印心耕讀

【聯合晚報╱記者羅緗綸、謝進盛、黃寅、蔡佳妤、胡宗鳳/連線報導】 2008.12.18 03:12 pm


勞委會改弦易轍，規定企業若實施無薪假，員工月薪不得低於基本工資。企業放員工無薪假，造成低於最低工資的部分，中華民國工業區廠商聯合總會總會長洪猶男建議由政府補助，他說：「政府不能吃定廠商，那會造成大裁員！」他建議由政府補助基本工資差額，並認為這是「比政府最後付出非志願離職勞工六成失業補助金還划算」的作法。

洪猶男說，現在一走進工業區，大家的問候語都是你是做幾休幾？景氣之差可以想見，而這些還未被辭退的勞工，可視為「準失業勞工」。例如一個勞工做三休四，每月僅能獲得一萬元，所不足最低工資的7280元，應由政府補助。

他說，若政府一定要吃定企業，企業最後受不了，只有裁員一條路，到時候那麼這些非志願離職勞工去領失業補助，依規定可以領每月六成薪，連續領半年，也就是原來領薪水3萬的可以領1萬8千元，連續領半年，「政府划算嗎？」他並不平的說，新竹、台中和台南三個科學園區廠商都有獲得租金減半的優惠，相對於聯合總會其他的1萬4千個未位在於科學園區的廠商內，且土地屬自有的廠家不公平，希望政府在非常時期停徵這些廠家一年的營業稅。

2008-12-18 工商時報 【呂雪彗／台北報導】

　環保署長沈世宏昨天宣布推出「清淨家園顧厝邊綠色生活網」，明年一月起將配合短期促進就業，聘雇1,234名「環境美化師」，協助全國7,800個村里在該網建置部落格與環境巡檢圖，月薪2萬元左右，至少僱用半年，希望將台灣打造為「東方瑞士」。

　配合新網站上路，將會僱用1,234名環境美化師，以聘用懂電腦的失業大專生優先，期間半年至1年，月薪約2萬元。明年1月分發到各縣市協助村里長建置部落格，預計每10個里就配1人, 除維護部落格，並配置腳踏車、全球衛星定位系統到村里巡查，協助劃設環境巡檢圖，讓里長與志工隨路線圖巡檢，建立通報系統。


相關網站

‧清淨家園顧厝邊綠色生活網：http://ecolife.epa.gov.tw/default.aspx


相關報導

‧清淨家園全民運動發展中的新武器

張子嫻／台北報導

　遭金融海嘯襲擊，全球經濟不景氣，掀起一波又一波的「裁員瘋狗浪」，香港企業跳出來挺員工，堅持不裁員，而台灣在抵制裁員潮下，許多上市櫃公司，因而選擇從其他可省的地方節流。如公司電話通話限時，時間一到立刻切斷、取消員工餐廳、限制影印張數、不提供廁紙及限制隨手關燈等，國內企業正掀起一場「節流大作戰」。

　在外商公司就職的張小姐說，近來她與一些上市櫃公司的客戶聯繫，每次講電話講到一半，公事尚未談完就會聽到「嘟嘟嘟…」電話被切斷的聲音，一開始以為是客戶掛她電話，但後來卻發覺這是常態性的，她說，原來是這些大企業祭出的新政策－限時通話。

　張小姐說：「我的客戶公司限制員工外撥電話只能講三分鐘，這也太短了吧，我話都沒講完，接下來還要一再重播電話給客戶，而且為求迅速，談話內容要講關鍵字，講話速度也快得跟在RAP一樣，實在是非常累。」但她也表示，為了搶生意，也只好再回撥電話給這些不願付通話費的企業客戶。

記者黃明堂／專訪


台大機械系畢業、原在新竹科學園區擔任電腦工程師，年僅38歲的吳孟軒甘於遁隱山林，在人跡罕至的山區築起歐式民宿。

吳孟軒是台南人，因傳統產業與科技產業的結合，造就了他轉行到台東開發遊憩產業的機遇。他原從事滑鼠設計，因製模需求與開設模具廠的楊姓友人相識，電腦工程師與白手起家的鐵工竟很投緣。

