印心耕讀

【經濟日報╱林茂仁】 2008.12.26 02:38 am


年關將近，倒店潮隨之而來，關鍵在於資金周轉不靈，很多創業者不怕經濟不景氣，最怕的是現金收不回來，一時資金調度不及，投資學強調的「現金為王」，在創業路上一樣適用，才能躲過年底倒店潮。

先來看看大公司怎麼變出現金，包括聲寶及三洋等家電廠商，最喜歡在年底舉辦展示品或瑕疵品清倉大拍賣，將店面的展示品集中到特定賣場，以低於市場行情價出清，不僅可以換回現金，更可清出空間，讓明年新品上架銷售，一舉兩得。

國內健康器材第一大品牌OSIM，今年就首度推出為期兩周的展示機出清，將全台60多家的門市，或百貨專櫃的展示機，集中在北中南三家門市販售，將折扣壓低到三折，合計30多種共數百件的展示機，目標要帶進1,800萬元。

【經濟日報╱李至和】 2008.12.26 02:38 am


國內失業率不斷攀高，部分失業民眾也想創業，開啟事業第二高峰。不過，景氣差、創業的風險相對更高，如果想跨入全新的行業，不如先兼差，先學經驗、了解市場，同時又有收入，比貿然加盟或自己開店，可降低不少風險。

青輔會觀察，景氣差、創業氣氛較低迷，創業曲線與景氣好壞成正比。因為創業者會擔心，在景氣差時開店卻沒生意，反而賠上好不容易累積的本錢，因此失業人口轉入創業的比例有限。

不過，許多失業者或因公司休無薪價者，在此時選擇兼差工作，一方面能維持一部分收入，另一方面也可當成創業的墊腳石。目前在包子店打工的劉小姐，原本在竹科上班，公司放無薪假後，她就到住家附近的包子店當計時員工，希望未來也能開包子店。

【聯合報╱記者陳曼儂／台北報導】 2008.12.26 02:31 am


無薪假造成數十萬勞工變相減薪，勞委會的「充電加值計畫」出爐，讓勞工參加職訓來補薪資差額，立意良善，但工商團體表示，現階段最重要的是省錢、瘦身，勞資雙方都該好好談一談。

中小企業協會理事長林秉彬表示，勞方很可憐，但不能全讓資方概括承受，員工會有無薪假就是因為工作不多，譬如製造業少了三、四成的訂單，人力就有三成的空閒，沒有工作就沒有收入、資方付不出全額的薪水。

【聯合報╱記者程嘉文、朱淑娟╱台北報導】 2008.12.26 02:31 am


勞委會決定以「參加職訓可領每小時一百元」補貼無薪假勞工。勞團與學者表示，用心值得肯定，不過要如何落實令人不放心，建議應該加強勞動檢查，確實掌握企業的狀況。學者也建議檢討外勞政策，否則國內產業一直靠外勞的廉價勞力度日，永遠不會升級。

全國聯合總工會理事長任睦杉指出，政府以受訓充電的方式補貼勞工，當然很好，不過實行上有沒有盲點？企業會不會趁機作假？都是問題。他批評目前勞政單位的勞工檢查太不落實，執行人員專業度不足，根本無法清楚掌握各企業實際的狀況，勞政單位應該與工會合作。

【聯合報╱記者李順德、朱淑娟／台北報導】 2008.12.26 02:31 am


勞委會昨天公布勞工無薪休假的補助方案「充電加值計畫」，鼓勵勞工在不景氣時在職進修，勞委會將補助勞工每小時新台幣一百元，每月最高補助新台幣一萬元，最長為六個月。計畫明年二月開始實施。

這項計畫預計有十六萬八千名勞工受惠，有五千六百家企業接受補助。每月無薪休假廿四小時以上的勞工都可獲得補助，但勞工可選擇要不要參加。每上課一小時補助一百元、每天六小時為限、每月最高一百小時。但勞委會認為此方案是「補足差額」，因此規定薪資加補貼金額不得超過勞保投保薪資。

