印心耕讀

2008-12-22 今日晚報 【中央社】


景氣差，科技新貴不再吃香，準碩、博士生也擔心畢業後即面臨「高學歷、高失業率」的窘境，據104人力銀行觀察，研發替代役申請潮較去年提早湧現，且申請履歷較去年成長1.25倍。

　104人力銀行行銷總監邱文仁表示，金融風暴嚴重衝擊科技廠商的大型招募人才計畫，在目前人力需求全面凍結的狀況中，唯有優秀且具潛力的研發替代役人才並不受限，因此，需服役3年的研發替代役，成為畢業即就業的黃金保護傘。

　邱文仁表示，目前內政部已確認明年「研發替代役」的3500個名額，且企業對研發替代役職缺也未受景氣影響，可見不景氣下，「研發」仍是企業最重視的培養人才管道關鍵，而3年的服役期間，也成為理工科系碩、博士生畢業後的就業保證。

　此外，以研發替代役的薪水行情來說，除了前一個月的受訓階段外，碩士學歷在第一年的月薪就有新台幣1萬8735元，博士學歷也有2萬3645元，從第2年起，薪水就等同於企業給該職務的薪資水準。

　邱文仁表示，這樣的薪資行情已比當一般大頭兵來得優渥，且科技廠商給予「研發職務」的起薪的標準，都一向是該產業所有職務中最高的，除了薪水外，服役期間新鮮人必須與主管和同事一同共事將近3年，也是鍛鍊「穩定性」的好機會，日後也較有機會持續留任公司發展。

　根據104人力銀行調查，企業在徵求研發替代役人才時，最重視的條件分別是「畢業系所」、「專長」、「曾參與的專案」、「畢業學校」與「過去工作經驗」；邱文仁建議，有意申請研發替代役職缺的準畢業生，投遞履歷表時，可特別針對與自己在學專長的領域，申請同領域的工作與公司，同時強調自己在學校中的團隊合作經驗與專業表現，雀屏中選的機率會更大。


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