印心耕讀

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.01.06 05:00 pm


就業黑暗期，還好仍有廠商釋出職缺，但企業徵才顯得比往年更謹慎，根據統計，有32.1%的企業「遇缺不補」，約有39%的企業表示今年會招募關鍵職缺，甚至18.3%企業人事精簡，而只有一成企業確定會有增員計畫，徵人的企業以保全業、零售量販、連鎖餐飲、飯店為主。其中保全業的怡盛集團徵才規模有4000個工作機會。科技業中的廣達電腦，工程相關的中鼎工程各自有1000名職缺。

104人力銀行調查發現，今年有徵才需求的企業中，有近三成會農曆年後(2-4月)開始徵才，11.8% 企業確定是在「5月後」釋出職缺，另外44.9%企業表示「時程未定，隨時會公告」。即使如此，Career職場情報誌總編輯臧聲遠表示，就業黑暗期，仍透顯出些微亮光，例如2009年服務業就替就業市場點出一道亮光，在科技與金融業 (不含壽險業)的工作機會「崩盤」後，由服務業撐起半邊天。

他舉例各大金控在這波金融海嘯業受創慘重，但近期吃下ING安泰人壽的富邦金控，仍要徵300至500人；科技龍頭大廠紛傳裁員消息，廣達電腦卻大舉招募1000名工程師；營建業多家財務拉警報，但在中東國家耕耘有成的中鼎工程，業績卻是數倍成長，招募員額從千人開始起跳。這些都是在產業中的個別公司表現。

科技業雖哀鴻遍野，但也有個別公司逆勢徵才，例如「筆記型電腦」廠商受創較輕，多半還有規模不一的徵才計畫。而「太陽光電」業者從2008下半年起，也陸續進入新廠啟用與量產的階段，職缺開始逐漸釋出。

另外，經濟寒流最大受惠者首推「平價」、「抗漲」為訴求的賣場。臧聲遠表示，2008年家樂福量販店一口氣開出13家新店，創下量販業有史以來開店數最多的一年；平價美妝用品的寶雅生活館也持續展店，今年預計要徵300人；社區型賣場全聯福利中心在農曆年前，以每4天開1家新店的速度展店，預估需要募集800至1000人。

「連鎖餐飲業」的展店動能仍然相當強勁。如旗下擁有個10個品牌的王品集團，今年預計要新開15家店、招募500人；躍居國內第二大連鎖速食業的摩斯漢堡，今年預計新開30家店、招募720人。還有新崛起的日本和民居食屋及大成長城集團，也都有百人以上的招募計畫。以紅茶冷飲起家的億可國際，更打算在兩岸新開200家分店，預計招募360 人。

臧聲遠提醒求職者可以注意新館落成啟用的觀光飯店，只要有新飯店落成，經常可創造上百個工作機會。例如在搶占大陸觀光客市場上，表現突出的雲朗觀光 (原中信觀光)，今年因應新館要擴增500人；麗寶建設集團旗下的福容大飯店，4個新館更預計要招募多達800 人。

「房地產業」中的房仲業競爭依然激烈，信義房屋與永慶房屋兩大爭霸戰，並未隨著房市冷卻而降溫，今年雙方仍將各自增員700名新兵。還有國內物業管理龍頭、旗下有「千翔保全」的怡盛集團，預計要招募4000人，大部份是豪宅、社區與工廠的保全員，堪稱是2009年企業徵才最大手筆。