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第二波上工 最高月薪8萬

【聯合報/記者黃福其、孟祥傑報導/20090120】


台北縣政府擬舉辦第2次公部門擴大就業方案,工作期間半年,已從縣府各局處找出1176個職缺,另從民間找到900多個工作機會,預定本周公布,方便民眾準備資料,在2月下旬辦理登記及公開抽籤,職缺中甚至有月薪6萬至8萬元的專業技師。


本月初辦理第1次擴大就業方案,1000個職缺都是日薪800元的體力工或文書人員,第2次擴大就業將分為3類,第1類體力工、文書人員仍維持日薪800元,第2類具專業技術者日薪1200元,第3類具有特殊性專長者日薪1500元。

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徵大堡礁保育員 半年薪水342萬

〔編譯管淑平/綜合報導〕


在世界知名的大堡礁群島賞鯨、潛水,不但免費,還可以領薪水,6個月薪水澳幣15萬(約台幣342萬元),這份被稱為全世界最讚的工作,現在正在徵人。

澳洲正在英國、美國、北歐等18個國家登廣告徵人:一名幫他們看顧大堡礁海域聖靈島(Whitsundays)各島的保育員。這份工作開出的條件很誘人:一個月只要工作12小時,從7月1日起為期半年,薪水就有15萬澳幣,相當於時薪約4萬7000台幣。工作內容是餵餵烏龜、看看鯨魚活動,探索大堡礁各島陸地和海洋,並拍照、攝影在網誌上做記錄,回報昆士蘭旅遊局,以及接受媒體訪問。

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世界最爽工作徵人中!每月工作12小時 半年薪水350萬

(2009/01/12 18:04) 國際中心/編譯


如果你現在是正在找工作的失業一族,請注意以下的新聞。根據英國每日郵報的報導,澳洲出現了一個堪稱是「世上最棒的工作」,一個月只需上班12個小時,而且半年的薪水就高達新台幣350萬元。最讓人羨慕的是,工作內容是在風景如畫的海島上餵餵海龜和幫忙收信。


年薪百萬是許多人的夢想,現在澳洲出現了半年就可以賺新台幣350萬元的工作,工作時數每個月只有12個小時,6個月的待遇是7萬英鎊,相當於新台幣350萬元,如果換成時薪,每個小時就有新台幣4萬8千元。

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三大行業 加開徵才列車

【經濟日報╱黃依歆】 2009.01.10 02:16 am


今年職場持續進入黑暗期,人資專家表示,2009的就業市場只有服務業能撐場,科技與金融業(不包括壽險)的徵才需求近乎崩盤,到零售、觀光、保全業這三個行業,最容易找到工作機會。

《Career職場情報誌》總編輯臧聲遠表示,自去年10月起,除了零售量販業外,沒有一個行業出現全面性徵才,只能觀察個別公司。

1111人力銀行去年底進行大型服務業廠商聯合招募活動,營運長吳睿穎表示,他拜訪200家廠家,幾乎三分之二都沒職缺,最後僅有70家點頭參加,而釋出的職缺中,46%是徵聘業務,找工作的確比以往困難。

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搶救失業 桃園縣府釋出409個職缺

【聯合報╱記者吳佩玲/桃園報導】 2009.01.08 03:11 am


桃園縣政府搶救失業族,再向勞委會爭取409名多元就業方案名額,失業民眾今天起趕快到桃園就業服務中心登錄,就可獲得面試、分發的機會,工作仍為期半年,日薪800元。

桃園縣的多元就業開發方案,工作性質以在政府機關為主,觀光行銷處有30個名額,工作內容是觀光導覽、解說;衛生局有46 名額從事登革熱防治工作;環保局則是做拆廣告、街道清掃有99個名額;城鄉發展處釋出公園、綠地景觀維護25名額;原住民行政處68名額,從事原住民傳統編織、老人照顧等工作;教育處提供學童安全照顧94名額;社會處有關懷服務、文書與諮詢工作26名額;文化局提供文化導覽2人;19名專案管理人。

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達人建議 試用未滿 自主去留5檢體

文/洪雪珍


新到一家公司,對於社會新鮮人而言,光是適應就來不及,還要能敏銳的觀察出它的企業文化、組織氣氛,甚至預言它的未來前景發展,並給予結論,是非常困難的事,所以一般試用期訂在三個月是有其道理的,多一點時間了解,就少一些偏見。

不過對於轉戰職場多年的老鳥,鼻子靈一點的,頭七天常常就可以聞得出端倪,速戰速決,對企業或對自己都可以減少成本的耗損。

比較令人擔心的是,有些上班族對企業的前景發展判斷力較弱,對自己的未來期待也模糊不清,所以磨合了大半年再提離職,對企業非常具傷害性,因為這麼一拖就是前後一年的人力成本、工作進度,幾十萬元的薪資就泡湯了。