楊某是台東人，在建和部落山腰有棟三合院，打算經營民宿，並以台語「來坐」的諧音取名為「徠爵」。有天，吳孟軒應邀前來渡假，經過卑南族部落，山區產業道路兩旁盡是釋迦，平淡無奇，但再往上通過了蟲鳴鳥叫的原始林，再往更高，竟然豁然開朗，太平洋近在咫尺，他被這樣充滿驚奇的環境打動了。

楊某向他提出經營民宿的構想，並邀他加入。經過長考，他決定捨棄高薪，投入自己理想中的生活空間；不過，他的首要條件就是改變「徠爵」這個名字，他覺得有點俗，他畫龍點睛想出「朗．克徠爵」，有「人客來坐」的諧音，更俗！卻也變幻出歐洲貴族的味道。

文／邱駿彥

Q

在這波金融海嘯的衝擊下，很不幸地我也溺水了。其實我沒有很怪雇主，因為看得出來他已經盡力了，景氣不好業務不振，裁員也是不得已的措施。不過，我想瞭解的是，對於被裁員的勞工，還有什麼權利可以主張呢？又該如何請領失業給付呢？（竹科溺水者）

【中央社╱東京17日專電】 2008.12.17 06:15 pm


日本第三大汽車製造廠日產汽車今天宣布，到明年3月底為止，日本國內廠的汽車再減產7萬8000輛。派遣員工再裁500人。就此，今年度原有的2000名派遣員工全被裁光。

日產今天宣布，到明年3月底為止，在日本國內的汽車生產數再減產7萬8000輛。就此，今年度（4月1日起的會計年度）減產幅度共達22萬5000輛。

另外，日產也宣布，國內直營工廠的派遣員工追加裁員500人。就此，原本在今年4月還有2000名的派遣員工，等於是全部被解雇。

【經濟日報╱記者曹正芬／台北報導】 2008.12.18 02:54 am


半導體產業冷風吹，手中現金滿滿的IC設計龍頭大廠聯發科也受到波及。據了解，聯發科決定明年將首次停止員工調薪，聯發科董事長蔡明介並下令，加速淘汰績效不佳員工，並全面降低支出以因應寒冬。

全球科技產業景氣第四季急轉直下，不僅虧損連連的DRAM與面板廠商面臨裁員、減薪，就連前三季每股獲利超過15元的績優IC設計公司聯發科，也全面緊縮營業、差旅、人事費用支出，顯見當前半導體產業形勢有多嚴峻。

據了解，蔡明介最近對員工發了封信，希望大家能共體時艱。聯發科員工往年每年都將調薪，由於目前景氣太壞，明年將暫停員工全面調薪。往年分紅高達數百萬元的聯發科員工，面臨股票市值縮水、停止調薪，明年收入大減，但相較其他行業，仍算不錯。

【聯合報╱特派記者藍孝威／北京報導】 2008.12.18 03:14 am


正值國際飲料巨頭「可口可樂」收購大陸行業老大「匯源果汁」案進入關鍵之際，由一群大學生組成的調查小組，指責可口可樂嚴重違反勞動法，長期、大量雇用派遣工；學生發表公開信，呼籲若可口可樂拒改善派遣工待遇，希望大陸體育明星姚明、劉翔，停止為可口可樂代言。

對於學生的指控，可口可樂發表正式回應，表示報告中的指責並不屬實。 本月十二日，該大學生調查小組在「網易」財經部落格首發「大學生可口可樂調查報告：全球最有價值品牌故意逃避法律和社會責任！」調查報告，指責可口可樂嚴重違反勞動法，長期、大量雇用派遣工，隨意開除工人；旺季每月超時加班一百五十小時，遠高於法定的卅六小時；部分派遣工收入被扣百分之十一，所得甚至低於當地最低工資標準。

