兩年。
資誠會計師事務所人力資源部協理陳麗紅發現，受到經濟不景氣影響，離職員工的回流率從前年開始攀高，三年平均約35％，去年的回流率最高，但是否接受「回鍋」員工，主要還是衡量是否能延續工作的連貫性。
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短期促進就業 新增1.6萬職缺
【經濟日報╱記者蘇秀慧／台北報導】 2008.12.04 03:22 am
行政院昨（3）日宣布加碼短期促進就業措施，今年新增3,966個工作機會，明年新增1萬2,863個工作機會，總經費也上調至125億元；如果明年失業率仍居高不下，短期促進就業措施將延長實施。
因應年底失業潮，馬英九總統上周三宣布政府將推出「大型搶救失業計畫」，一周之後，行政院就宣布擴大辦理短期促進就業措施。
行政院政務委員蔡勳雄表示，由於明年經濟衰退，公司行號已出現裁員，關廠、歇業廠家恐將增加，失業率還可能創新高，蔡勳雄指出，明年4、5月間將進一步評估短期促進就業措施是否延長實施。
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職訓中心特訓 就業OK
【聯合報╱記者吳佩玲／桃園報導】 2008.12.03 03:15 am
不景氣，許多民眾找不到工作；但仍有不少廠商抱怨徵不到適合產業需求的勞工。職訓局桃園職訓中心近半年來與廠商合作推動「預雇」制度，由業界提需求、師資，桃園職訓中心代訓失業勞工，果然第一階段55人結訓上工，頗受好評。
32歲的黃貞惠已有2個小孩，她與丈夫都是勞動階級，為了兼顧工作、家庭，黃貞慧只能在工地打零工，每月辛苦工作，常賺不到2萬元。
參加「預雇」制度後，黃貞惠在桃園職訓中心接受2個月的「桿弟」職業訓練，她不但學得高爾夫球相關的專業知識，現在她應聘再興育樂公司擔任桿弟，一天可進帳2000至4500元不等，每月薪水也有4萬元，她說：「我終於不用再為孩子的生活費、學費發愁」。
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有腦有型 另類兼差適合你
【聯合報╱記者許韶芹／報導】
CASE1
試用報告 稿費2,000
如果你是部落格寫手，或是「無名小站」上的人氣王，你可考慮這樣的CASE。最近不少美容消費廠商推出新產品時，都喜歡找人氣部落客背書，不僅可以免費使用這些新產品，用完後在部落格上寫100-300字的使用心得，就能得到1,000-2,000元稿費，甚至廠商每賣出一件新產品，還能跟著分紅。
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