所以我建議,新到一家公司,你可以透過以下幾個工具或場合,深入了解公司是否符合你個人的期待,快速決定去留:

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搶救失業 北縣擬再徵1萬個短期工

〔記者李穎/北縣報導〕


台北縣政府計畫動支公益彩券盈餘2.2億元經費發放失業者家庭扶助金,成立3天的「新希望關懷中心」已有上千人次到場詢問;台北縣長周錫瑋表示,將整合各局處再提供1萬個公部門短期工作機會,預計將舉債50億元。

台北縣政府跨局處結合勞工、教育、衛生、民政、社會等單位,提供單一窗口服務的「新希望關懷中心」,成立3天以來每天都有300多人到場詢問,縣長周錫瑋昨天前往視察,慰問加班的服務人員。

周錫瑋表示,提供失業者家庭每戶每月5000元到1萬元補助,以4口之家來說,每月補助1.2萬至1.5萬元,2.2億元的經費可補助約2000戶,依照目前申請速度,名額很快就會用罄。

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金屬中心、內衣公司 徵才

【聯合報╱記者謝梅芬/高雄報導】 2009.01.03 03:02 am


財團法人金屬工業研究中心配合政府紓解失業潮,把去年賺得的500多萬元績效獎金移做今年約僱人員的費用,以碩、博士為主,每月起薪2萬餘元,聘21人。

另外本土內衣公司奧黛莉今年擴大徵才,尋找店經理,以女性為主。預計北、中、南要召募近百名工作人員,洽詢電話:0800-828-588。

金屬中心即日起徵聘民間有相關研發經驗的科技人力,為民間釋出的科技人才,提供另一求職管道。專長包括機械、電機、材料、模具、電子、醫工、資工相關領域,學歷以碩、博士為主,配合計畫執行的期限,採約聘方式,1年1聘,職稱與工作內容已張貼在104人力銀行網站。

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南航來台募才 陸航將跟進

【經濟日報╱記者楊文琪/台北報導】 2008.12.31 04:00 am


在一片不景氣聲中,台灣企業紛紛實施無薪休假或裁員,但大陸南方航空(南航)公司看好兩岸直航商機,昨(30)日在台招募15位員工,這是南航首度在台招募台籍員工,也是獲准在台設立辦事處的大陸六家航空公司中,第一家在台招募員工的業者。

南航台灣辦事處副總經理丘祥文表示,第一批招募的員工以業務、票務、電子商務、產品設計、貨運、地勤等為主,預定1月中旬台灣辦事處掛牌後開始上班,未來將視航班增加與業務擴展狀況,會再招募20至30人,並考慮在台招募空服人員及優秀幹部派往大陸地區發展。

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無薪假賺外快 跑腿大軍增萬人

【聯合報╱記者許韶芹/台北報導】 2008.12.28 02:07 am


不景氣,企業強迫員工休無薪假,許多閒閒沒事的上班族紛紛加入「跑腿」行列。這批跑腿大軍自稱「萬能公差」,舉凡喪禮充人數、代點光明燈、假扮男友都行,一通電話,隨時接案。

成立一年多的臨時接案平台「跑腿幫」目前總會員數超過一萬五千人,跑腿幫北區幹部張耀五說,從十月開始,會員數每月以增加千人以上的速度成長,有人挑明說:「我在休無薪假,很閒、使命必達」。

張耀五說,跑腿打雜其實是費時、費力的低階工作,但景氣急速惡化,閒置人力瞬間暴增,大家為了填飽肚子,這種短期應急的低階工作也成為搶手貨。

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我要成功》面試沒通過 寫信搏逆轉

【經濟日報╱黃依歆】 2008.12.26 02:38 am


蕭小姐今年交大外文系畢業,她從3月起就以金融資訊相關企業的業務工作為目標,上網找工作投履歷,不過即使有國立大學的學歷護航,所寄發近50封履歷都沒有通知面試。

過了三個月,她終於等到五個面試機會,而其中一個是知名外商IBM。她幸運通過了第一階段的筆試,但面試時要同時和18個求職者一起面對五位主考官,過於緊張下,當天就被告知沒有通過面試。

「那時候我對自己好失望,這麼好的機會怎麼就這樣搞砸了!」她回家後,立刻寫了一封長信給面試主管,強力表達她對這份工作和公司的嚮往以及熱忱,也極力自我推薦,表達自己適任的原因。另外她也透過任職IBM學姐打聽,是否有其他合適職缺。

