印心耕讀

【工商時報　馬婉珍／台北報導】


處於高度失業危機的時代中，人人都想買失業險自保，不過，失業險除了不能單獨投保，另外還有諸多限制，而且雖然失業險最常與房貸搭售，但也不是每家銀行的房貸，都可承保失業險。以下5要項，投保前先問清楚：

　一、不是每家銀行的房貸，都可保失業險：目前大致是合庫銀、中信銀、花旗銀、台新銀等銀行，房貸戶可加保失業險，而花旗銀行的房貸，雖可綁失業險，但花旗銀提供的8種專案中，僅限「新自由年貸」這類抵利型房貸，才有承作。

　二、賠償依勞保薪資的給付期間為準，最高6個月：產險業者指出，目前保單設計，以政府所設定的薪資給付期間為基準，最高失業給付期間為6個月，產險保單也設計6個月。

　多數是給付房貸月付金，而友邦產險則是以投保前半年的月實薪4成為基礎，也就是說，民眾失業期間，政府的失業保險給付，是給付前半年月實薪的6成，而友邦產則補足另外4成。

2008/12/16 18:07 韓啟賢


勞工休無薪假，每月領到的薪水會不會低於1萬7千多元新台幣的基本工資呢？勞委會主委王如玄16日宣布停止適用1991年的行政解釋令函，新的解釋要求勞雇協議無薪休假後的薪資，每月不得低於基本工資。王如玄還說，雇主如要員工休無薪假，減少勞工的工時與工資，必須徵得勞工同意。

景氣不佳，很多廠商會以讓員工無薪休假的方式，來因應衝擊。勞委會主委王如玄15日表示，無薪休假導致工時縮短，按比例減少工資，以致可能低於基本工資，是民進黨執政8年來的政策。

而王如玄在16日召開記者會表示，相信當時是基於保護勞工的立場，擔心一旦強制維持基本工資，可能害得勞工被裁員，對勞工更不利；而這不是對與錯的問題，是價值選擇的問題，當時做此解釋有其時空背景。王如玄還表示，經過與學者專家開會討論後決定，雇主受景氣因素影響導致訂單減少，所造成的停工或減產，是可歸責於雇主的事由，雇主仍應依原勞動契約給付工資。如果雇主欲採無薪休假的方式，暫時減少勞工工作時間與減少工資，必須徵得勞工同意，才可以實施。

薛孟杰、崔慈悌／台北報導


　勞委會原訂在1月份與工業局開會，調高部分3K產業外勞配額，但由於失業率攀升、無薪休假風暴蔓延，工業局迄今未提出調高配額計畫，勞委會方面亦表示，由於要求裁減外勞的社會氛圍越來越濃，不僅該項調高配額計畫可能喊卡，亦不排除在12月底宣布縮減產業外勞配額的可能性。

　多位朝野立委昨日亦一致要求勞委會主委王如玄，緊縮外勞名額，讓出就業機會給本勞，國民黨立委並要求砍掉一半的製造業外勞名額。王如玄則說，據她了解，已有雇主開始遣返外勞，裁減外勞雖要考量契約方面的問題，但她承諾將會視失業率高低適度調整外勞政策。

　立院昨日審查勞保條例修正案，放寬勞工償還勞工紓困貸款的期限。不過，多位立委在質詢時都因勞委會「無薪休假薪資可低於最低基本工資」的解釋，痛批勞委會照顧外勞，卻不顧本勞，要求裁減外勞配額，將工作機會讓出來給本勞。

〔記者洪友芳、陳梅英／綜合報導〕


半導體業者裁員、減薪、休無薪假一波接一波，晶圓代工大廠聯電昨驚傳啟動第二波裁員，各廠生產線技術員本週內將合計陸續裁員六百人，另二百人休長假半年。

面板廠彩晶主管下月起也將跟進減薪，員工則每週休一天行政假，奇美電轉投資的奇晶光電上週也驚傳裁員。

週一為本週第一天上班日，通常也是各公司最忙碌的一天，但聯電竹科各廠卻忙著請部分白天班的生產線技術員辦離職手續，原因是產能利用率遽降，生產線人力過剩，為在景氣急凍階段降低營運成本，昨起展開第二波裁員動作。

