印心耕讀

【聯合報╱記者賴昭穎、許韶芹／台北報導】 2009.01.12 03:16 am


跨國公司員工一向視出國為家常便飯，但是，這波全球不景氣，出差慣例已一切改觀，例如，能不飛就不飛，公司對出差員工座艙等級也變得錙銖必較。

跨國金融業，無論是去年銀行界的獲利王花旗，或是匯豐、渣打、瑞士或荷蘭等外商銀行，目前對於主管出國開會的原則都很一致，就是「能免則免」，取而代之的是電話或視訊會議，不但有效率，也可省不少銀子。

即使非得出國不可，公司對座艙等級也沒以前大方，例如瑞士銀行規定飛行時間要超過四個小時、荷銀規定要超過五個小時才能坐商務艙，否則只能坐經濟艙，節省機票錢。

就算出國開會，時間也是愈短愈好。一位歐系外銀主管說，以往出國開會，名義上是五天，實際開會時間可能只有一、兩天，其他時間會安排休閒活動；但現在行程壓縮得很緊，有的一天就結束，就算過夜，住宿也都選一般標準客房，不像以前多半住豪華的商務客房。

一向有「幸福企業」之稱的Google，商旅出差費用也大縮水，不僅台灣Google的海外出差能免則免，盡量以視訊會議取代外，前年Google大中華區員工大會在大陸海南三亞舉行，五百多位北京工程師、業務、產品經理全部搭機南下，還順便玩了一趟；去年為了省錢，大會就改在北京近郊舉行。

Yahoo!奇摩也開始執行新的「 T（Travel）& E（Entertainment）」節約政策，員工盡量減少海外出差，過去台灣Yahoo!奇摩員工能定期飛到海外，和韓國、香港、日本等地分公司員工「相見歡」；現在這些商旅費用都被砍掉了。