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度過景氣冰河期…新鮮人 求職全攻略

【經濟日報╱黃依歆】 2008.12.26 02:38 am


社會新鮮人真歹命,失業率再度攀升,沒經驗的大學畢業生求職難度飆高,加上景氣急凍,新鮮人找工作,苦上加苦。

104人力銀行觀察,11月底在104線上求職的新鮮人還有6.7 萬人,較去年同期多出35.7%;1111人力銀行統計,52%的新鮮人畢業前就開始找工作,有45%目前仍未覓得正職。

失業人口11月破50萬人,平均每個求職者分不到0.7個職缺,根據1111人力銀行發布調查,所有職缺中「年資需求」在一年以下的工作機會,占所有缺工數的4.40%,相較於去年下降近1個百分點。

調查指出,儘管51.86%的新鮮人畢業前就開始找工作,離畢業至今約半年,卻有高達45.32%的新鮮人從未找到正職工作,較去年同期(23.12%),翻漲近一倍,另外63.37%目前尚處於待業的情況。

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桃園立即上工,940個職缺要人

〔記者李容萍/桃園報導〕


桃竹苗區就業服務中心所轄各就業服務站,近日擠爆大批失業民眾形成另類門庭若市。目前民間廠商提供「立即上工」的940個職缺要人。

桃園站站長池美珠指,有一半人是因年底到了被公司裁員,另一半人是因年底到了越來越著急,每天到就業服務站看看有沒有新的職缺,他們共同心願就是希望能找到工作好過年。

桃園站現有「立即上工」職缺940個,包括宏達國際電子徵助理技術員100名,聯華食品徵作業員79名,大千綜合醫院徵護理人員55名,倢林科技徵作業員50名,聯碩光電科技徵品管助理工程師及作業員28名,鼎立金屬包裝徵助理製版、助理化工、助理模具技術員、安全衛生管理員、程式設計師各5名,汎美企業徵清潔人員23名,台灣近畿金屬徵倉管員、技術員、組立員各6名,華信文化徵儲備主管及專員共16名等。

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學校220個臨時缺,一月上工

〔記者陳文正/桃園報導〕


桃園縣政府教育處和桃竹苗區就業服務中心釋出990個臨時工作機會,這些臨時工作時間最少半年、最多1年,明年1月起就可上工,求職者正好可過個有工作的好年。

日薪1000元 享有勞健保

縣府教育處釋出的臨時人員職缺共計220個,日薪1000元,明年1月5日起上工,工作到明年6月30日,其間還有年終獎金,享勞健保及勞退提撥,意者可洽教育處,電話3322101轉7415或徵才網站http://job.tyc.edu.tw/

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只有1天 北縣府千個職缺26日登記

【聯合報╱記者孟祥傑/板橋報導】 2008.12.24 03:03 am


台北縣政府統計11月北縣失業率達4.1%,失業人口數7萬2000多人,創下歷年新高,預估明年底失業率可能飆至5.7%。縣府搶求失業民眾,明年元月起提供1000個公部門短期職缺,後天(26日)在全縣8個登記地點受理失業勞工登記,明年1月5日以電腦抽籤公布中選名單。

勞工局長高寶華說,縣府及各公所提供1000個短期職缺,以600名清潔工最多,自明年1月9日上工,工作期間半年,每人每天工作津貼800元、每月工作天數22天,每人每月最多可領1萬7600元,讓失業勞工半年有收入,且可利用這段期間繼續謀求長期正職工作。

勞工局表示,登記時間是後天上午9時至下午5時,只有1天。8個登記地點如下:板橋市漢生東路278號縣立第一體育場、新店市民族路110號「大豐社福館」5樓、汐止市公所11樓大禮堂、新莊市和興路市立體育館、土城市公所7樓大禮堂、永和市竹林路國父紀念館分館、淡水鎮清水街清水巖祖師廟活動中心、三重自強路2段93號地下室體操館。

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情境式考題成面試主流

2008.12.22 工商時報 夏幼文


以前企業有所謂的面試考古題,求職者蒐集題目演練面試時,增加過關機會。但是現在企業在面試時,已經很少用考古題了,現在流行情境式的考題。企業主管們想藉著情境式考題,測出求職者的應變能力與邏輯實力。

  洪雪珍說,目前企業流行的情境式考題,就是多名主管一起想一個突發狀況給應徵者,看求職者的臨場反應,這群主管們想要看的是求職者的邏輯力與對職務的了解深淺度。

  林由敏執行長則表示,企業現在不會給封閉式的問題,也就是Yes or No的題目,開放式問題是面試的主流,主管們會追根究柢的一路問下去,從發想到過程最後結果,一項不漏。有的主管也會把多位應徵者分組,丟兩三個問題,看他們在團體裡如何協調溝通處理。有些科技大廠的主管們是採取特偵組式的面試,就是咄咄逼人的高壓式面談,看求職者能否承受壓力。