聯電內部指出，這波裁員是針對生產線技術員，考績落後者是主要裁員對象，各廠合計六百人，將在本週內依勞基法處理完畢。另表現較佳的二百人，則給予休長假半年，休假期間將維持六成底薪，以因應景氣好轉時可派上用場。

〔記者洪素卿、林毅璋／台北報導〕


還不起不再移送強制執行

十二萬名逾期未還紓困貸款的勞工，可望安心過年了！立法院衛環委員會昨日初審通過勞保條例修正案，未來勞保局將不會再因民眾積欠勞工紓困貸款達五年，而逕行移送強制執行。

修法後，勞工若無力償還貸款本息，不論欠款多久，都可延到最後以勞保老年給付直接抵銷。

依據民法第一百二十六條，利息的給付請求權，五年不行使就會消滅。也因此，勞保局原本計畫針對近五千名積欠勞工紓困貸款本息已近五年的勞工，在近期內移送強制執行，以確保勞保基金債權不致消滅。

【聯合報╱記者孫中英／台北報導】 2008.12.16 03:25 am


今年初，幾家大型民營銀行還紛紛畫大餅，要擴大旗下理財專員部隊規模達千人，甚至大老闆親自到校園「搶人」做理財；但六月起，全球金融風暴席捲全球，銀行資產管理業務急凍，投資人也上門索賠，理財專員從前兩年職場最夯的金飯碗，瞬間成了最苦情的行業之一。

包括台新、中國信託、台北富邦銀行等今年初理專部隊編置都是九百到一千人；但經歷第二季的美國「二房危機」、雷曼兄弟倒閉，引發全球金融海嘯，投資市場變成一攤死水，各銀行理專人數已經大減；中國信託及北富銀目前都是七百人左右，元大銀行甚至縮編一半的理專部隊。

林先生是某民營銀行理專，入行六年，最初做放款，在銀行業者積極擴充財富管理業務，鼓勵行員轉戰理專工作時，林先生也轉為理專，他說，今年是入行以來最冷的一年，他曾有一季領百萬元獎金紀錄；今年不但業績差到谷底，連收入都少了一大半。

【經濟日報╱記者陳秀蘭／台北報導】 2008.12.16 02:40 am


景氣低迷，加上勞工強制退休年齡由60歲延至65歲，國營事業大規模聯合招考新人，明年可能喊卡。

國營事業主管昨（15）日指出，國營事業原本預估明年將出現一波新的退休潮，釋出上千個工作機會，但因勞工退休年齡延至65歲，使得中油、台電明年度的人才招募，可能面臨生變。

中油主管指出，中油明年度原規劃大規模招考職員60多名、技術員198名，以遞補明年度年滿60歲退休員工，但由於5月立法院通過立法，強制勞工退休年齡由60歲延至65歲，使得明年屆滿60歲退休員工，可以再延五年，也使得明年度招考新人規模，面臨縮編、停辦壓力。

至於台電，今年10月才剛結束今年度的對外招考。相關主管指出，依人力規畫，台電今年原擬錄取500人至600人，但最後卻僅錄取392人，而且錄取職員，還面臨沒有配額分發的窘境。

【經濟日報╱記者李珣瑛／新竹報導】 2008.12.16 02:40 am


隨著年關將近，科技產業越來越確定，不必再冀望明年第一季的訂單了！再加上，美系大廠相繼宣布，提早於12月20日起放耶誕節暨新年假期，就連竹科IC設計大廠的尾牙晚宴，都傳出不舉辦的消息，在尾牙改由員工「秀自己」的節約風潮下，今年唯一業績逆勢成長的，只有出租道具及戲服業者了。

專營戲服、道具出租的白姓業者指出，往年竹科廠商大多將尾牙晚會外包給公關行銷公司，還大手筆請來影視名星駐唱演出。今年則拜不景氣之賜，科技廠商不請藝人助陣，紛紛改由員工自行粉墨登場。這樣一來，讓出租道具及舞台服裝的業績，呈三級跳的倍數成長。