十四日晚，調查小組在北京中央民族大學正式發布「可口可樂調查報告」，長達廿八頁的報告指出，調查歷時半年，主要是珠三角地區可口可樂的五家裝瓶廠和四家供應商。五家裝瓶廠都嚴重違反勞動法，大量、長時間使用派遣工，有些廠的派遣工數量甚至占生產工人的百分之九十以上。

【聯合晚報╱記者嚴珮華/台北報導】 2008.12.17 03:01 pm


奇美電表示，自今年第三季末以來，美國金融風暴越演越烈，狀況超乎預期，並帶來經濟衰退、通貨緊縮；雪上加霜者韓元大幅貶值，全球面板價格遽跌，對台灣面板產業之衝擊史所未見。

針對外傳奇美電裁員3000名員工，奇美電今日上午否認，並表示，奇美電1萬7000名員工是屬於正職編制內員工，目前沒有裁員打算，而派遣員工原即未計算在此1萬7000名員工中，而目前提前解約部分是屬於派遣人員，但確實的解約人數該公司仍在作業中，因此，今日上午並未明確說明。

奇美電表示，由於產能利用率太低，法人表示，可能僅達5成，而部分屬於生產線上派遣人員原是一年一續約，但是，但因此一情況，不得不忍痛配合產能狀況，提前中止與部份派遣人員解約因應，並讓派遣人員得以儘快發展另一階段職業生涯。

【經濟日報╱記者黃依歆／台北報導】 2008.12.18 02:50 am


奇美電裁減派遣人力，勞委會昨（17）日解釋，派遣人員的勞動契約是與派遣公司簽定，因此是由派遣公司負責勞雇關係。

勞委會勞資關係處長劉傳名表示，企業「裁員」的基本定義是指解雇正職員工，或直接聘雇的約聘人員。派遣人力既有簽訂定期契約，與所有一般員工一樣，受勞動基準法保護，只是雇主是派遣公司。

官員表示，在法律上派遣公司要裁員，當然也要有預告期、付資遣費，至於是不是直接由派遣公司負擔資遣費，端視派遣公司與企業的協議而定。

據瞭解，保護派遣人力特殊性的「派遣法」在國內一直未能成形，派遣法成立後，派遣人力可望在勞雇關係上，獲得更大的保障。

2008-12-17 工商時報 【薛孟杰】


　勞委會昨日緊急廢止「無薪休假月薪可低於基本工資」的解釋令，讓該解釋令不及4天即胎死腹中，不滿的對象，從勞方換成資方。檢視勞委會提出該項解釋的過程，過度輕忽「無薪休假」衝擊在先，事後又黑箱作業，未充分與勞資雙方溝通，終導致政策搖擺，不論勞方或資方，都成為受害者。

　無薪休假月薪究竟可否低於基本工資，其實是相當嚴肅的法律問題，背後代表的絕非僅「雇主能否少付薪水」而已，它還涉及「勞基法立法精神」。

　長期以來，勞動基準法該不該訂定基本工資，月薪制能否與時薪制轉換，甚至月薪制是否廢除，都一直是勞資角力的重點，身為全國勞工事務最高主管機關，勞委會不可能不瞭解其中的利害關係。

　大體說來，資方較傾向「有工作才有薪水」，休假沒工作，就不應領薪水，無薪休假潮爆發後，幾乎每日都有資方電詢勞委會，勞工月薪可否低於基本工資。勞方則堅持「月薪勞工即使沒工作也在待命，既然不准兼差，休假就應給薪」。

1. aerodynamic a 流線型的
2. aftermarket n 維修市場
3. airtime n 廣播（或通話）時間
4. airworthiness n 適航性
5. apartment complex 公寓聚集區
6. arrival n 入境旅客
7. aviation industry 航空業
8. beta test 電腦軟硬體的使用測試
9. biodegradable a 可分解的
10. blackout n 停電
11. building code 建築標準
12. building starts 新建築案件
13. burning n 燒錄
14. call center 客服中心
15. cargo hold 貨艙