【聯合報╱記者朱淑娟／台北報導】 2008.12.26 02:31 am


勞委會昨天公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，建議勞資雙方如有必要減少工時、工資，為免無謂爭議，最好訂定協議書，載明雙方權利義務。

勞委會勞動條件處副處長陳慧玲表示，希望勞資雙方本於共度難關、誠信原則，共同約定無薪休假權利義務。勞委會提供的是範本，勞資雙方可依雙方協議事項增修協議書內容。現行法令已有明確規定的事項，則依法令規定辦理。例如，減少工時工資後，按月計酬全職勞工的工資仍不得低於基本工資，否則企業涉違反勞動基準法。

勞委會表示，協議書應載明實施時間及方式，實施期間屆滿，未經勞工同意不得延長。勞工得保留終止勞動契約、要求給付資遣費權利。

【經濟日報╱記者曾仁凱／台北報導】 2008.12.26 02:43 am


全球最大電子產品專業代工廠商鴻海精密旗下部分事業群主管將帶頭減薪，部分事業群主管甚至將仿傚鴻海董事長郭台銘，只領取象徵性的「1元年薪」， 一般員工則按薪級不同，減薪5%至10%，明年元月起暫時調降基本薪資，因應「比大家想像還要壞三倍」的景氣困境。

鴻海主管昨（25）日表示，為了安度明年充滿變數的經濟局勢，公司針對各種配套方案都有討論過，包括減薪、無薪假等都是方式之一，但各事業群狀況不盡相同。

（張雅惠報導）


明年薪資，能持平就要偷笑了！調查指出，一成五的企業會減薪，四成企業不調薪；員工福利大不如前，四成五的會縮水，比去年多出三倍，包括三節禮金、員工旅遊、配股紅利都可能變動。一家大型喜餅業者，今年雖然有少數員工可以拿到六個月年終，不過，十二月業績大幅衰退三成，是歷年來最慘淡的旺月；業者預估，一月會更差，不少新人在「節約」中完婚。

景氣一路衰退到明年，薪資展望悲觀！一０四人力銀行調查，兩成的上班族擔心明年被減薪，將近一成的企業會調降部分人員的薪資，將近百分之六的企業會全面減薪，合計減薪的比例超過一成；明年會調薪的企業只剩百分之三點七，比去年大幅減少十五個百分點，將近半數的企業老話一句「依員工績效作個別調整」，有四成的企業確定明年不調薪。

1. acrylic staple fiber 亞克力棉
2. acrylic-based resin 亞克力樹脂
3. acrylonitrile 丙烯晴
4. acrylonitrile styrene (AS) 丙烯晴－苯乙烯
5. aromatic 芳香輕
6. benzene 苯
7. butadiene 丁二烯
8. butane 丁烷
9. butane 丁烯
10. engineering plastics 工程塑膠
11. ethane 乙烷
12. ethanol 乙醇
13. ethyl acetate 醋酸乙酯
14. ethylene glycol 乙二醇
15. ethylene 乙烯

2008-12-25 工商時報 【龔俊榮／台北報導】


　面對大陸龐大的網路購物商機，不少台商躍躍欲試，但是，全買網路科技總裁劉彥婷認為，初期不能抱太大的期望，當初帶領數百家台商前進大陸網購市場，前半年幾乎沒業績，經過不斷摸索，已培養出單店達上千萬元的淘金夢。

　她在貿協一項網路商機研討上指出，在大陸的網購市場中，將碰到網網相扣的障礙與難題，最明顯就是語言的用法，加上大陸對網路的封鎖；事實上，大陸普遍不使用信用卡付習慣，在物流方面，可能在運送過程中問題層出不窮，都會令台商卻步。

　她表示，3年前該公司開始嘗試帶領台商前進大陸網購進行布局，前半年幾乎無成績可言，有不少業者退出，不過，這3年的經驗累積，逐步能掌握大陸網購的特性，可以替台商打造出適合台商的營運模式。