業者說，國片「海角七號」熱賣旋風，也引起模仿片中演員的角色扮演熱潮。他不僅趕製25套新的郵差綠色制服，來因應高租借率。就連片中樂團使用的樂器，也意外成為今年熱門出租道具。他指出，這股租借熱，一直到旺到明年3月的春酒檔期。

【聯合報╱記者李光儀／台北報導】 2008.12.16 03:18 am


首場的公務員高普考「榜首座談」昨天在考試院舉辦。新科狀元裡，有人一考就上，甚至只準備了半年；但也有人考了廿九次。考了二十九次的狀元很好奇，只考一次就上的考生「是到哪裡拜拜才考上」。

工業工程科別的「高普考雙料狀元」黎肇淦五十四年次，是所有狀元裡年紀最長的一位。他說，去年是勞工行政高考的榜眼，但做了一個月多以後覺得興趣不合，所以重新考試。他表示只要認真念，要考上就不難。

高考「智慧財產行政」榜首江亮頡參加過廿九次國家考試，他說是考選部和他聯絡後，他才發現自己考了這麼多次，由此可見「考試院的資料庫真的很完整」。

江亮頡說，他是法律系畢業，舉凡司法官、律師甚至軍法官，他都無役不與；但他後來才發現，要上榜不是多考就會上，而是要了解自己的專長在哪，專心準備那個類別，成功率才高；不要放棄，了解自已的強項，一定可以上榜。

【聯合報╱記者吳佩玲／桃園報導】 2008.12.16 03:24 am


桃園縣今年第三季失業率突破百分之四，縣府昨天成立「待業者關懷專線：7885」，發音意味著「請幫幫我」。副縣長郭蔡文表示，失業或被資遣民眾想找工作，或是想領1萬5000元勞工權益基金者，可撥縣府總機：3322101轉7885分機。

勞動及人力資源處表示，「7885（請幫幫我）」專線，目前先設兩線，接電話人員會告訴勞工權益在那裡？那裡有就業機會，如果生活無著，政府還可以馬上幫忙，發給急難救助金。

不過，這條專線因為才設立，接電話的縣府人員應答顯得很生疏，不管是副縣長或是勞動處長假裝勞工詢問相關問題，都回答地七零八落，顯然應答上要多加訓練，否則這種關懷，真正需要幫忙的勞工一打來，會破口大罵人。

郭蔡文表示，縣府93年起設立勞工權益基金，明年預算還增編1000萬元，迄今累計8000萬元，都是要幫助失業、被裁員的勞工，不管是法律訴訟、被資遣者的慰問金，縣府都有個案補助，民眾不要讓自己的權益睡覺了。

【經濟日報╱林庭瑤】 2008.12.14 02:50 am


前幾年流動性氾濫，消費信心提升，大陸零售業走「規模擴張」路線，不斷增加據點，不斷延長供應鏈，據點越多現金流就愈充裕；現在到經濟危機年代，擴張的節奏放緩，商品的毛利率降低，「效益管理」成為零售業界的共識。

在大陸零售業蕭條情況下，卻有某些行業「逆勢成長」。首先是網上購物。今年9到10月舉行「上海購物節」期間，甫誕生的「百聯OK手機城」，手機總體銷量增加7.5倍，單日最高銷量增加10倍以上。

低價折扣戰 殺出一片天

其次是百貨商店打低價折扣戰。專家指出，折扣營銷是一個非常行之有效的營銷方式；而且百貨商場也可「超市化」，如日本的百貨商場中的超市商場，銷售額超過整個百貨銷售總額的20%以上。

【經濟日報╱■林安妮】 2008.12.14 02:50 am


「在大陸，同一種咖啡豆，可以炒出百百種咖啡，可以炒藍山，也可以炒曼特寧」，一位在大陸經營咖啡西餐廳超過七年歷史的台資業者如是說。

他這說法不是恭維某位炒咖啡豆的師傅技藝高超，而是指在大陸賣咖啡，氣氛比啥都重要，很多大陸消費者分辨不出咖啡的好壞，但氣氛對了，Fu就來了。

早在美國著名咖啡品牌星巴克進入大陸市場前，聰明的台資業者就已捷足先登，他們帶進20多年前，曾經在台灣流行過的「咖啡西餐廳」，在大陸四處各地複製，最先闖出名號的就是在大陸展店超過1,000多家的上島咖啡。

