印心耕讀

2009-01-02 工商時報 【夏幼文】


　編按：2009年有那些熱門產業？這些產業會給心情DOWN到谷底的上班族帶來希望，在「裁員滾滾」下，上班族更應了解哪些產業是能夠對抗不景氣的壓力，讓自己在新的一年有機會可以「財源滾滾」。　在經過2008年金融風暴與兩岸大三通之後，上班族在工作時也必須調整心態，才能跟得上2009年的職場新趨勢！

　生技醫療、星座命理、綠能環保、二手商機、平價商店、宅男商機等等，都是2009年的熱門產業。在經過2008年百年難見的金融海嘯後，讓全球企業發生結構性的大崩盤，大企業紛紛垮台，取而代之的是螞蟻雄兵般的小企業小品牌。其中，在戰後嬰兒潮逐漸進入退休潮之後，醫療事業將是未來長期的明星產業；而撫慰人們在2008投資理財、職場生涯受到重創的心靈產業產值，更將會在2009年創下高峰。

　2008年金融風暴讓一些百年跨國企業，一夕崩盤，一些百年大廠紛紛關廠，這些過去匪夷所思的畫面，在2008年下半年幾乎天天上演。民眾對於大企業的信心嚴重動搖，原本以為的金飯碗或是鐵飯碗的產業，都變成紙飯碗。

　就業情報臧國華總編輯說，2009年將是個別企業表現的時機，以投資人的角度來看，選股投資時，不要再看類股，而是從類股中挑選到金雞母，因為一些衰退的產業裡都會見到小而發光的個別企業。

　平價二手商機崛起

　2008年消費者的省錢大作戰從年頭到年尾，這股省錢的能量將在2009年爆發為大規模的平價商機。臧國華就舉例，像是寶雅生活館這類中低價位的美妝生活用品店將會大行其道。這一兩年包括家樂福、全聯社以及一些社區中小型的超市都快速展店，這類大型賣場需要相當多的人員，在2009年的市場競爭上，有可能會衝擊到便利超商。

　YAHOO的關鍵字排行榜中，在2008年上半年關鍵字搜尋中最受歡迎的是基金、購屋、理財等字，但到了下半年則是腳踏車、租屋、裝潢、房貸等字竄起，年底則是消費券被搜尋率最高。YAHOO搜尋行銷事業部陳仲熙經理表示，從關鍵字排行榜名字的變化可以看出消費者轉向更關心自己，想要多了解有那些工具與方法可以讓自己度過景氣寒冬。

　網路線上開店，在2008年下半年大幅成長，且開店的類別更加趨向於專業服務的個體戶形態，估計在2009年線上開店的成長率將會維持兩位數的成長。預估網友在2009年會更愛搜尋二手與平價的關鍵字，例如二手商店、二手廚具、中古屋、法拍屋等等都會受到歡迎。

　如果民眾想要創業的話，可以多往這方面設想。陳仲熙經理表示，只要能夠幫客戶省荷包，又能買到想要買的東西，就是有商機的行業，例如為舊屋裝潢成新家感覺。如果要進銀行業，最好選擇房貸部門，因為房貸部門是現在銀行內部生意最好，最不易被裁員的單位，因為民眾已不想再投資了，只想如何貸款度日。

　心靈產業將達高峰

　根據104人力銀行調查的2009年10大最夯產業中，命理星座等心靈產業首度上榜，在過去很難被列入10大產業的命理星座等心靈產業，隨著不景氣的強度不斷增加，就不斷增溫，成為火紅的產業。從民間到政府都會積極投入心靈產業，想要幫助民眾度過悲觀低迷氣氛，也因此使得療癒悲傷憂慮創造出新的商機。

　臧國華總編輯認為市場越低迷，心靈產業就會越生意興隆。2009年將會見到更多的心理工作室、算命星座、所謂的新世紀靈療等課程都會越來越多。「身心安頓」已經不只是安慰的話，而是一個商機無限的產業。艾菲爾說，心靈產業的價格、價錢，現在還少行規，從幾千元到幾十萬元都有。就產業前景來看，這兩三年將達到高峰但之後可能降溫，想要從事相關產業的人必須嚴防蛋塔效應。