　面對大陸遍地的網路淘金夢，凱耀公司總經理廖武雄認為，物流配送已成為台商經營網購成功很重要的要件，該公司在台灣經營了15年，決定2009年3月正式進軍大陸，將從上海起步。

2008-12-25 工商時報 【龔俊榮／台北報導】


　儘管面對全球經濟不景氣的威脅，大陸網路交易依然持續成長，今年估計將突破1,400億人民幣，到2011年整體將超越5,600億人民幣，網勁科技總經理游士逸強調，這是塊令人垂涎的肥肉市場。貿協決定明年起向大陸網購發動攻擊，結合大陸知名購物網站，協助台商展開卡位。

　貿協已開始注意到大陸網購市場的成長趨勢，並積極尋找大陸網購合作夥伴，包括大陸重量級網站阿里巴巴等企業。同時，貿協也準備砸重金，估計至少投入3,000萬元新台幣，協助台商爭取大陸網路市場的商機。

　貿協昨天舉辦一場「網」進中國內需市場！千萬淘金祕訣研討會，吸引近200家台商參加。貿協網路中心專案經理劉建均指出，大陸網路市場近年來蓬勃發展，估計到2011年，上網人口將近5億人。

期待三年多的巧克力！！！

【聯合晚報╱記者楊美玲/台北報導】 2008.12.25 03:11 pm


全球經濟不佳，國內企業面臨幾十年來最嚴厲的生存危機，無薪假裁員減薪情況普遍，為了因應企業營運發展的需求，立法院財委會上午初審通過「所得稅法第39條條文修正草案」，擬將企業虧損扣除期限由現行5年放寬為10年。

財政部長李述德指出，基於稅制公平，不贊成將虧損扣除期限無限制延長，否則會對稅收有不確定性影響，而此法通過初估逾6萬家企業受惠，對稅收也將造成影響，但稅損尚無法估算。

立委羅明才質詢指出，此修法通過是否只獨厚大企業，目前國內一個月約倒閉7000家公司，是否也一體適用，應多照顧其它中小企業。

【聯合晚報╱編譯彭淮棟/綜合報導】 2008.12.25 02:26 pm


美國三大車廠獲得聯邦政府緊急紓困援款，但即使救得了車廠，也挽不回三大廠運動休旅車 (SUV)裝配線走向末日的大勢。
通用23日一天之內，關掉威斯康辛州詹斯維爾市和俄亥俄州摩蘭市兩座SUV廠。上周，克萊斯勒關掉德拉瓦州紐瓦克市的SUV廠，標誌著SUV統治美國公路的時代正在過去。

SUV今年銷量劇挫40%

三大猛產SUV，一直受人詬病，油價飆漲之後，更被指為三大最大失策之一。汽車銷售量下跌是全球趨勢，其中以SUV 跌勢最快，今年銷售量劇挫40%，多過其他任何車款。

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2008.12.25 03:17 pm


年終獎金平均能領多少？上班族看到調查數字對照現在景氣，應該不意外。根據調查，有近2成企業決定不發放年終，本年度平均年終「1.08個月」，較去年減少0.53個月，發放金額也比去年減少3成。上班族也別對明年調薪機會抱以太大期望，調查顯示，有近5成企業得視員工績效而定，4成企業已確定不調薪，上班族荷包依舊緊縮。

104人力銀行最新發布「2008年終獎金暨2009年薪資福利大調查」，成功受訪企業家數1824家，調查時間是12月8日到12日。

104人力銀行行銷總監邱文仁指出，今年不發年終獎金的企業比例是歷年來最多，包括「大眾傳播」、「運輸物流」、「營建不動產」、「旅遊運動休閒」和「一般服務業」當中，都各有近3成的企業不發年終。有發放年終計畫的企業，「金融保險業」以平均「1.93個月」最令人羨慕，居各產業之冠。「電子資訊業」雖然裁員風波不斷，留下來的還能領到「1.15個月」，位居第二。其次為「1.11個月」的「營建不動產業」、「1.05個月」的「批發零售業」及「1.04個月」的「一般製造業」。