走進上島，經常會被大坪米的店面格局給嚇了一跳，有些店面還會刻意擺上大鋼琴，每逢華燈初上，琴師就在昏暗的燈光彈奏一首又一首扣人心弦的歌曲，不知點燃了多少熱戀中情侶的激情，也挑起了白領新貴的都會心情。

【經濟日報╱本報綜合報導】 2008.12.15 02:42 am


迎戰瀑布式落底的景氣寒冬，科技廠商拉長歲修時間，由於明年下半年景氣沒有好轉跡象，多家科技業者為進一步降低營運成本，將根據「Low 5」原則，在過年前醞釀展開另一波裁員動作，讓科技人大嘆年關難過。

Low 5指的是根據員工考評表現，淘汰最後5%人力。多家科技廠都把歲修從往年的二到三天，延長至九天至二周不等，再加上農曆春節要比照公務人員放九天年假，不少科技人明年1月只需上班十天。

為降低成本，多家科技廠商除了實施停止外包、約聘人員、無薪休假等，最先砍的通常是契約人力，包括人力派遣及外勞，已有一家專做竹科晶圓廠派遣生意的公司，最近關門歇業。然而這波景氣低潮深不見底，部分廠商預計年底前再次啟動人力精簡措施，減少虧損壓力。

曹秀雲／台北報導


　景氣差、失業率攀升，為謀生計，市場興起中高齡求職風，彈性大、進帳最快的中高齡跑腿兼職快速成長二成，形成「中高齡跑腿熱」。跑腿服務五花八門，發ＤＭ、排隊、代買、小型搬家、臨時看護，甚至代喝喜酒、代參加公祭..，能想到的跑腿服務，幾乎全都有。

　行政院主計處公布人力資源調查統計，今年一至十月，四十五歲至六十四歲年齡者平均失業八萬三千人，較去年同期增加十一．七五％，增幅居各年齡層之冠。

　時薪一百五 搶占兼職市場

　中高齡失業群受年齡、體能、技能限制，難與年輕人競爭，於是轉戰兼職市場。目前中高齡求職潮中，還出現一股不須強調專業技能的特殊「跑腿熱」。百貨公司周年慶期間，三位衣著優雅的貴婦在百貨公司咖啡店喝著飲料，拿著百貨公司化妝品ＤＭ討論。這時，一位穿球鞋長褲、便利裝扮的中年婦女兩手提著四、五袋化妝品氣咻咻跑來，三個貴婦馬上仔細點貨，「這罐海洋拉娜是你的！」「這雅詩蘭黛我們分！」點交完，三貴婦滿意的拿出一張五百塊鈔票，「林太太，麻煩你了，三小時四百五對不對？五十元你拿去買水喝，不用找了。」

張舒婷／台北報導


　時機歹歹，景氣低迷，許多中高齡非就業主力者也紛紛加入謀職行列，與社會新鮮人搶飯碗。人力銀行建議中高齡者，應捨下「三高」，接受待遇向下修的可能性，還要加強語言能力和就業技能，最好能積極考取與職務相關的認證或執照，為自己加分。

　一○四人力銀行公關經理方光瑋直言，資深求職者換跑道的本錢較不足，到新環境後的可塑性也比年輕人低。更殘酷的現實是，一般就業所需的技能包括電腦與打字能力、新科技產品的學習力等，中高齡者多半遜於社會新鮮人。在日益講究國際化的時代，外語能力往往也成為中高齡工作者的最大劣勢。

　一○四外包網營運長陳啟元也指出，今年十月起，不少已退休的阿公阿媽來電表示，自己剛上完電腦課，看看是否能接打字工作的案件賺零用錢，顯見學習電腦技巧已勢在必行。

2008-12-15 中國時報 【楊明暐／綜合報導】


　在當前不景氣環境下，那些丟了工作的白領員工們臉上的鬍鬚，是少數還能逆勢增長的事物。

　《華爾街日報》報導，失業讓許多人得以暫時擺脫刮鬍子這個習慣，也是他們丟掉工作後所能享有的少數好處之一。

　現年廿四歲的喬格．亨德瑞森三周前失去他在曼哈頓一家對沖基金的工作，從那時起他便不再刮鬍子。「我刮了好些年鬍子，看來失業也有其正面意義。」

　卅五歲的史考特．柏格是投資分析師，十月間他被對沖基金「拉魯斯資金管理公司」解僱後，停止刮鬍子。他說，在企業世界裡不容許他這樣做。不過他還是會修剪臉頰上的鬍鬚，「我可不願自己看起來像個伐木工人。」