〔記者曾佳俊／板橋報導〕


經濟不景氣、明年又適逢孤鸞年，台北縣板橋婚紗街多家廠商乾脆「不玩了」，紛紛頂讓出租，也有業者推出低價結婚包套、送出國拍婚紗照等促銷方案，大搶婚期提前的新人生意，一條街，兩樣情。

不景氣 紛推優惠方案

板橋市重慶路、館前東路一帶的婚紗街，因應不景氣衝擊，各自推出許多優惠方案搶市，有的結婚照50組降到只要2萬6800元，有的以週年慶名義打5折，還辦搭直升機、海外婚禮抽獎，也有設計低價1萬6800元結婚包套；另外，淘汰的二手婚紗999元特賣，也是民眾撿便宜大熱門。

【經濟日報╱記者李立達／台北報導】 2008.12.17 02:14 am


主管三大科學園區的國科會副主委陳力俊昨（16）日指出，明年初將投入2億元，首度透過大專院校，聘僱科技廠商研發人員，避免高科技研發人才在不景氣中流失；中科及南科計畫明年將開啟科技產業開發計畫，鎖定高科技設備及醫療器材，預計四年內投入27億元。

日前國科會趁行政院長劉兆玄前來視察，提議調降科學園區管理費，包括緩徵所有費用與管理費用與租金減半兩方案；陳力俊指出，兩案仍在評估，本周將初步定案，並送至行政院審議。

竹科同業公會理事長謝其嘉指出，國科會有意將科學園區的租金與管理費減半，但廠商認為影響金額太小，他呼籲調降園區水電費；陳力俊表示，此事涉及經濟部權限，影響層面已超過國科會決策範圍。

【經濟日報╱記者何蕙安／台北報導】 2008.12.17 03:34 am


經濟不景氣，企業紛紛採取調薪、無薪假、裁員等措施，以壓縮人事成本，律師提醒，勞基法規定，企業未經員工同意就放無薪假，員工在五年內都有報酬請求權；若員工沒有表示反對意見，也可能被法院認定是「默認」，喪失請求權。

普華商務法律事務所律師楊敬先指出，企業與員工都有約定勞動條件與工作規則，如果企業單方面減少勞工的工作時間並減少工資，沒有先經過勞資協商，就沒有法律效力，主管機關可處以罰款。

國際通商法律事務所資深合夥律師馬靜如強調，實施無薪假前一定先取得員工同意，且最好有員工的書面簽名，否則薪資請求權依民法規定有五年時效，就算員工第一時間沒有反應，事後也可以回來要求。

楊敬先提醒，被迫放無薪假的員工如果連續幾個月都悶不吭聲，對於無薪假沒表達過異議，卻又在未來突然請求薪資、鬧上法院，法院可能認為員工是「默認新的勞動條件」，判業者勝訴。

【經濟日報╱記者黃依歆／台北報導】


勞委會在短短數天內推翻無薪假可低於基本工資的解釋，昨（16）日緊急召開記者會，說明在勞資雙方同意下實施的無薪假，企業仍須給付最低17,280元基本工資，給按月計酬的全時勞工。

根據勞委會上周五對無薪假的解釋，只要在勞資協商同意下，月薪可照工時比率縮減，且可低於基本工資。

但勞委會主委王如玄昨天改口表示，企業雇主受景氣因素影響致訂單減少，所造成的停工或減產，可以歸責於雇主的責任，雇主應該依原勞動契約給付工資。如果企業採取的是無薪休假方式，在勞工同意之下才可實施，且按月計酬的全職工資不得少於基本工資17,280元。

【聯合報╱記者游文寶／新屋報導】 2008.12.17 03:34 am


景氣差，失業及無薪休假族，紛紛在寒冬夜裡下海，加入新屋鄉沿海撈捕鰻苗行列，人數最多時一、兩百人。過去一尾50元，現在只有38元，雖然辛苦，但賣鰻苗收入，對他們而言不無小補。