　線上遊戲的廠商包括智冠、中華網龍、遊戲橘子、昱泉以及華義等在2008年的年增率幾乎都在20％以上，其中華義更是年增加率達到87％。線上遊戲業者都樂觀看待2009年的成長率可以維持在兩位數。方光瑋認為，線上遊戲已經成為新的娛樂產業，就像是電影電視等娛樂內容，因此未來線上遊戲玩家將會是新貴族群。

　線上遊戲產業大紅

　臧國華表示，不景氣，民眾更愛窩在家裡，與「宅男」吃喝玩樂有關的產業都能帶來商機。所以像是線上遊戲，在2009年就會更受到歡迎，成長速度有可能達到新高點，這個榮景將會延續到2010年。

　勞委會在12月初公佈2009年第一季短期職缺的產業，在職缺中餐飲業增員人數大幅提高，例如王品就打算招募1000人，其中正職員工薪水從22000元起跳。不過，勞委會表示，短期職缺增員不能代表是2009年的熱門產業，因為金融風暴後，職場變化速度加劇，產業能見度低。台大國發所副教授辛炳隆建議民眾忘掉過去，別再拚命的想去擠進高科技與金融產業。

　辛炳隆認為，在經過金融風暴洗禮後，回頭檢視台灣過去10年的產業重心，太側重在高科技與金融產業，因為這兩大產業的資金取得容易，且需要大量人才，但是10年後的今天，這兩大明星產業卻受到前所未有的衝擊。他認為，就算將來景氣復甦，高科技產業與金融業的規模與生機，都無法回復到過去的榮景。

　產業結構在拆解重整，辛炳隆認為，政府應該回頭看看台灣實力堅強的製造業，以製造業為利基發展加值型的產業，這樣的產業就是未來的熱門行業。例如以製造業為內涵來培訓人才的專業技能，仿效新加坡的人才訓練，讓台灣成為亞洲的人才訓練中心。

　另外，台灣很多小而美在全球是第一品牌的中小企業，政府可以把這些小而美的企業集結起來，其產值是有可能超越台積電的。辛炳隆說，中部許多中小企業已經默默地耕耘多年，這些傳統企業有獨特技術與高獲利率，是經濟泡沫化後，上班族找尋新出路的熱門產業。

　大陸上班職場趨勢

　104人力銀行行銷總監邱文仁指出，為了人力的彈性運用，企業愈來愈傾向運用派遣員工。從104派遣中心的觀察，從2003年到2008年，平均每日派遣職缺，6年來成長6倍。目前派遣職缺前3名的職類為業務銷售、操作技術、及金融專業，但成長最多的職類是工程研發、財會稅務、軟體工程。派遣工作薪資不輸正職，且勞健保及新制退休提撥都有。所以台灣的人才派遣已正式走向「白領派遣」時代。建議求職者應視派遣為「職涯拼圖」的一塊，掌握多元就業的契機。

　隨著兩岸的互動頻繁，未來台灣求職者到中國大陸，將與全世界人才競爭外資、陸資及台商工作機會將更明顯，而台灣求職者勝出的關鍵取決於是否能突顯其「專業能力、忠誠度、語文能力及國際觀」。

　兩岸直飛後，台灣企業老闆在兩岸的人力運用將更有彈性，未來台灣穿梭兩岸的分時工作者及假日工程師，都會成為常見現象。

　每日平均2萬名求職者想赴大陸工作，但在104人力銀行網站上大陸工作機會大約在8千筆左右。大陸台商給台灣人的工作機會，仍集中在電腦及消費性電子、電子零組件、批發業及半導體業，但職務為「業務銷售、工程研發及生產管理」為多。但「工程研發類」人員的西進工作分配比例最高，平均每位求職者有0.8個工作機會。

　這樣的工作機會和目前台灣就業市場的現況相比，顯然較多，但這樣的機會，對孩子還小的中年失業者而言，恐怕還得考量家庭的問題，到大陸工作或許是近幾年的大趨勢，但對多數人來說，還有一些難題需要克服。