【聯合報╱記者廖雅欣、楊德宜／連線報導】 2008.12.15 02:53 am


「SK巧克力酒窩」網路賣家陳亮如，曾是台北市知名德式料理餐廳「老德廚房」負責人，兩年前不景氣倒閉，到職訓局桃園職訓中心學烘焙，今年四月上網賣手工巧克力，靠網友、餐廳老顧客口耳相傳，每月營業額達五萬元。

「這就是網路的力量」，卅七歲的陳亮如體悟網路商機的無限可能。經營十年的餐廳關閉後，她背負兩百萬元債務，一度自暴自棄搞自閉。

「我手機不開、不跟任何人講話」，她關在家裡三個月，直到參加職訓課程後，找到方向。因看電視聽到「巧克力是幸福的滋味」，決定賣手工巧克力，「我想做讓人覺得幸福的工作」。

【聯合報╱記者喻文玟╱台中市報導】 2008.12.15 02:53 am


前言

金融風暴使產業落入紅海，不少人為此慌了手腳。不過勤儉的台灣人，卻也在各個角落打造藍海，正面迎擊不景氣。

進修，是多數人思考的優先選擇；參與學員，還巧妙地運用網路行銷、網路推薦打造新通路。

沒有太多資金，也有人運用自行車、三輪車開發事業；即使是學子，也勇於走入展場當代言人，甚至於開發新打工機會，要讓自己經濟獨立。

面對不景氣，大家多方面的努力，正說明「沒有權利悲觀，只有權利調整方向盤，找出生命的另個立足點。」

【聯合報╱記者李玉玲／台北報導】 2008.12.15 02:03 am


全球金融風暴，企業裁員風起，連家事服務業也受到衝擊。開辦家管服務多年的彭婉如文教基金會發現，10月以來，想要投入家管服務人數增加一倍以上，使用者（雇主）數量卻緩降；11月甚至發生一周的終止案數大於媒合案數，終止量創新高。

彭婉如文教基金會昨天在台北、台中、台南、高雄同步舉辦「金手獎」（優秀家管人員）頒獎典禮，1000多位經由基金會訓練從事家事服務的家管員，難得齊聚一堂分享工作經驗。李安妮、葉樹姍等人也以基金會董監事及使用者身分到場。

北區「金手獎」頒獎典禮上，基金會執行長王慧珠提醒與會的姊妹們「調整自己，對抗不景氣」。基金會發現，過去每個月來電想要投入家管行列的案數最多200多件，10月以來卻超過500件，供給增加，但需求（雇主）卻緩降，11月減少約兩成。

王慧珠指出，使用者終止率增加，大半原因都是經濟因素，基金會訓練的家管員，不只要對抗不景氣，還要與清潔公司、物流業及個體戶競爭。

【聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】 2008.12.13 02:37 pm


大台北地區計程車空車率高達72%，計程車司機平均月薪只有兩萬多元。不過也有不少司機有一套自己的生存哲學，有人利用GPS衛星派遣，研究出熱門的載客地點等資訊，有的司機不僅生意好到時薪達500元，還能寫成秘笈賣給同行。

逢甲大學科技管理研究所助理教授侯勝宗在訪談中，就發現不少司機利用街頭智慧，輕鬆做生意，達到年薪百萬，還把衛星派遣當電動玩具破解。像有位計程車司機利用衛星派遣提供的乘車點及乘客資訊，用PDA記錄下來，累積成一本秘笈，知道那個時段那個地點是熱門黃金地點。

每當客人下車，就翻開秘笈查看最近的黃金地點，不必大街小巷亂繞，又可降低油費。而且還做成工具書，一本白天用、一本晚上用，每個月隨客人分佈狀況隨時更新，還可賣給同行。