【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2008.12.25 03:10 pm


勞委會的無薪假勞工薪資補貼方案，今天終於曝光。答案揭曉，勞委會以「職訓」為名，行「補貼」之實，盡可能防堵企業鑽營漏洞，也達到補貼薪資目的，勞委會可謂「費盡心思想破頭」。

以「職訓」為名 行「補貼」之實

此項方案最大好處是，在159.7億元的總經費中，58.9億元是補助企業申辦職訓，一般企業是補助50%-70%補助，如果是專案申請，甚至補助100%全額，企業幾乎不必花成本；勞工部分100.8億元，則由政府補助津貼，等於政府幫企業付部分薪資，勞資雙方都有利。

【聯合報╱記者程嘉文／台北報導】 2008.12.25 02:27 am


勞委會主委王如玄昨天表示，今天將會公布無薪假相關定型化契約範本，建議採取新制勞退的員工，每月提撥的退休金仍須按照原薪水。

如果資方不願採用定型化契約，且提出過度嚴苛之條件，勞工可向勞委會申訴。至於政府要如何對無薪假企業補助，下周公布方案。

政府會不會要求接受紓困的企業簽訂「不裁員承諾」？王如玄說，站在勞委會立場當然希望如此，希望其他公務門採用這個建議。

外傳無薪假定型契約將以一季為限，王如玄表示，沒有適用期的限定，時間長短須由勞資雙方自己議定。不過這份範本將會規定「可進可出」：就是如果在無薪假期間，勞工覺得不願繼續接受，可以隨時要求結束。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2008.12.25 03:11 pm


在數十萬勞工面臨無薪假減薪衝擊後，勞委會的無薪假勞工薪資補貼方案終於出爐，名稱訂為「充電加值計畫」，採「職訓津貼」方式發放給勞工，讓勞工一方面充電，一方面補貼薪資差額。該方案總經費100億8千萬元，預估將有16萬8千名勞工受惠。勞委會將在下周二提報就業安定基金委員會通過，敲定方案。

適用對象限定「勞資雙方協議縮減工時」的勞工，也就是公司每月採行無薪假24小時以上的勞工，若參加企業的職訓課程，每小時補貼100元，每月最高100小時，也就是每人每月最多1萬元職訓津貼，但津貼加上薪資，不得超過勞保投保薪資，補助半年，企業則不得資遣參訓員工，全案預計明年2月1日上路。

(中央社訊息服務20081224 09:02:41台北)


一個單價25元的烤布丁，單月狂銷50萬顆，年可創造逾億元的營收，「阿布丁丁」用絕佳古早味口感擄獲消費者刁鑽胃口，結合網路行銷，創下拍賣總評價飆破3700人次的佳績，打破不景氣魔咒，創造亮眼成績！

「府城古早味手工烤布丁」創始店「阿布丁丁」由「家的服務」（www.fafafa168.com.tw）購物商城，研發生產，業者回憶當初投入烤布丁市場，是基於布丁市場的高銷售量，但研發過程卻發現，一般布丁缺乏獨特性與差異性，因緣際會下，想起傳統烤布丁的甜蜜口感，決定尋根找回日據時代日本人引入台南府城的傳統烤布丁。

負責人鄭婉婷表示，為找回最原始傳統的口感，不惜斥資遠赴日本取經，向八十多歲的日本甜點名師傅森里先生請益，表示希望將國寶級的美味甜點，傳襲給下一代，才取得古早味烤布丁的技術與配方，促成「阿布丁丁」烤布丁連鎖專賣店的誕生。

文／邱駿彥

Q

我已經退休了，但是公司人事反應退休金提撥不足，需補足提撥最高級數後才能請領退休金；還說如果我想請領退休金的話，必須要排隊，因為公司無法立刻支付退休金給我。請問有何法律途徑可以救濟？ （新竹周先生）