印心耕讀

無薪假忙兼差 恐怕無心學習

2008-12-26 中國時報 【王宗彤／台北報導】


　無薪假浪潮似乎未減，尤其對中下階層勞力密集勞工更是苦不堪言。而勞委會的「充電加值計畫」提供一萬元學習津貼雖然不無小補，但也不怎麼實用，對年輕勞工而言，還有學習的機會與時間，但已成家的勞工哪還有時間、機會去學習，簡單一家三口的生活費都要很省，才撐得下去。

　中壢某ＰＣＢ廠員工小陽表示，公司已採無薪假，主管全都減薪，總經理甚至不支薪，基層員工除了基本要汰換的名額，廠區員工幾乎都休無薪假，無薪假時間不固定。他打算到夜市擺攤，以前在夜市賣過香腸、手機，最近打算再試一試。

　補助萬元 不如拿來補貼生活

　小陽說，基本上休無薪假的同事都去找兼差，不然空著也很閒，也沒有安全感，還好他孤家寡人沒有家累，無薪假還過得去。但從南部上來北部工作，房租、交通費還有生活開銷都不輕，還是得想辦法兼差。

　目前國內科技業傾向讓基層技術員放無薪假。竹科某半導體廠小陳說，他與銀行協商，每月約償還一萬元，本月初，公司宣布開始放無薪假，扣掉周休二日不給薪，還要再減八天的無薪假，加上每月勞退、勞保、健保以及員工福利金等。

　以他原本月薪兩萬五計算，扣掉上述支出，及水、電、伙食費等生活基本開銷，再扣掉每月銀行貸款，幾乎就不用生活了。想到還不知道無薪假要再放多久，這樣放下去一定會超支，政府補助的一萬元如果可以拿來貼補就好，根本沒有心思再去學習。

　拋開本業 最好另學一技之長

　北部的半導體設備商業務美美也說，下游客戶資本支出急凍，完全沒有業務可跑，還好公司規模仍小，老闆也不敢一次把業務都裁掉，因此讓她們放無薪假。美美說，她妹妹假日在台北國際會議中心打工，她也打算去試試看兼差，她知道一些飯店的餐飲業部門還是有缺，只是看願不願意放下身段去端盤子、做清潔。很多便利商店也有在徵人，但多半是大夜班，如果是工讀生也要能長期排班，對女孩子不是很方便。

　因為還未婚，美美說，姊妹倆都住家裡，至少還可以靠家裡，如果政府有補助學習款，她也許會考慮去試一試。但她要學與本業無關的一技之長，不然若又遇到經濟蕭條，學再多也沒有用。