印心耕讀

【經濟日報╱黃依歆、黃玉珍】 2009.01.02 02:28 am


2008年金融海嘯席捲全球，各行各業的年終獎金明顯縮水。各企業發放年終獎金及相關福利的情況，或可以作為社會新鮮人明年找工作的依據。而，積極「加強個人專業能力」、「增加第二、第三專長」、「節省開支、增加儲蓄」，已成為上班族因應明年就業市場的必備功課。

人力銀行業者表示，上班族可在這波不景氣的風暴中理解到「唯有紮實的專業能力」才是長久經營職涯的最重要資產。因此，上班族除了加強自身競爭力、「堅守崗位」，「更積極創造績效」，也可以為自己和企業帶進正面的力量，更能獲得留任及爭取新工作的機會。

根據104人力銀行最新發布的「2008年終獎金暨2009年薪資福利大調查」發現，2008年有近兩成（18.3%）的企業「不發放年終獎金」，比率較去年增加一倍以上。其餘八成受訪企業雖有發放年終獎金，金額也普遍較去年減少。整體而言，今年台灣企業約能發出平均「1.08個月」的年終獎金，較去年減少0.53個月，發放金額相當於比去年減少三成。

今年不發年終獎金的企業比例是歷年來最多，包括「大眾傳播業」、「運輸物流業」、「營建不動產」、「旅遊運動休閒」、和「一般服務業」，都各有近三成的企業不發年終。

而有發放年終獎金的企業，今年仍以「金融保險業」平均「1.93個月」的年終獎金最耀眼，居各產業之冠。邱文仁指出，「金融保險業」雖受到金融海嘯首當其衝的波及，但發放的幅度依然比其他產業高。

科技業今年普遍還能發出「1.15個月」，位居第二。年終獎金第三高的產業為「營建不動產業」的「1.11個月」。第四名是「批發零售業」的「1.05個月」。第五名是「一般製造業」，平均是「1.04個月」。

知名喜餅業者「大黑松小倆口」總經理邱義榮表示，早在三年前他就觀察到喜餅市場可能會逐年衰退，因此積極尋求產業轉型，今年大黑松小倆口所發放的年終獎金不受大環境影響，工廠部分依舊維持與往年相同的「一個月」水準，各門市人員會按照該門市的業績達成率而有調整。

從大黑松、小倆口的例子，可以看出居食、衣、住、行之首的食品業，供應的是日常生活必需，受景氣影響程度較大部分行業低，是社會新鮮人可以考慮加入的行業。

另外，上班族也可以從報章雜誌的報導，多觀察企業的發展與轉型做法，多了解企業主經營事業的做法，以作為求職時，選擇理想就業公司的參考。