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很多縣市有缺額 中彰投還要500人

【聯合晚報╱地方中心記者/連線報導】 2008.12.22 02:54 pm


立即上工計畫推動近2個月,各縣市餘額仍多,一方面是景氣越差,企業能釋出的職缺愈少,雇主聘用標準也越嚴格;另一方面,很多求職者非「公家頭路」不做,致立即上工效果不如預期。就業輔導單位說,找工作應「先求有,再求好」,年關將屆,趕快找個工作好過年較實際。

就業輔導人員分析錄取人數與工作機會出現落差原因,發現主因在求職者多,而廠商期待新進員工能立即上手,無意再花時間培訓新人,大多會挑選具備工作經驗、證照或專長等條件的,此外,有些職缺無人應徵或工作條件不符求職者期待,是主因。

桃園縣:今年第三季失業率突破4%,日前整個「立即上工」計畫有174個職缺,256人應徵,初步媒合62人找到工作,媒合率24%;求職者中年輕人比中高齡者還多,不少人是上月才被電子公司資遣,還有人因為公司失去大客戶而關門失業。

新竹市:雖然號稱科學城,仍難敵景氣衰退。市府上個月辦徵才時,有17家廠商提出400多個工作,其中有7、8家科技大廠;相隔才一個多月,日前徵才廠商只13家,多是保險、超商徵業務員,工作不到200個,科技廠更只剩一家。顯示園區廠商景氣寒冬真的來了。

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高學歷憂失業 準碩博士生爭搶研發替代役

2008-12-22 今日晚報 【中央社】


景氣差,科技新貴不再吃香,準碩、博士生也擔心畢業後即面臨「高學歷、高失業率」的窘境,據104人力銀行觀察,研發替代役申請潮較去年提早湧現,且申請履歷較去年成長1.25倍。

 104人力銀行行銷總監邱文仁表示,金融風暴嚴重衝擊科技廠商的大型招募人才計畫,在目前人力需求全面凍結的狀況中,唯有優秀且具潛力的研發替代役人才並不受限,因此,需服役3年的研發替代役,成為畢業即就業的黃金保護傘。

 邱文仁表示,目前內政部已確認明年「研發替代役」的3500個名額,且企業對研發替代役職缺也未受景氣影響,可見不景氣下,「研發」仍是企業最重視的培養人才管道關鍵,而3年的服役期間,也成為理工科系碩、博士生畢業後的就業保證。

 此外,以研發替代役的薪水行情來說,除了前一個月的受訓階段外,碩士學歷在第一年的月薪就有新台幣1萬8735元,博士學歷也有2萬3645元,從第2年起,薪水就等同於企業給該職務的薪資水準。

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履歷表搶眼 鴻運上門

2008-12-22【夏幼文】

根據主計處10月份的統計,有2成多的失業者待業時間在6個月以上,人力市場顯然已經進入冰原期。許多上班族在領完6個月的失業救濟金之後,還需要再花半年的時間來找工作。台灣現在每人平均可分配到的工作機會是0.44。

這一年內的失業者,總是忙著投寫履歷表,來爭取微小的面試機會。而一份出色的履歷表,可以讓失業者增加面試的機會,縮短待業時間。對於中壯年者來說,一份有競爭力的履歷表,更是人生戰場能否再上場的基本配備。

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像選美 阿酋航空不要牙套妹

〔記者曾鴻儒/台北報導〕


「沒關係,等我拆掉牙套,下次再來考!」阿酋航空今年第三度來台招考,半天時間湧入千餘考生,部分考生因為還戴著牙套,第一關就被刷下,但她們卻不覺得氣餒,對空姐這一行仍有無限憧憬。

在經濟景氣不佳下,昨日短短七個小時的考試時間,估計有千餘人想敲開阿酋大門。空服員補教業者估計,阿酋預計今年在台招考一百人左右,前兩次招考錄取將近五十人,此次應該還有四、五十個名額。

由於並非畢業季,昨日應考的考生多數目前有工作,也有歇業中的遠航空服員報考。前遠航空服員透露,阿酋上次來台招考時,已有部分遠航空服員轉戰成功。

任職貿易公司的Jean昨天第二度報考阿酋空服員,她聽同事說,阿酋待遇不錯,每月收入將近八萬元,她想到台灣景氣這麼差,阿酋的待遇真的很吸引人,雖然昨天還是沒被錄取,但下次還是會再來考。

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