「現在來海邊抓鰻苗的人越來越多了！」住在新屋鄉深圳村的漁民說，以前鰻苗盛產期，數量很多，可是年年減少，價錢最高時一尾50多元，但不知是不是需求量降低，目前中盤收購價一尾只有38元，「明明知道來抓不夠本，但為了生活，還是要來」。

中壢區漁會理事長楊文隆表示，鰻苗從每年農曆10月到次年2月的夜間，沿著潮流游向溪、河交界處岸邊，30、40年前，隨便撈就有上千尾，現在盛況不再。

漁民說，過去抓鰻苗，只有靠海的漁民或村民，如今不景氣，到新屋海邊抓鰻苗的外地人越來越多，有全家出動、也有夫妻檔，更多的是失業及無薪休假族。

【聯合報╱本報記者／台北報導】 2008.12.17 03:34 am


景氣超級差，企業紛紛祭出裁員、減薪手段，但部分服務業反向操作，強力徵才，1111人力銀行和台北市政府勞工局本周六舉辦的「全國百大服務業徵才博覽會」，是歲末年尾最大，也是最後大型求職機會。

當天台灣麥當勞、百勝肯德基、晶華酒店、三商行、台灣屈臣氏等八十家企業將釋出近一千八百個職缺，除了少部分為中階幹部、行銷企畫等全職工作外，大部分都是起薪較低的一線門市人員或計時打工工作。

1111人力銀行營運長吳睿穎分析，農曆年前本來就是兼職工作的旺季，加上明年初政府還將發放消費券，帶動服務業短期人力需求。但他說，農曆年、消費券都是「有期限」的商機，內需消費市場何時回春沒人知道，使得服務業廠商不敢立即增聘過多正職人力，只能先開出兼職缺，「邊看邊等」。

2008-12-16 工商時報 【王信人／台北報導】


　勤業眾信會計師事務所昨天指出，盧森堡和香港簽訂的租稅協定在12月10日生效，兩國有多種優惠，台商進入歐洲投資，以租稅規劃的角度看，無論要設立控股公司、借貸公司、買賣公司，盧森堡不失為一首選國家。

　勤業眾信昨天舉辦歐洲投資稅務研討會，勤業稅務部營運長郭心潔表示，台商到歐洲投資成立公司，股利匯回台灣最高扣繳33％，即使先透過與台灣簽有租稅協定的英、荷成立控股公司，股利匯回的扣繳率10％，轉投資公司在當地獲利100元，匯回台灣只剩67元至90元之間。

　盧森堡、香港的租稅協定生效後，台商投資歐洲時，若先透過在香港和盧森堡各設控股公司，則股利100元匯回台灣的租稅可得全免的優惠，多出10元到33元的利潤。因為盧森堡與全歐洲都有租稅協定，從歐洲各國匯出股利到盧森堡都免稅；而且盧森堡對於長期投資的轉投資收益都免稅，所以股利匯回到盧森堡時，免繳當地的營所稅。

中廣新聞／戴瑞芬


景氣寒冬，利用網路行銷可以創造商機增加利潤！經濟部今天表揚獲選今年度優網獎的14家優良企業及11個示範群聚，特別的是今年獲選的包括「開台媽祖新港飴」、「宜蘭等路」等電子商務網站，都是傳統老店因應e化時代潮流而建置，也因而拓展更大的行銷通路。

經濟部推動縮減產業數位落差計畫，今年度總共建置有41個來自全台各地不同產業的網路群聚，其中獲選優網獎的有14家優良企業及11個示範群聚。

特別的是今年有不少知名的傳統老店，也因應e化時代潮流而建置網站，包括「開台媽祖新港飴」的天觀珍、金長利等；「宜蘭等路」的奕順軒等。今年78歲的新港飴老店金台灣食品行店長周蒼柏也從頭學上網打電腦，他說，e化和群聚讓老店的生意變得比較好。